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《响聊聊职场》的原文摘录
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当领导给你一个难题,让你去做一件你没做过的事情时,你应该珍惜这个机会,这绝对是提升你个人能力的一次机会,所以,不光要习惯被赶鸭子上架,还要去争取这样的机会。在这个世界上,只有两样东西是别人抢不走的:一个是吃进肚子里的饭,一个是装进脑子里的经验。一个别人不想抢,不稀罕;一个谁都想抢,但是抢不走。 机会一定是自己看出来的,是自己拼出来的。 有好的心态的同时,还要注意,要让人感觉你精力充沛,这样领导才会对你有信任感。要尽量合理安排膳食,坚持闲暇锻炼,让自己保持精力充沛。 我们常说温水煮青蛙,当自己觉得挺好的,每天过过日子,上班下班,也不学习,也不用提高自己,工作又能胜任,这时候,往往是最危险的时候。申晨写过一篇微博,“当你觉得自己很疲惫,觉得自己很无知,觉得自己怎么什么事都做不好的时候,你就要成长了;当你什么事都做得非常好,轻车熟路,把每件事都安排得井井有条的时候,证明你已经停止进步了,因为你的能力已经完全能够胜任现在所有的事了”。 (
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Coral
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2012-06-30 22:55:05
—— 引自第38页
新兵怎么变成精兵?要去学习和思考,自己在哪个板块能成为小专家?哪怕是做会议记录,哪怕是调研,哪怕是给客户的PPT做得好,都必须在那个板块中磨尖了、磨利了,成为一个最好用的利器,并让大家知道 一个人没有独立的经济能力,就不会有自尊;而一个人缺少独立的思想,就难以有自信。 职场人,要学会把自己做成一个名牌,要有独立思考的能力。独立思考,才能采摘式地学习,之后因一个知识点而想到一个方向,然后开始朝这个方向去摸索。看书的时候,要一边吸收,一边刺激或启发大脑,想到更多的东西。 简单的事情重复做,就会变成专家;简单的事情用心做,就会成为赢家。 如果一个人没有那么优秀,他想改变,怎么办? 大计划、大安排。 目标应该有两种:一种是要达到的方向,一种是要瞄准的方向。当有方向的时候,再定位。定完位,各种资源、时间的安排就会定下来,这时候才能借力。对个人好,对公司也好的定位,也就是自己的核心竞争力。 一个人有了大目标,但心智不成熟,就要学会在心智上突破自己。这需要找好四个基础: 第一是知识。在职场上,任何机会都帮不了庸人的忙。必须不断地夯实自己的知识结构。以现在的时代发展速度,每年有30%的知识折旧率,在快速成长的同时,知识更新很重要。 第二个是见识。要多去看看人家是怎么做的,要懂得借鉴。很多所谓的创新,其实都是优先模仿。要先看人家操作的关键点是什么,人家的知识转化成价值的过程是什么,当心中有课题的时候,处处都是资源。 第三个是胆识。学习、吸收之后再突破,看是不是能有更新的创新?哪怕是微创新,自己都要学会去融合。 第四个是智识。有知识的人很多,但有智慧的人很少,因为转识成智的思考太少,那么如何把知识转化成生产力?“聪明”跟“智慧”不一样,聪明是有“眼”有“耳”,但智慧是有“心”。 (
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Coral
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2012-06-30 21:57:50
—— 引自第13页
与其在一棵树上吊死,不如多找几棵树吊着试试,广撒网,慢培养。培养,是要培养自己的兴趣,人没有兴趣是件很可怕的事情,就是说什么都打动不了你,那你也休想靠着什么去打动别人。 年轻人步入社会应注意两件小事: 第一,不要说“我不会” 应该怎么说?“这个我不太明白,你能教我一下吗?”你不能觉得自己是实习生,干不了就把这事儿推给别人干,这是不负责任的。凭什么啊?大家都是从新人学过来的。 第二,要敢于问问题。 我们都曾有过同样的心态,觉得去问问题好丢脸,人家都挺忙的,问问题会不会给别人添麻烦啊?。。。。按照大学的那点经验,很多事儿已经玩儿不转了,这时就必须跟前辈请教,而且别觉得不好意思,或者觉着别人会瞧不起你。谁都不是一生出来什么都会的,问一次,记住了,下次就多个本事了。所以,一定要抓紧自己刚毕业这段时间,因为这段时间,你问什么,都是可以被理解的。 (
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Coral
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2012-06-30 22:29:01
—— 引自第22页
职场中的沟通,一定要明白一个底线:对事不对人。 在工作中争论一件事情的时候,一定要是因为工作,因为工作中的观点不同,对事情发展的判断不同、决策不同,绝不要掺杂个人因素在里面,否则,会让同事很痛苦,你自己更痛苦。 职场中的人际关系,真正要学的,是学会辨别不同的人。 一个人当面指出你的错误,这人一定是你的朋友,我们叫诤友。看见你有问题绝对不会说,当面和气,在后面嘟囔,这才可怕。在领导面前说你不靠谱,是背后捅刀子的。职场上一定要分得清,哪些人是真诚的,哪些人是虚伪的。 (
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Coral
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2012-06-30 23:05:24
—— 引自第39页
在工作中遇到突发事件也不是坏事儿,没危机就不会逼着自己想对策,生于忧患,死于安乐。想好了对策,找准了方向,踏出第一步,即便目标是一百步,踏踏实实走下去,总会到达那一步。 (
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Coral
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2012-07-01 11:00:42
