羊皮卷

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• 要想明智地计划未来，应该充分了解和学会欣赏过去。 活在世上并不容易，体面地活着更不容易。 成功的要素:目标，不论做什么事情都应该有明确的目标;成功率，冲动型的人常承受不了失败的打击;成功的代价;满意度，我们自己是否知道成功，不在于别人是否了解我们如何成功;精神世界的思想和信仰。 我们很少去想自己拥有什么，总是想我们缺什么。 我曾经十分沮丧，因为没有了鞋子，可是就在街上，我遇到了没有脚的男子。 大多数人在公众面前竭力隐藏自己的失败，最成功处是我们总陶醉在自我欺骗的谎言之中却茫然无知。 被失败紧抓着不放的人，总觉得生命还有1000年。 成功是失败的高速路，所发现的每个错误都会带领我们去热切地追寻真理。 导致失败的因素:翻开旧账，抱怨别人，不承认自己也有责任;抱怨自己，对失败感到无所谓，对别人的失败也怨自己;没有目标，把好玩当作生活目标，同时瞄准几个目标，把目标设在未来的期待中;制定错误目标，要早下决心，坦诚地抉择;想找捷径，勤奋不是令人愉快的享受，而是征服困难的挑战;专走长路 要成长，必须主动去承担风险。 可以选择向后求安稳，或向前求发展。如果发展的选择是每次都要做出的，那么恐惧也要一次次克服战胜。 总是等着外力打破束缚我们的枷锁，让我们成功，无异于守株待兔。必须把握生活，才不至于浪费生活。浪费生命有罪! 如果上帝没有赐予我们实现想象的能力，那么他也绝不会赋予我们丰富的想象力。 安全感是知道明天会发生什么，枯燥厌倦是知道后来会发生什么事。 把每个人想要逃避的机会剥夺干净，强迫每个人正视自己的内心世界。 我们避免思考难以解决的问题。例如：我是谁？想做什么事情？我们不是努力协调自己内心正在发生的活动，而是处处插手安排我们周围的世界。 人很容易认为问题出在别人身上，答案在别的什么地方。我们如何看待别人，也就是如何看待自己。 谦虚并不代表一定要平庸。谦虚是说不论你做什么... (查看原文)

  贾群 5赞 2011-02-15 00:05:39

• 我感触最深的是32章，原文摘录如下： “总而言之一句话，你在多大程度上给予别人他们想要的，他们就会在多大程度上给你你想要的。” 这是比尔·史迪威在为期两天的激励和说服力大会上的总结。 我抓起铅笔，记下了他的话。这句话包含着罕见、珍贵和深刻的见地，可以改变一个人的生活轨迹。 我真希望早些年就领会到它的含义。 你在多大程度上给予别人他们想要的，他们就会在多大程度上给予你你想要的！ 这是说服、领导、激励、销售、管理、影响、引导他人的关键——也就是让人们为你做事的关键。 你可以阅读所有相关的书籍，参加所有相关的课程，花费数千小时研究影响他人思想和行为的秘诀，但你会发现这一切都可以压缩成一句话： 你在多大程度上给予他人他们想要的，他们就会在多大程度上给你你想要的！ 这听起来简单到难以置信。是吗？如果你真正理解了它，也许就这么简单；不过，在现实生活中却很少有人真正理解它。因为你还必须知晓并应用这其中的一些要领，它才能为你所用；否则，这个原则似乎会反过来起作用：人们会抵触你，和你唱反调，做你不希望他们做的事情。 例如，你必须先给别人他们想要的东西，然后他们才会把你想要的东西给到你。大多数人都把这个顺序搞反了。 一个男人在想，“如果我太太能多体谅、多关心我一些，我会给她买束花。” 一个雇主认为，只有表现好的员工，才应该得到表扬。 一个家长嘟囔道：“我的孩子要是在学校取得了好成绩，我会对他们有信心。” 莫德心里想，“如果乔治不那么冷漠，脾气暴躁，我会对他更友好。” 一个销售员告诉经理，“哇！如果我能够拿下X这个大客户，我会非常兴奋！” 这些人都把公式颠倒了。 ■这个男人必须先给太太买束花，才能期望得到更多的体贴和爱。 ■雇主必须先给予员工赞扬和认可，才能激励员工更加努力工作。 ■家长必须先表达对孩子的信心，他们才能在学校取得更好的成绩。 ■莫德必须先让乔治感受到温暖，乔治的冷漠和暴脾气才会... (查看原文)

  命运之谜在揭晓 1赞 2025-01-09 08:09:03

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