内容简介 · · · · · ·
《职业锚(发现你的真正价值)》共六章,即职业定位测试、职业发展、职业锚的发展、职业锚访谈、实践等。
原文摘录 · · · · · ·
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职业锚是指当一个人面临职业选择时,他无论如何都不肯放弃的内心最深层次的东西。这种定义说明一个人只能有一种职业锚---个人才能、动机和价值观中最高优先级的组合。 然而,实际上,很多职业可以同时满足个人几组不同的才能、动机和价值观的组合,而不需要在它们中间进行取舍。也正因为此,我们不知道什么样的才能、动机和价值观对自己才是最重要的。 例如,一个职能经理在家长式作风的公司中,可以同时实现安全/稳定、自主/独立、技术/职能、管理,甚至生活的多种需要。只有假设有多种职业可能,并强迫自己进行职业选择,才有可能明确自己的职业锚。 又例如,一个管理者要决定去分公司做总经理,还是留在总公司中做职能部门经理?当个人进入一个不得不进行职业选择的情景中,才可能明确自己真正的职业锚。 如果职业锚不清晰,一个可能的原因是:一个人不具备足够的生活经验来发现对他而言什么是最重要的。在这种情况下,首先确定那种职业锚是比较重要的,然后在不同的工作情景中测试自己的反应。例如,如果一个人不知道自己是否对管理工作感兴趣,是否具有相关的能力,而且没有机会去进行尝试,这时,他可以自愿地发起一个项目,做项目的负责人,或者用其他的方式获得经验。当然,也可以去找具有相同工作经历的人,通过面谈得到某一职位的具体工作内容和工作细节。 (查看原文) —— 引自第75页 -
到目前为止,所有的证据都无法证明职业锚是否会发生变化。很少有人被研究了足够长的时间以确定职业锚是如何发展的。曾经有15个小组被跟踪到45岁左右,证据更多表明他们的职业锚是稳定的。 (查看原文) —— 引自第76页
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职业锚的书评 · · · · · · ( 全部 5 条 )

职业锚在线测评 计分规则

有一个声音,总在夜深人静时响起……
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职业规划师黄薇 (私人定制你的职业生涯)
职业锚是指当一个人面临职业选择时,他无论如何都不肯放弃的内心最深层次的东西。这种定义说明一个人只能有一种职业锚---个人才能、动机和价值观中最高优先级的组合。 然而,实际上,很多职业可以同时满足个人几组不同的才能、动机和价值观的组合,而不需要在它们中间进行取舍。也正因为此,我们不知道什么样的才能、动机和价值观对自己才是最重要的。 例如,一个职能经理在家长式作风的公司中,可以同时实现安全/稳定、自主/独...2019-10-06 20:02:40
职业锚是指当一个人面临职业选择时,他无论如何都不肯放弃的内心最深层次的东西。这种定义说明一个人只能有一种职业锚---个人才能、动机和价值观中最高优先级的组合。 然而,实际上,很多职业可以同时满足个人几组不同的才能、动机和价值观的组合,而不需要在它们中间进行取舍。也正因为此,我们不知道什么样的才能、动机和价值观对自己才是最重要的。 例如,一个职能经理在家长式作风的公司中,可以同时实现安全/稳定、自主/独立、技术/职能、管理,甚至生活的多种需要。只有假设有多种职业可能,并强迫自己进行职业选择,才有可能明确自己的职业锚。 又例如,一个管理者要决定去分公司做总经理,还是留在总公司中做职能部门经理?当个人进入一个不得不进行职业选择的情景中,才可能明确自己真正的职业锚。 如果职业锚不清晰,一个可能的原因是:一个人不具备足够的生活经验来发现对他而言什么是最重要的。在这种情况下,首先确定那种职业锚是比较重要的,然后在不同的工作情景中测试自己的反应。例如,如果一个人不知道自己是否对管理工作感兴趣,是否具有相关的能力,而且没有机会去进行尝试,这时,他可以自愿地发起一个项目,做项目的负责人,或者用其他的方式获得经验。当然,也可以去找具有相同工作经历的人,通过面谈得到某一职位的具体工作内容和工作细节。 引自 一个人是否可以拥有多于一个职业锚? 回应 2019-10-06 20:02:40
