内容简介 · · · · · ·
本书分别从个体、群体与组织系统三个层面探讨了组织中人的工作行为，阐述了人的内在心理与外在行为规律的关系，揭示了组织绩效和人的行为、态度之间的奥秘。本书前4个版次已被遍及加拿大、欧洲、亚洲和美国等世界各地的十多万名学生所喜爱和采用。丰富的实例与图表、深入浅出的分析与阐述、精悍而朴实的文风，使本书既具有同类教材的严谨和创新，又使读者极易接受与理解。
喜欢读"组织行为学精要(原书第5版)"的人也喜欢 · · · · · ·
> 更多短评 1 条
组织行为学精要(原书第5版)的话题 · · · · · · ( 全部 条 )
什么是话题
无论是一部作品、一个人，还是一件事，都往往可以衍生出许多不同的话题。将这些话题细分出来，分别进行讨论，会有更多收获。
组织行为学精要(原书第5版)的书评 · · · · · · ( 全部 0 条 )
在哪儿借这本书 · · · · · ·
以下豆列推荐 · · · · · · ( 全部 )
- 家有藏书 (易瀚)
谁读这本书?
二手市场
订阅关于组织行为学精要(原书第5版)的评论:
feed: rss 2.0
0 有用 白云龙 2017-11-08
2002年读过一遍，2017年二次在读到34页时发现很多问题：定义、案例及其分析被时间打败、翻译的问题、错字和校对问题。果断放弃这个旧的版本。
0 有用 白云龙 2017-11-08
2002年读过一遍，2017年二次在读到34页时发现很多问题：定义、案例及其分析被时间打败、翻译的问题、错字和校对问题。果断放弃这个旧的版本。