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本书是以近十年中国新兴企业的发展为背景，深层次解剖浙江好来西集团的案例分析实务著作，对企业量化管理严谨周密的科学性及其禁锢精神文化的局限性，做了全面、深刻的思考，提示出了当企业发展到一定规模之后，数字化管理与人性化管理产生激烈冲突的的必然规律。
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