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Kalvin景太蓝 (翻译翻译什么TMD是TMD惊喜)
职业锚是指人们在做困难的职业选择时,无论如何都不会放弃的内心深层次的东西。 在给定的职业中,人们会尽可能的满足自己的需求,而不去管这些需求是否同等重要。 当需求不能得到同时满足时,重要的是知道哪些需求得了到满足。 因为外部因素的存在,使得很多人从事的职业和他们内心的职业锚并不相符。 这些有可能来自于家族病史、经济环境,也有可能来与内心的自我暗示,觉得自己无法胜任某些职业。 事实上,很多人的内心深处的...2011-06-25 20:39:20 1人喜欢
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职业规划师黄薇 (私人定制你的职业生涯)
职业锚是指当一个人面临职业选择时,他无论如何都不肯放弃的内心最深层次的东西。这种定义说明一个人只能有一种职业锚---个人才能、动机和价值观中最高优先级的组合。 然而,实际上,很多职业可以同时满足个人几组不同的才能、动机和价值观的组合,而不需要在它们中间进行取舍。也正因为此,我们不知道什么样的才能、动机和价值观对自己才是最重要的。 例如,一个职能经理在家长式作风的公司中,可以同时实现安全/稳定、自主/独...2019-10-06 20:02:40
职业锚是指当一个人面临职业选择时,他无论如何都不肯放弃的内心最深层次的东西。这种定义说明一个人只能有一种职业锚---个人才能、动机和价值观中最高优先级的组合。 然而,实际上,很多职业可以同时满足个人几组不同的才能、动机和价值观的组合,而不需要在它们中间进行取舍。也正因为此,我们不知道什么样的才能、动机和价值观对自己才是最重要的。 例如,一个职能经理在家长式作风的公司中,可以同时实现安全/稳定、自主/独立、技术/职能、管理,甚至生活的多种需要。只有假设有多种职业可能,并强迫自己进行职业选择,才有可能明确自己的职业锚。 又例如,一个管理者要决定去分公司做总经理,还是留在总公司中做职能部门经理?当个人进入一个不得不进行职业选择的情景中,才可能明确自己真正的职业锚。 如果职业锚不清晰,一个可能的原因是:一个人不具备足够的生活经验来发现对他而言什么是最重要的。在这种情况下,首先确定那种职业锚是比较重要的,然后在不同的工作情景中测试自己的反应。例如,如果一个人不知道自己是否对管理工作感兴趣,是否具有相关的能力,而且没有机会去进行尝试,这时,他可以自愿地发起一个项目,做项目的负责人,或者用其他的方式获得经验。当然,也可以去找具有相同工作经历的人,通过面谈得到某一职位的具体工作内容和工作细节。 引自 一个人是否可以拥有多于一个职业锚? 回应 2019-10-06 20:02:40 -
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职业规划师黄薇 (私人定制你的职业生涯)
职业锚是指当一个人面临职业选择时,他无论如何都不肯放弃的内心最深层次的东西。这种定义说明一个人只能有一种职业锚---个人才能、动机和价值观中最高优先级的组合。 然而,实际上,很多职业可以同时满足个人几组不同的才能、动机和价值观的组合,而不需要在它们中间进行取舍。也正因为此,我们不知道什么样的才能、动机和价值观对自己才是最重要的。 例如,一个职能经理在家长式作风的公司中,可以同时实现安全/稳定、自主/独...2019-10-06 20:02:40
