我在哈佛学到的人脉课的笔记(22)

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  • Sera

    Sera

    企业的组织寿命越来越短暂 而个人的商业寿命则增长 组织从固定型组织向项目型组织转移 人被两极化分为重要工作者和常规工作者 常规工作者的工作被全球性的劳动力所代替 参照文化得到普及 评价的实质从重视所属组织的名称向重视个人业绩和工作状态的方向变化 组织寿命短于劳动者寿命使得人们不得不自己管理自己的一生 谁都没有想过 每个人都必须要有如此强烈的主体性和责任 管理自我生涯的责任越来越重要

    2012-12-07 13:47

  • 雪愿Anoir

    雪愿Anoir

    如何成功: 人脉上升气流,决定你在社会上是否成功。 精益创业,决定你在微观创业上是否成功。 幽灵的礼物,决定你在宏观交易上是否成功。 跟随趋势。

    2017-03-31 01:34

  • 杜可风

    杜可风 (海到无边天做岸,山登绝顶我为峰)

    2015-09-03 18:33

  • Lissy

    Lissy

    企业寿命越来越短,个人商业寿命越来越长;组织从固定性组织向项目型组织转移;人被两极化;评价更侧重于个人能力而非所属组织的标签。

    2015-04-20 15:17

  • Lissy

    Lissy

    人脉必须适合自己~(个人随想,其实人生中的每一步都能悟出最适合自己的方式,人生也就越走越顺了,不是吗?)

    2015-04-20 14:59

  • Lissy

    Lissy

    私人人脉与商业活动中的人脉在本质上全然不同。

    2015-04-20 14:58

  • Lissy

    Lissy

    商务上的信任关系必须源自“互惠互利的win—win关系”:三点如下:利益交换的共识;期待值某种程度上一致;不以关系的永恒为前提。

    2015-04-20 14:57

  • Lissy

    Lissy

    有机会挑战超出实力的工作机会,若成长壮大,则人脉层次也会一下子被推向更高的境界。

    2015-04-20 14:43

  • Lissy

    Lissy

    “机会的女神只有前发” 当机会来到你的面前时,我们往往看不到她的脸,当机会转身离开时才发现是机会,但是你再去抓的时候却抓不到了。因此,要坚持不懈地磨练自己的能力和不断武装自己,时刻准备迎接大显身手的机会,做到不管任何时候遇到机会都能做出不负众望的成绩。

    2015-04-20 14:41

  • Lissy

    Lissy

    择友本质:能良好沟通愿意分享 相互竞争促进成长

    2015-04-20 14:36

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