管理百年的笔记(15)

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  • Helen_ZhangTT

    Helen_ZhangTT

    ============ 1900-1910 秒表科学============ 泰罗, 他把管理称为“行政管理”,且认为管理可以广泛使用与很多领域 崇尚效率第一,记时,不顾伦理道德 ============ 1910-1920 摩登时代============ 福特 注重分工,流程化,自己做产业链,自给自足,对家庭健康生活支持 ============ 1921-1930 发现组织============ 斯隆 政策+经理人,总部+几个事业部 缺点:分权围绕委员会制度,组织笨拙 ======...

    2015-08-16 21:55   3人喜欢

  • 莫小香

    莫小香 (从伦敦到新加坡)

    法国采矿工程师亨利 法约尔对百年管理的贡献主要有3个方面: 1. 他认识到管理的普遍性。管理既可以应用于法国的矿业公司,也可以应用于法国的医院或邮政局。 2. 法约尔认为管理是一门具有独立规律的学科. 3. 如果可以对某事进行定义,就可以教授它 Frederick Winslow Taylor 1. 一个发明家。他很著名的工作之一是与冶金专家莫瑟尔怀特共同合作提出了钢铁处理工具的泰罗-怀特工艺流程。这对金属切割技术进行了彻底的改革,从..

    2016-08-22 09:35   1人喜欢

  • freend

    freend (时光真疯狂)

    三、道格拉斯麦格雷戈:XYZ理论。 他说:“激励、发展的潜能、承担责任的能力……人人都具备。不是管理把它们放在那儿的。”   (1回应)

    2013-06-24 20:30

  • freend

    freend (时光真疯狂)

    二、弗里德里克赫茨伯格:工作满意和工作不满意是分开存在的独立实体,各自举杯自己的特征,由不同的刺激因素产生。 工作的激励分为两类:一类服务于人的动物需要(保健因素);另一类,也只有这一类能满足人的需要(激励因素) P113 保健因素是引起工作不愉快的重要制造者,激励因素则是实现满意的途径。 “工作充实”   (1回应)

    2013-06-24 20:30

  • freend

    freend (时光真疯狂)

    什么能对人产生激励: 一、亚伯拉罕马斯洛:认为存在一般需求——因缺乏而产生的需求:生理、安全、爱和尊敬——想让一个人无私,必须首先满足需求。试图满足这些需求是健康的。 自我实现的需求是“越来越渴望成为原来的自己,即成为在既有能力成为的人。”当个人实现自己的潜能时,就是自我实现。“如果想使自己最终安定下来,音乐家就必须创作音乐,艺术及就必须画画,诗人就必须写诗。是什么样的人,就必须做什么样的事。”...

    2013-06-24 20:30

  • freend

    freend (时光真疯狂)

    案例:万宝路、holiday inn(威尔逊:我可以建人们住得起的连锁旅馆,从东海岸到西海岸。家家户户可以穿越全国旅行,每个晚上都住在我的旅馆里。格伦:他改变了美国人旅行的方式。)

    2013-06-24 20:29

  • freend

    freend (时光真疯狂)

    事实上,不存在成长性行业。成长不等于跻身于某一特定行业,而是需要有充分的前瞻性以发现未来的成长机会。列维特说,历史充斥着企业陷入“不知不觉衰落”的故事。(原因有三)

    2013-06-24 20:29

  • freend

    freend (时光真疯狂)

    4P:在最基本的层次上,该理论也许有用;但在复杂的现代企业中,其有效性就降低了——特别是在服务业……4P理论实质上是销售方的组合而不是购买方的组合。毕竟,20世纪50年代是销售人员的10年。 ↓ 4C(需求、成本、方便、沟通):商业的性质发生了变化。数量不再是强调的重点,消费者满意成为关注的重心。

    2013-06-24 20:28

  • freend

    freend (时光真疯狂)

    日本人把企业的成功与社会的改善、个人的发展和整个日本经济等更宽范围的内容联系起来。而在西方,成功被圈围了起来,企业就是一切。

    2013-06-24 20:28

  • freend

    freend (时光真疯狂)

    公司人的职业隐含的意思是,要认识到是忠诚和一流的业绩可以带来工作的安全感。这对双方都有利。管理人员获得可观的收入和高度的安全感。公司获得忠诚而工作努力的管理人员。这是双赢的局面。 这种没有明说的协定被称为心理协议(埃德加.沙因),后来团队的动态变化性和对洗脑的认识使沙因对企业文化产生了兴趣。“企业文化”这个属于被工人是沙因发明的……这意味着公司对人类生活的影响已经超越了法律规定的范围。公司可以创..

    2013-06-24 20:27

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管理百年

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