作者:
[美] Michael L.Tushman
/
[美] Charles A. O'Reilly III
出版社: 清华大学出版社
副标题: 领导组织的变革与振兴实践指南
原作名: Winning through Innovation: A Practical Guide to Leading Organizational Change and Renewal
译者: 孙连勇
出版年: 1998-12
页数: 209
定价: 16.00
装帧: 平装
ISBN: 9787302032625
出版社: 清华大学出版社
副标题: 领导组织的变革与振兴实践指南
原作名: Winning through Innovation: A Practical Guide to Leading Organizational Change and Renewal
译者: 孙连勇
出版年: 1998-12
页数: 209
定价: 16.00
装帧: 平装
ISBN: 9787302032625
内容简介 · · · · · ·
内容简介
在当今变革时代，墨守成规者必被淘汰。短暂辉煌非真正成
功。“成功之后是失败”的阴影如达摩克斯之剑悬在众多管理者头
上。《创新制胜》一书是美国教授Tushman和O’ReillyⅢ在与千名
管理者合作基础上，结合20年教学与管理实践心得推出的呕心沥
血之作。该书“提供了引人人胜的事例和实践指南”，为企业创新
“提供了系统化、一体化的方法和可操作的步骤”，为管理者提供了
驱逐达摩克斯之剑的法门。
作者简介 · · · · · ·
迈克尔·塔什曼
哈佛商学院企业管理教授、领导力开发项目负责人
1996年当选美国管理学会（AOM）资深会员。2010年荣获美国运筹学和管理学研究协会颁发的杰出贡献奖。2013年荣获美国管理学会颁发的职业杰出成就奖、哈佛商学院颁发的阿普加奖、美国培训与发展协会颁发的终身成就奖。2014年被确认为美国战略管理协会知识与创新组织创始学者。2017年，荣获加州大学伯克利分校特谢尔知识资本管理中心颁发的职业成就奖
《行政管理学季刊》《管理科学》《管理学会会刊》等学术期刊的评委会成员。德尔塔咨询公司高级顾问，前IBM信用卡公司信托人
查尔斯·奥赖利三世
斯坦福商学院组织行为学教授
2001年荣获斯坦福商学院研究生院杰出教育奖。2010荣获美国管理学会杰出贡献奖及组织行为学领域终身成就奖
美国管理学会会员。美国心理学协会、美国心理学学会资深会员
目录 · · · · · ·
目录
前言并答谢
第一章 成功所带来的专制
第二章 二元性企业：领导进化式的和革命性的变革
第三章 明确问题与机会：成功之本
第四章 管理问题的解决：一种一致性的方法
· · · · · · (更多)
前言并答谢
第一章 成功所带来的专制
第二章 二元性企业：领导进化式的和革命性的变革
第三章 明确问题与机会：成功之本
第四章 管理问题的解决：一种一致性的方法
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创新制胜的书评 · · · · · · ( 全部 1 条 )
左其盛
四川人民出版社2018版
20年前的旧书了，正好可以做《创新者的窘境》的靶子：2星|《创新跃迁》
版权页上注明英文版是1997年出版的。亚马逊英文网上看到的最早的版本是2002年的修订本，只有6条评论，算是影响比较小的作品。 书中用苹果举例，当时乔布斯已被赶出苹果还没回归。 作者注意到许多行业领导者被颠覆，也有些行业领导者在竞争中保住了地位。作者的建议： 1：行业领...
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0 有用 梅珠 2006-03-02 14:38:37
在二元性组织内实现对创新流的有效管理，从而达到创新制胜的目的。
0 有用 星星鱼 2015-01-11 14:30:55
为了写作业...其实没怎么看进去..比较偏操作吧