企业职工持股制度国际比较

目录
导论
一、企业职工持股制度的定义
二、本书研究的范围
三、企业职工持股制度研究的理论基础
四、研究企业职工持股制度的目的和意义
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目录
导论
一、企业职工持股制度的定义
二、本书研究的范围
三、企业职工持股制度研究的理论基础
四、研究企业职工持股制度的目的和意义
第一章 企业职工持股制度主要理论研究的现状回顾
第一节 国外企业职工持股主要理论研究的回顾
一、双因素经济论
二、分享经济论
三、经济民主论
四、专门投资理论
第二节 我国企业职工持股主要理论研究的回顾
一、企业职工主体论
二、所有制实现形式论
三、劳动者财产主体论
四、企业制度创新论
五、劳动力产权论
注 释
第二章 企业职工持股制度的实践及其国际比较
第一节 国外企业职工持股制度的实践及特点
一、美国的职工持股制度
二、日本的职工持股会
三、英国的职工参股制
四、法国的员工持股计划
五、西班牙的蒙特拉贡职工合作社
六、国外企业职工持股制度基本特征综合分析
第二节 我国企业职工持股制度的实践及其特色
一、我国企业职工持股制度的产生及其发展情况
二、我国企业职工持股制度安排
三、我国企业职工持股制度的主要典型模式分析
四、企业职工持股制度绩效的实证分析
五、我国企业职工持股制度的意义及其局限
六、我国企业职工持股制度的特征分析
第三节 中外企业职工持股制度的国际比较
一、中外企业职工持股制度的比较分析
二、中外企业职工持股制度比较的启示
注 释
第三章 企业职工持股制度的理论分析
第一节 企业职工持股制度产生发展的原因
一、现行企业管理模式的局限
二、经济民主化和社会公正的要求
三、企业管理战略的转变
第二节 企业职工持股对制度创新的理论分析
一、企业财产关系的变化
二、企业经营管理机制的创新
三、企业分配机制的变革
四、企业激励和约束机制的完善
第三节 企业职工持股制度与国有企业改革
一、人力资本激励与制度安排
二、关于落实国有企业“主人翁”地位的再认识
三、再论“劳者有其股”与“国有资产流失”和
“私有化”
四、企业职工持股与国有企业改革
注 释
第四章 完善我国企业职工持股制度的基本设想
第一节 我国企业职工持股制度目标模式的基本设想
一、建立目标模式的基本原则
二、我国职工持股制度基本模式构想
第二节 相关政策建议
一、必须尽快出台统一的全国性法规
二、国家在财政税收 信贷资金等方面应给予必要
的支持
三、鼓励国有大中型企业在公司改制中引进企业职工
持股制度
四、鼓励上市公司实行企业职工持股制度
五、促进社会保障体系与企业职工持股制度
有机结合
注 释
附录
案例一：美国西北航空公司的雇员持股计划及成效
案例二：美国威尔顿钢铁公司的雇员持股计划
案例三：ANIS汽车出租公司实施的雇员持股计划
案例四：ATS高技术公司实行的雇员持股计划
案例五：凯普志飞机零件销售公司实行的雇员持股计划
结束语
参考文献
后记
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