高效能人士的七个习惯(精华版)的笔记(1071)

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  • 东写西读

    东写西读 (漫漫人生路)

    阅读下面的内容时,请找个僻静的角落,抛开一切杂念,敞开心扉,跟着我走过这段心灵之旅。 假设你正在前往殡仪馆的路上,要去参加一位至亲的丧礼。抵达之后,居然发现亲朋友好齐集一堂,是为了向你告别。也许这是三五年,甚至许久之后的事,但姑且假定这时亲族代表、友人、同事或社团伙伴,即将上台追述你的生平。 现在请认真想一想,你希望人们对你以及你的生活有什么样的评价?你是个称职的丈夫、妻子、父母、子女或亲友吗?你...

    2012-04-23 18:23   234人喜欢

  • Gaia

    Gaia (近取诸身,远取诸物)

    1、积极主动 2、以终为始 3、要事第一 4、双赢思维 5、知彼解己 6、统合综效 7、不断更新   (4回应)

    2012-06-10 08:07   98人喜欢

  • 驽马

    驽马 (勤能补拙)

      (7回应)

    2012-05-27 23:04   68人喜欢

  • waterweed

    waterweed

    Mission statement: 1. 家庭和事业同等重要。 2.要有属于自己的理财计划,从而帮家庭整体理财 3.要让女儿做自己感兴趣的事,使她成为自己对自己满意的人 4.要和丈夫一同把家庭建设淂更好 5.每天看一些有意义的书,包括技术,思维 6.摒弃不好的习惯,包括游戏,网上购物,看小说,迟睡觉 7.尝试着主动结交更多的朋友 8. 锻炼身体,使身体更棒 9. 每年有家庭旅游 10. 感激父母的付出   (25回应)

    2011-02-17 09:47   202人喜欢

  • waiting

    waiting (槛上人)

    前言 人类面临的几种普遍挑战: 1. 恐惧感和不安全感。 2. “我现在就想得到”。 3. 谴责和抱怨他人。 4. 绝望无助。 5. 缺乏人生平衡。 6. “我的定位在哪儿”。 7. 渴望理解 8. 冲突和分歧 9. 个人的停滞不前 第一章 由内而外全面造就自己 要改变现状,首先要改变自己;要改变自己,先要改变我们对问题的看法。 只有心存善念,才能赋予人际关系技巧以生命。 我们理所当然地假定自己的所见所闻就是真实的世界,我...

    2013-05-09 12:33   22人喜欢

  • Rebecca

    Rebecca

    不断更新——平衡的自我更新的原则 不断更新即意味着我们要从四个层面“磨刀” 1.身体层面:健康饮食,充分休息,定期锻炼 耐力——源于有氧运动,靠的是心血管功能,即心脏向全身供血的功能。 韧性——源于伸展运动。 力量——源于持久的肌肉运动。 2.精神层面,一旦我们深刻理解了生活的中心和目标,我们就可以不断反思,持之以恒,在更新精神层面的过程中,就可以抱着坚定的信念,构想并实践每一天的活动。 3.智...   (6回应)

    2011-03-22 20:00   62人喜欢

  • 折翼的蝴蝶

    折翼的蝴蝶

    习惯一:积极主动——个人愿景的原则 所有正确有益的观念都必须以这种 “自我思维”为基础,它影响我们的行为态度以及如何看待别人,有了这种认识之后,将心比心,我们也就不难体会他人的想法。否则难免会以己之心度人之意,以致于表错情会错意。我们能够检讨自己的自我思维究竟确实发自内在,还是来自社会的制约与环境的影响。 如果我们对自己的惟一想象来自“社会眼中的我”,依照时下流行的价值观以及四周人群的看法来衡..

    2013-01-23 01:39   17人喜欢

  • 折翼的蝴蝶

    折翼的蝴蝶

    习惯三:要事第一 有效管理是掌握重点式的管理,它把最重要的事放在第一位。靠自制力来掌握重点,时刻把它们放在第一位,以免被感觉、情绪或冲动所左右。请先回答以下两个问题,●有哪件事,你经常做的话会对你个人的生活产生重大的正面影响,可是却迟迟没有去做?●在事业上有哪件事会产生类似的效果? 在日常生活中随时随地展现出积极主动与确立目标的功夫。要事第一是通过独立意志的发挥,建立以原则为重心的处事态度,进而...

    2013-01-23 01:40   16人喜欢

  • WBSYMZ

    WBSYMZ

    成熟,这是敢作敢为与善解人意之间的一种平衡状态。成熟就是在表达自己的情感和信念的同时又能体谅他人的想法和感受的能力。

    2012-07-29 17:00   14人喜欢

  • 火花

    火花 (整理)

    要改变现状,就得改变自己;要改变自己,先得改变我们看待外界的观点。 自然的成长过程不容违背、忽略或缩短,那只会让你平添失望和挫败感。 高效能人士的七个习惯强调以原则为中心,以品德为基础,要求“由内而外”低实现个人效能和人际效能。 习惯是可以打破的而且不能一蹴而就,需要坚持不懈的努力。 成熟模式:由依赖到独立,再到互赖,不断进步。 依赖期的人,靠别人来实现愿望;独立期的人,单枪匹马打...

    2013-07-22 21:46   11人喜欢

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