职业锚是指当一个人面临职业选择时,他无论如何都不肯放弃的内心最深层次的东西。这种定义说明一个人只能有一种职业锚---个人才能、动机和价值观中最高优先级的组合。 然而,实际上,很多职业可以同时满足个人几组不同的才能、动机和价值观的组合,而不需要在它们中间进行取舍。也正因为此,我们不知道什么样的才能、动机和价值观对自己才是最重要的。 例如,一个职能经理在家长式作风的公司中,可以同时实现安全/稳定、自主/独立、技术/职能、管理,甚至生活的多种需要。只有假设有多种职业可能,并强迫自己进行职业选择,才有可能明确自己的职业锚。 又例如,一个管理者要决定去分公司做总经理,还是留在总公司中做职能部门经理?当个人进入一个不得不进行职业选择的情景中,才可能明确自己真正的职业锚。 如果职业锚不清晰,一个可能的原因是:一个人不具备足够的生活经验来发现对他而言什么是最重要的。在这种情况下,首先确定那种职业锚是比较重要的,然后在不同的工作情景中测试自己的反应。例如,如果一个人不知道自己是否对管理工作感兴趣,是否具有相关的能力,而且没有机会去进行尝试,这时,他可以自愿地发起一个项目,做项目的负责人,或者用其他的方式获得经验。当然,也可以去找具有相同工作经历的人,通过面谈得到某一职位的具体工作内容和工作细节。 引自 一个人是否可以拥有多于一个职业锚? 回应 2019-10-06 20:02:40
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订阅关于职业锚的评论:
feed: rss 2.0
0 有用 Wanderlust_ 2011-05-23 20:23:00
自主/独立型职业锚8,创造4.2,生活4.2
0 有用 杰瑞 2010-12-01 23:31:12
很多测试。
0 有用 神精局 2011-06-04 11:45:49
服务奉献型、技术/职能型、创造/创业型
0 有用 Viki_M 2019-07-11 11:04:10
自由价更高,不要放弃内心所需,测试和自我评估比较match
0 有用 知行合一 2021-03-30 22:15:53
职业发展生涯的经典之作 HR专业人士必备参考书,一个自主独立的职业锚取向的人在一个保守的老板下做着乏味稳定的工作....P78
0 有用 Arvin 2021-08-19 20:45:05
关键是要知道自己究竟想要什么,其实也可以试试一些职业测评
0 有用 知行合一 2021-03-30 22:15:53
职业发展生涯的经典之作 HR专业人士必备参考书,一个自主独立的职业锚取向的人在一个保守的老板下做着乏味稳定的工作....P78
0 有用 Viki_M 2019-07-11 11:04:10
自由价更高,不要放弃内心所需,测试和自我评估比较match
0 有用 小宋老师 2019-06-25 10:33:22
虽然很薄、但是很有启发性的一本书。解答了我长久感到困惑的一个问题:为什么很多有才华的年轻人会坚持选择一个所谓稳定的岗位,即使自己的潜能无法得到充分发挥、即使自己在工作时感到很郁闷,也不敢辞职呢?根据职业锚理论,一个人只能有一种职业锚——当一个人面临职业选择时,他无论如何都不肯放弃的内心最深层次的东西。也许一个非常有潜力的年轻人非常渴望成为一名专家型的人才,或者是渴望独立和自主,但是只要他的职业锚属... 虽然很薄、但是很有启发性的一本书。解答了我长久感到困惑的一个问题:为什么很多有才华的年轻人会坚持选择一个所谓稳定的岗位,即使自己的潜能无法得到充分发挥、即使自己在工作时感到很郁闷,也不敢辞职呢?根据职业锚理论,一个人只能有一种职业锚——当一个人面临职业选择时,他无论如何都不肯放弃的内心最深层次的东西。也许一个非常有潜力的年轻人非常渴望成为一名专家型的人才,或者是渴望独立和自主,但是只要他的职业锚属于安全/稳定型,那么他几乎就一定会选择一个稳定的岗位。政府和事业单位对这类人很有吸引力,即使他们的潜力在其中没有办法得到很好的发挥。 (展开)
1 有用 朱笋笋 2017-10-25 14:07:19
了解到自己是技术职能型的人,而在管理上得分较低