—— 引自第63页
前三天,前三个月,前三年。 要多给自己一些时间,想清楚真实的原因是什么,给未来做一个科学的规划,才能避免陷入三三三。 (
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Coral
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2012-07-01 12:37:55
—— 引自章节:可怕的三三三
盯着那些个画写心得,因为他感觉,但凡手到的东西,都是心里理解的东西,每天写十几条心得,一个月就三四百条,知识点就开始积累,领悟力就越来越强。 只有把自己丢出去,才能真正得到市场实操的经验。 在工作中,我们不能只是一条线思考问题,一条线只能做好眼前事,在扎实做好工作的同时也要会思考。成语触类旁通,就是告诉我们,思考要像织网一样,由点及面,才能真正找到自己的优势。 (
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Coral
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2012-06-30 21:47:06
—— 引自第9页
事情发展到令人崩溃的时候,很多人选择的方式就是不管了,反正事儿已经弄砸了。但刘同就用他的方式再做最后一搏,就算垂死挣扎,也绝不束手待毙。 不就是扔东西嘛,人最难的是什么?面子。反正都这样了,先把面子扔掉再说,人的面子都扔了,还有什么后果更可怕? (
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Coral
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2012-07-01 10:45:00
—— 引自第50页
他说他每天睡觉前都和自己讲话,不是坐在那儿自言自语,那个很可怕,是让自己安静地在脑子里问问自己今天遇到的所有问题该怎么解决,解决得怎么样,让今天必须要比昨天更了解自己。 哪些地方要有进展,不能是停留在一个阶段,30岁和20岁的自己如果自我意识上还是一样,他说那就很可悲了。 (
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Coral
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2012-07-01 11:34:00
—— 引自章节:陈默
第一,当这件事明天出现在报纸头条你还愿不愿意做这件事情?第二,如果今天不是你,而是你的亲生子女,你愿不愿意让他去做这件事情? (
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小溪流汇成
2012-06-07 21:37:55
—— 引自章节:陈默:人生不长,要知道自己永远在对的路上
先做对与错的判断,再去做好与坏的衡量 (
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小溪流汇成
2012-06-07 21:37:55
—— 引自章节:陈默:人生不长,要知道自己永远在对的路上
在矛盾中蜕变!在自信与自责中前行! (
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)
土圻圻
2012-06-08 23:34:50
—— 引自第2页
一个人缺少独立的思想,就难以有自信 (
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瑾此而已
2012-06-13 11:01:09
—— 引自第12页
简单的事情重复做,就会变成专家;简单的事情用心做,就会变成赢家 (
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)
瑾此而已
2012-06-13 11:02:46
—— 引自第14页
一个人再好能有多好?!要带着伙伴一起跑 (
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)
瑾此而已
2012-06-13 16:31:01
—— 引自第82页
简单的事情重复做,就会变成专家;简单的事情用心做,就会成为赢家。 (
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)
小Tracy儿
2012-06-19 18:34:21
—— 引自章节:石头
知识是基础,不读万卷书,即使能行万里路,也不过是个邮差。 (
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)
小Tracy儿
2012-06-19 19:06:42
—— 引自第17页
肤浅的人,把自己所有的理想都写在脸上,真正能实现的人,是把壮志刻在心里。 (
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)
小Tracy儿
2012-06-19 19:11:15
—— 引自第17页
要玩儿就玩儿出点名堂,不然的话就不玩儿。 (
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)
小Tracy儿
2012-06-20 09:08:36
—— 引自第23页
选择背后的动机不是机遇的来临,是你内心早已暗示你对现状的疑虑! (
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Coral
2012-06-29 23:33:49
—— 引自章节:序
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我来写笔记
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响聊聊职场
作者:
李响
isbn:
7504476188
书名:
响聊聊职场
页数:
224
定价:
32.00元
出版社:
中国商业出版社
出版年:
2012-4
装帧:
平装