薪酬体系设计：结构化设计方法——人力资源管理新模式丛书 短评

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  • 0 是某个我了 2021-02-27 16:03:44

    前面在讨论薪酬和战略的关系的时候，颇有华为管理的影子。 哪些人创造价值？如何衡量这些价值？应该给予多少回报？回报应该采取何种形式？

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薪酬体系设计：结构化设计方法——人力资源管理新模式丛书
作者: 张建国
isbn: 7756391187
书名: 薪酬体系设计：结构化设计方法——人力资源管理新模式丛书
定价: 25
出版社: 北京工业大学出版社
出版年: 2003-1-1