驱动力 短评

热门

  • 29 Ying 2013-07-26 11:38:27

    via chengyuan 胡萝卜和大棒对探索型工作有破坏性，自主性、精专、目的这些才是最有诱惑力的。不过的确如熊节说的，这样的畅销书看200页下来还不如精读那篇原始论文。

  • 14 铲铲 2012-09-13 19:37:03

    倒是出乎我意料，有点见解。可是在国内这种缺乏公平的制度下，好像很难。

  • 14 安猪 2012-04-03 16:44:50

    一篇文章能说完的事，非要做成一本书，何苦呢？

  • 14 尘 2012-08-02 14:18:43

    动力来源于需求，不同情境下，不同个体的需求不同，要驱动其做事，就要提供不同比例动力搭配。马斯洛的两类七种需求，针对不同情境不同员工的不同比例搭配，才是最好的情况。本书有些矫枉过正了，实际2.0并未失效，且3.0实施需要看任务种类，情景和对象。观念挺好，阅读体验还行。适合休闲阅读。

  • 12 伊卡洛斯 2012-03-27 17:09:16

    头重脚轻，晦涩难懂，林克的这本本应该和《全新思维》一样出色的书，就被湛庐文化给糟蹋了，直接到亚马逊买英文原版吧。

  • 7 会打字的跳舞机 2017-08-08 15:54:00

    看TED20分钟演讲就够了。

  • 2 徐毅 2012-10-31 22:03:39

    非常值得一读的书！对于当下的中国人来讲，可能很多人难以认同书中的理念，或者保持着“听起来不错，但基本上做不到”的态度。书中的理念可以让我们更清晰地认识到自己是为什么所驱动，受什么的激励，然而如何响应则取决于我们自身。你，如何选择呢？

  • 2 自如老师 2012-03-30 10:55:00

    角度不错，但是缺乏洞见啊……《怪诞行为学》+《FLOW》+《一万小时天才理论》就占了有50%的内容。总之，如果没看过前面三本书的话，那么这本书价值不错，如果看过了，那么不读也不会有多大损失。

  • 0 草威 2012-04-27 15:36:05

    后边废话太多了

  • 1 Boyan 2012-06-27 19:15:23

    道理其实很简单，“一个人内心的欲望比外在的刺激更能驱动他有效的行为。”然后，写了一本书......3.5星四舍五入到4星。

  • 1 RobinLiu 2012-09-16 23:04:32

    在奖励与惩罚都已失效的当下 如何焕发人的热情?

  • 0 Rover 2012-09-05 13:42:48

    自主

  • 0 交易者卓远 2012-07-11 08:04:46

    推荐阅读

  • 0 正念心师赵全宇 2014-04-03 15:57:34

    驱动力3.0的三个组成部分：自主、专精、目的都是积极心理学的研究内容，作者只是把他们换个说法又强调了一遍。虽看似无新意，但能起到对驱动力2.0的批判作用已足以。另外，驱动力3.0在中国的企业、学校、家庭里还是非常新鲜和备受质疑的，书中的例子在西方应该也是不多见的。总之，想法很好，操作很难。

  • 2 青猫 2016-03-05 00:31:21

    焕发热情的三要素:自主，专精，目的

  • 0 蝉 2014-01-11 19:08:32

    : C936/1442

  • 0 CaptainZ导导 2014-03-13 18:08:56

    关于动机和驱动力研究的新观点之集合.

  • 0 高地清风 2014-12-09 00:29:19

    时间管理要革新，从修订对“人”的假设开始。

  • 0 刘建鸿 2013-08-09 10:40:31

    很适合商业人士阅读，也适合家长们阅读。不是说学术上有多深，而是在短时间内对非心理学专业读者能有多少启发。奖惩为何失效？影响内在动机的三方面因素：自主autonomy,专精mastery，目的purpose.

  • 0 浅 2015-10-29 18:37:11

    关于动机理论很好的综述

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驱动力
作者: [美] 丹尼尔·平克
isbn: 7300149308
页数: 230
定价: 42.00元
出品方: 湛庐文化
装帧: 平装
出版年: 2012-2
原作名: Drive: The Surprising Truth about What Motivates Us
书名: 驱动力
译者: 尹碧天
副标题: 在奖励与惩罚都已失效的当下 如何焕发人的热情
出版社: 中国人民大学出版社