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《惠普之道》将带领读者历经比尔•休利特和戴维•帕卡德的合作，他们共同的理念是惠普公司得以发展壮大的法宝。作为美国硅谷的第一家高科技公司，惠普不仅领先于技术的研发，在企业文化的建设上也极富远见。卓越的企业文化令惠普一直保持着活力和创新的动力。在与康柏合并之后，面对着新的市场与局面，惠普之道应时而变，变得更加富有活力，更加适应市场的需要。这一切使得惠普之道重新焕发生机。所以从惠普的发展历程入手，深入剖析“惠普之道”的七大核心价值：热忱对待客户；信任和尊重个人；追求卓越的成就与贡献；注重速度和灵活性；专注有意义的创新；靠团队精神达到共同目标；在经营活动中坚持诚实与正直。以此来探寻惠普公司长盛不衰的成功之道。
感觉这本书拼凑的痕迹很重，而且已经out of date了。
难道不是抄袭高建华那本《笑着离开惠普》？
曾经我也想过做一枚管理者，但是僵化的体制已经让我放弃了做管理的信念
此书偏重理论，推介惠普公司的目的更重一些。但是还是能从中获得一些值得借鉴的思想与系统性的思维方式。例如：以人为本的惠普之道，成熟的规章制度，尤其是人事招聘的流程，水平模式，专注核心业务的发展方向等。
“惠普之道”的七大核心价值：热忱对待客户；信任和尊重个人；追求卓越的成就与贡献；注重速度和灵活性；专注有意义的创新；靠团队精神达到共同目标；在经营活动中坚持诚实与正直。
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订阅关于惠普之道的评论: feed: rss 2.0
0 有用 圆圆脸 2013-11-16 20:36:12
感觉这本书拼凑的痕迹很重，而且已经out of date了。
0 有用 安颜 2022-06-30 00:03:13
难道不是抄袭高建华那本《笑着离开惠普》？
1 有用 Show 2014-05-06 23:03:41
曾经我也想过做一枚管理者，但是僵化的体制已经让我放弃了做管理的信念
0 有用 猫猫 2013-10-03 11:10:39
此书偏重理论，推介惠普公司的目的更重一些。但是还是能从中获得一些值得借鉴的思想与系统性的思维方式。例如：以人为本的惠普之道，成熟的规章制度，尤其是人事招聘的流程，水平模式，专注核心业务的发展方向等。
0 有用 叉烧至叻 2016-12-23 15:46:29
“惠普之道”的七大核心价值：热忱对待客户；信任和尊重个人；追求卓越的成就与贡献；注重速度和灵活性；专注有意义的创新；靠团队精神达到共同目标；在经营活动中坚持诚实与正直。