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2024年度榜单
2024年度报告
赢得竞争优势
作者:
季先如
出版社:
经济管理出版社
出版年:
2000-02
页数:
310
定价:
19.00
装帧:
平装
ISBN:
9787801189318
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内容简介
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前 言
第一章 争取竞争优势
一、行业内通用的竞争战略
成本领先战略 差异性战略 集中性战略
二、影响竞争优势的因素
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目录
前 言
第一章 争取竞争优势
一、行业内通用的竞争战略
成本领先战略 差异性战略 集中性战略
二、影响竞争优势的因素
战略资源 战略选择 战略风险
三、争取竞争优势的方式
重新调整资源的分配 利用竞争条件的差异
削弱竞争对手的优势 防止竞争对手的模仿
案例1:北新集团推出成本领先工程
案例2: 联想集团以服务赢得市场
案例3:李蓝电气公司以小胜大
案例4: 沃尔―马特具有难以模仿的竞争力
第二章 市场营销战略
一、市场营销环境对企业营销的影响
市场营销环境的内涵 市场营销环境的变化
适时调整营销战略
二、企业如何适应和驾驭市场
细分市场的吸引力 选择目标市场策略 竞
争性定位策略
三、市场营销组合的恰当运用
市场营销组合的构成 市场营销组合的作用
市场营销组合的原则
四、CS营销战略的推出和应用
CS营销战略的内涵 CS营销战略产生的背景
CS 营销战略的作用
案例1:雷克集团选准市场的切入点
案例2:科龙空调高起点定位
案例3:“娃哈哈”的市场营销组合策略
案例4:东芝电脑为何兵败美国市场
第三章 资源开发战略
一、知识经济时代的战略资源
知识经济的内涵 知识经济的影响 机遇与
挑战 争取知识优势
二、资源开发的途径
信息资源 知识资源 智力资源 管
理资源
三、资源的优化配置
资源分配的方法 资源配置的过程 资源配
置中的风险
四、资源的管理和利用
智力资本的管理形式 智力资本的经营艺术
智力资本的投资方式
案例1:气象信息蕴藏商机
案例2:美登高公司打假缺乏“保护神”
案例3:安玻公司建立科学管理系统
案例4:北京开关厂追求“人员素质一流”
第四章 科技发展与新产品开发战略
一、科技发展对企业的影响
高新技术的兴起 科技成果商品化 技术
创新的能力 专利战略的实施
二、产品开发的新趋势
传统产品高技术化 全新产品智能化 单
一产品多功能化 主导产品系列化
三、新产品开发的途径
新产品的概念 新产品开发的原则 新产
品开发的必要条件
四、新产品开发战略
领先一步战略 迟人半步战略 超越自我
战略 市场扩散战略
案例1:时代公司的产品开发模式
案例2:引进智力 开发节能新电机
案例3: 甲壳虫车卷土重来
案例4:美国人开办“失败产品陈列馆”
第五章 名牌战略
一、品牌在市场营销中的作用
品牌的内涵 品牌评价标准 品牌策略的
运用 品牌的误区
二、品牌价值的形成
商品经济的产物 产品质量和服务 企业
的知名度和美誉度 品牌形象塑造
三、名牌发展战略
创名牌的途径 发动品牌攻击 迎接品牌
挑战 坚守品牌阵地
案例1:海尔不断设计未来
案例2:丢牌 借牌 创牌――荣事达品牌成长三部曲
案例3:百威啤酒征服日本新一代
案例4:肯德基快餐店的“神秘顾客”
第六章 人才战略
一、人才在现代企业中的作用
企业间的竞争是人才的竞争 企业的活力来源于人
才 实施人才开发工程
二、企业对人才的使用
人尽其材 人事相宜 举贤任能 授权留责
引发激情,开发潜能
三、企业对人才的选拔和培养
选拔人才的基本要求 人才结构的合理配置
营造人才生长的环境
案例1:一汽集团公司跨世纪人才开发工程启动
案例2:国防科工委抢占人才制高点
案例3:宏基石引进“空降部队”
案例4:美国高科技企业抢购人才“青苗”
第七章 组织战略
一、企业组织的职能
职责和权力的分配 组织内相互关系的协调
建立有效的制衡机制
二、组织结构的演变趋势
管理权力从集中到分散 管理组织从直线制到分散
制 设计组织结构的要求
三、组织结构建立的原则
组织指挥的协调性 组织功能的适应性
组织结构的合理性 组织设置的系统性
案例1:联想革新体制 进行机构调整
案例2: 宏�主从架构管理模式
案例3:杜邦三驾马车式的集团体制
案例4: 壳牌公司的企业家群体式管理
第八章 企业文化战略
一、企业文化的作用和影响
企业文化的特征 生存与发展之道 日美
企业文化之比较 我国企业文化新课题
二、企业文化要素的分析
经营理念的确立 精神需求的满足 企业
形象的体现 科学的管理方式
三、现代企业文化的塑造和变革
追求崇高目标 改变领导风格 建造“融
合网” 挑战传统观念
案例1:海尔文化激活“休克鱼”
案例2:荣事达的“自律宣言”
案例3: 新机集团的人文管理
案例4:摩托罗拉肯定个人尊严
主要参考文献
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