向猎头学习：一场彻底改变传统求职与招聘方法的革命

尼克A・科克迪勒斯曾经在加利福尼亚的硅谷获得猎头资格。在多年的工作中，他已经成功地帮助了诸如行政主管、中层经理、工程师以及其他专业人士获得了施乐、IBM、通用电气、派克以及贝尔航空实验室等著名公司中的职位。作为一名销售经理和管理顾问，他不仅在政府部门和研究机构工作过，而且还在各种公司工作过。

今天，他的公司――北桥集团帮助许多公司制定了有关挑选、面试以及雇佣合适员工的有效策略，获得了许多公司的赞赏和高度评价。

运用书中的概念，尼克为《福布斯》排行榜中的500家最大公司的员工提供了许多新的工作机会。帮助那些被裁减的员工在公司内部或外部赢得了合适的新工作。他的工作寻找训练对单个当事人来讲也是十分有效的。

不论亲自演讲也好，还是在网上演讲也好，尼克A・科克迪勒斯都称得上是一位深受欢迎的演说家。他的在线论坛以关键字“headhunter”在“美国在线”上出现，其网址为Http：//WWW．fool．com/headhunter．htm（得到莫特雷公司支持）。他的论坛曾经帮助数千名求职者和雇主解决了来自合适员工与合适工作相匹配方面的问题，并使双方都得到了满意的结果。如果想阅读他在因特网上的文章。请用Alta Vista搜索引擎寻找“Corcodilos”。

尼克A・科克迪勒斯分别在路特哥大学和斯坦福大学获得了认知心理学方面的学士学位和硕士学位。他的著作在许多报纸杂志上被特别介绍过。例如，汤姆・彼得的《追求完美》、《飞速向前》、《职业女性》、《国家商业雇佣周刊》以及《电子工程时代》杂志：彼得・敦克的《从领导到领导》、《销售和市场营销管理》、《巧妙的工厂实践》以及《商业底线》杂志玛莉娅・林姿的《商业洞察力》杂志等。