合作团队的经济学

《合作团队的经济学》主要内容包括概念框架与博弈论方法；可自我执行的协议：一个定义和理论模型；团队生产、监督与经济组织；平等、退出与合作均衡；合作、效率与可信性博弈；偷懒、退出与合作博弈：中国案例等。

目录

总序／谈敏

前言

1概念框架与博弈论方法

1.1引言／1

1.2博弈论的基本知识／2

1.3博弈的均衡／ll

1.4完美监督的重复博弈／25

1.5不完美监督的重复博弈／36

1.6小结／44

2可自我执行的协议：一个定义和理论模型

2.1引言／45

2.2一个理论模型／47

2.3就业关系中的“默契”／54

2.4小结／64

3团队生产、监督与经济组织

3.1引言／66

3.2监督、信息与组织／68

3.3经济组织的演变／73

3.4从“生产队”到“家庭耕作”／81

3.5小结／86

4平等、退出与合作均衡

4.1引言／88

4.2麦克洛伊德模型：平等与效率／90

4.3退出与退出成本／98

4.4小结／100

5合作、效率与可信性博弈

5.1引言／101

5.2文献的简单回顾／l03

5.3重复博弈与“以牙还牙”／l05

5.4信誉与合作组织的规模／109

5.5小结／112

6偷懒、退出与合作博弈：中国案例

6.1 引 言／114

6.2中国50年代的合作化运动与1959—1961年间的“农业危机”／ll6

6.3对“农业危机”的传统解释和博弈论假说／121

6.4小结／128

7报复、退出与合作均衡：进一步讨论

7.1引言／130

7.2报复性策略与退出成本／131

7.3退出成本与退出权／139

7.4 小结

参考文献／153