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《人力资源管理概论》是目前国内最新的具有一定原创性的人力资源管理基础课教材,是作者根据中国近年来人力资源管理的发展和实践,以及多年的讲课积累和给国内许多著名企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了人力资源管理新的理念、技术和一般流程,特别是人力资源各专业模块系统在企业管理操作过程中的内在关系与衔接点,从制度、机制、程序和技术等方面构建人力资源管理系统。全书共10章,每章均有学习要点、即时案例、相关信息链接、案例讨论和复习练习题,帮助学生从问题的角度理解当前企业人力资源管理面临的困惑与技术难点,尤其对中国企业的人力资源管理实践具有很强的针对性和可操作性,是一本理论与实践紧密结合的教材。
不错的工具书,算是体现了老彭的思想,只是有些啰嗦~什么时候中国能出一套精辟的HR丛书啊?
人力资源理论的经典教材;彭老确实是国内人力资源的鼻祖,这本书太经典了,值得反复看。
国内人编写的人力资源的教材,作为一本教材的话,中规中矩,对于国内教材,我们的期望也就是那么多了,作为一本体系性介绍人力资源的书,算不上好书。
几本书里面讲的最清楚的一个。
沒別的,太厚了...
基本了解入门可
自学第一科
@2007-02-03 11:44:22
2020.5.12 理论书还是很有必要读的,大学时期读过一遍,现在工作了再来读一遍,依然受益匪浅,能弥补很多理论框架上的空缺
呵呵
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海上钢琴师
2013-11-01 09:59:31 2人喜欢
企业发展阶段划分对应的人力资源管理: 制定人力资源计划的步骤: 1确定企业发展方向及运营方针 2做好人力资源管理政策说明 3进行内外部人力资源市场分析 4拟定当年人力资源计划 高效率人力资源开发 分为核心人力资源和非核心人力资源 优等生理论 未来的趋势是逐步剥离非核心人员,交给专业公司管理。 核心人力必须占50百分之,企业才能较好发展。案例:麦当劳的店长和资深技术人员,其他是非核心。 弹性人力资源管理,工作时段划分,人才租赁,计时计件,质量问题 面试面谈步骤 互动题是提出对公司工作提出问题和看法,如对方希望的待遇和薪金 工作经验题:请谈一下过去工作中你认为比较成功的项目,成功的原因是什么? 公司产品题:你对我公司的产品感觉如何?如果你承担这项工作,你怎样加强学习? 情景题,你接到客户电话投诉产品问题,你如何回答?你负责的营销区域,竞争对手产品降低两成你该如何做? 沟通管理 1充当员工和公司的桥梁,引导员工通过申诉解决问题 2调节员工间的冲突,了解真相,客观公正 3处理问题员工需要收集证据 4末尾淘汰制,企业目的是提高员工整体竞争力为最终目标。加上辅导制度给每个人改进提高的机会 5公司政策,政策的说明者,政策的拥护者,政策的沟通者 辞职 先挽留再让对方提出建议,以爱护的心态谈心,找对方离职原因。 辞退的技巧 1我们还有合作机会,将来需要你务必回来 2如果找工作需要帮忙尽管找我,我一定尽力 3希望你把这里学到的知识用到将来的工作中你将有更好的发展前途 岗前培训 新人进入公司有3个危险期 第一天 第一周 第一月 1介绍新员工的基本情况 2确定工作指导员 3制定工作学习日程表 4及时沟通
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订阅关于人力资源管理概论的评论: feed: rss 2.0
0 有用 lover 2010-02-08 12:40:10
不错的工具书,算是体现了老彭的思想,只是有些啰嗦~什么时候中国能出一套精辟的HR丛书啊?
0 有用 宁静的蘑菇 2013-01-28 20:59:23
人力资源理论的经典教材;彭老确实是国内人力资源的鼻祖,这本书太经典了,值得反复看。
0 有用 平凡的老鱼 2014-06-02 18:07:46
国内人编写的人力资源的教材,作为一本教材的话,中规中矩,对于国内教材,我们的期望也就是那么多了,作为一本体系性介绍人力资源的书,算不上好书。
0 有用 韩晓 2010-05-01 00:40:14
几本书里面讲的最清楚的一个。
0 有用 黯黠 2011-04-28 21:35:27
沒別的,太厚了...
0 有用 snow~tree 2021-03-27 13:13:55
基本了解入门可
0 有用 王五没钻石 2021-02-16 23:16:04
自学第一科
0 有用 壹江秋 2020-08-13 12:03:41
@2007-02-03 11:44:22
0 有用 梁蜡蜡🐳 2020-05-13 11:34:21
2020.5.12 理论书还是很有必要读的,大学时期读过一遍,现在工作了再来读一遍,依然受益匪浅,能弥补很多理论框架上的空缺
0 有用 🌕 2020-04-13 11:00:26
呵呵