超越管理的笔记(1)

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  欧阳燚遥

  1、只做重要的事 2、工作标准是员工的行为指南和考核依据，缺乏工作标准，往往导致员工的努力方向与公司整体发展方向不统一，造成大量的人力和物力资源浪费。 3、公司严格奉行“不晋则退”的人事原则，凡未能达到公司晋升标准的人员，公司会妥善劝其退出公司。 4、一份令人满意的麦肯锡问题清单所含的最顶层的一级内容不会少于2个，也不会多于5个，当然最好是3个。 5、企业的管理者需要明确组织的局限性，确保自己所提出的任何...

  2013-10-09 20:42:40