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快乐的星期一--如何更加愉快地工作
作者
:
(美)伦纳德.H.丘斯米尔
出版社:
中国对外翻译出版公司
译者
:
王志强/等
出版年:
1992-12
页数:
132
定价:
2.40
装帧:
平装
ISBN:
9787500101802
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前言
1.终于盼到了星期五
2.如何确定你的动机需求
需求调查表
需求调查表的评分
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前言
1.终于盼到了星期五
2.如何确定你的动机需求
需求调查表
需求调查表的评分
你的主导需求倾向是什么?
佛格森测验成绩说明了什么
你又如何?
3.什么能使人们愉快地工作
称心的工作
适当安排工作
新的研究
怎样成为适当工作的适当人员
雇用适当人员做适当工作
提拔适当的人做不适当的工作
如何帮助“不称职的人”
4.动机的奥秘
什么是需求?
什么是动机?
职工大多受何种需求驱动
低层次的需求不能刺激多数职工
高层次需求能够刺激多数职工
易于检验工作满意程度的一个非常有效的动机理论
对管理者至关重要的动机信息
管理者也需要了解工人们如何确定他们将付出多少精力
动机是否需要改变
5.满足你的需求的工作
对需求的早期研究
作为本书基础的新的研究成果
从工作中求得快乐
6.成就欲:发扬美国企业家精神的动力
对成就欲和经济成功的需求
成就欲的幼年根源
成就欲显示的三种典型行为具
有强烈成就欲的人的性格
其他方面的研究
逻辑与科学思维
具有强烈成就欲的管理者
成就欲的性别差异
满足成就欲的工作
吉姆佛格森如何开始
从工作中求得快乐
如何在不变动工作的情况下更愉快地工作
7.依附欲:与朋友一起工作的乐趣
具有强烈依附欲的人的特点
依附欲和管理行为
依附欲的性别差异满足依附欲的工作;
如果在不调动工作的情况下更愉快地工作
8.权力欲:成为领导的过程
两种权力:一种好,一种不那么好
权力欲的表现形式
具有强烈权力欲的人的特点
美国总统的权力欲
权力欲的性别差异
满足权力欲的工作
如何在不变动工作的情况下更愉快地工作
9.其他欲望倾向:虽不普遍,但仍很重要
满足平衡欲望的工作
满足成就欲和权力欲的工作
满足成就欲和依附欲的工作
满足依附欲和权力欲的工作
附录:分别满足七种动机倾向的工作清单
满足成就欲的工作
满足依附欲的工作
满足权力欲的工作
满足平衡欲望的工作
满足成就欲和权力欲的工作
满足成就欲和依附欲的工作
满足依附欲和权力欲的工作
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