个人的管理 短评

  • 6 Asa 2014-01-04

    长处是什么,价值观是什么,人生道路何在。其实就是这么简单的道理。只不过我老在力图挑战自己的盲点,这是个很奇怪的事情。

  • 5 CaptainZ导导 2011-12-15

    大师经典。框架极佳。一路拜读下来,又似坐着情感过山车,在人类历史的波澜壮阔,和思维大潮的汹涌激荡中,不能自已。发现自己一路走来,很多地方与大师教诲竟然暗合,朴素的自我教育观,得以在一定程度上被肯定。于是更加坚定了面对挑战的信念。谢谢,有您真好!

  • 2 傻笑 2011-06-01

    有些书读起来是享受

  • 1 cc 2015-04-04

    这书其实是打鸡血,虽然打得比一般励志书有逻辑些,但是杜鲁克的“个人管理”目标真是相当主观——“凭什么让人记得”。我操心这个干吗= = 作者在不同文章中重复这个观点多次之后,还来一句“凭什么让人记得的原因会因个人经历和世界发展而改变(大意)”——表示更加无语。SMART原则这书里也没提到,价值观和职业领域的选择这两点很抽象地一笔带过了。让我有共鸣的大原则主要是针对绩效和个人发展这两方面。尤其是通过记录、反馈对比,明确自己的长短板,以及尽早体验管理和技术两大知识领域、参与志愿活动,这两点对我有启示作用。另外,“组织是帮助突破个人限制的手段”、“产生直接成果是个人管理第一要务(大意)”这些围绕绩效和个人发展的精神也让我有所思考。

  • 1 Aaron 2008-11-23

    本文集由三本书组成:《个人的管理》、《组织的管理》和《社会的管理》

  • 1 岚大爷本人。 2011-12-19

    看这本书的时候常会有既视感……“这一段似乎在哪看过?”“这本书真的没看过么?”“为什么德鲁克喜欢炒冷饭?”——看完才发现这本是【汇编】。也就是说其实某去找原作来看才是正途、既而一口老血喷到屏幕上了。【说来杜拉会不会看的就是这本= =】这本对某最大的提醒就是在时间管理上把碎片化的时间集中化……某实在太喜欢一心多用了= =

  • 1 Shawn™ 2012-01-13

    内容只是德鲁克所写书籍和报刊的文章选摘,内容较松散。【3,4,6,7,8,9,16,18】要适当精读,第三篇是全书核心

  • 1 [已注销] 2012-05-29

    德鲁克选集--出自其十本著作和刊物文章(一个疯狂学习的人)

  • 0 2014-03-22

    : C912.1/2224-4

  • 0 陈大强.psd 2014-09-30

    知识劳动者如何提升自己,实现绩效。

  • 0 Cantata 2012-04-18

    ①关于一个人取得绩效的方法,首先应该知道这个人善于读还是善于听,其次知道自己是如何学习的:存在一种适合每一个人的正确的学习方法②时间:记录、管理、修正③决策:目标+胆识④沟通⑤把长处转化为成效⑥个人革命创新

  • 0 GoodKnight 2007-08-26

    公司资料室借的。是一本需要慢慢读,细细体会的书。大师就是大师。

  • 0 Mr K 2013-06-26

    http://book.douban.com/review/4956251/

  • 0 Mophister 2013-09-06

    201307-08,经典啊,经典,大师啊,大师。每隔两年看一遍。

  • 0 空星 2012-03-05

    时间也是一种独特的资源。任何人不能借贷,买卖时间,或采用其他方式来获得时间。时间总是处于极度的短缺状态。浪费时间往往由人浮于事所造成。目标要远大,与众不同,不要贪图保险,方便。个人发展的最大责任人是个人自己。

  • 0 小竹子 2011-08-30

    这本书狂推荐!特别推荐给广大的顾问们!广大的知识劳动者们!

  • 0 Lacia 2014-06-25

    知识管理+时间管理+组织/个人管理,内容很全很有新意。

  • 0 houshui 2008-12-24

    关于时间管理和个人认知有一些很不错的方法

  • 0 安娜苏 2010-01-18

    受益终生~

  • 0 尘中之尘 2010-01-05

    要管好自己原来这么有讲究