A Culture of Discipline
When you look across the good-to-great transformations, they consistently display three forms of discipline: disciplined people, disciplined thought, and disciplined action. When you have disciplined people, you don’t need hierarchy. When you have disciplined thought, you don’t need bureaucracy. When you have disciplined action, you don’t need excessive controls. When you combine a culture of discipline with an ethic of entrepreneurship, you get the magical alchemy of great performance. (查看原文)
0 有用 Zoom.Quiet 2019-01-02 16:34:30
是也乎 ╮(╯▽╰)╭ 14年前的书…汇集了20年前有关文章 HBR 和 HBO 只差一点…但都在追求热点…爆点… 此书主框架是入选两篇文章的Goleman <-- 情商研究协会主席…… 可见此书核心论调了… IMHO 其中 Novell CEO 访谈是真血案复盘… 而其它提供了理论框架… 但都盖不过后世断喝 --> 增长是最好的管理
0 有用 氵丶丿丶丨丶丨 2008-07-02 16:41:10
重量级的书啊！
0 有用 我 2022-03-08 20:50:36
论管理者情商的重要性以及管理者类型的不同在不同时期的作用，接班人面对的困难以及如何面对，需要思考的是，别人凭什么接受你的领导。
1 有用 chase_cheese 2019-08-03 00:47:44
除了能力、经历、经验、资源硬性条件出众之外，能让人产生信任、依赖、崇拜、喜欢、安全感等情感和心理上的认同。🙇🏻
0 有用 浩仔 2020-06-03 14:56:40
难得完整的看完一本管理类书籍。。而且做了摘录和笔记
0 有用 我 2022-03-08 20:50:36
论管理者情商的重要性以及管理者类型的不同在不同时期的作用，接班人面对的困难以及如何面对，需要思考的是，别人凭什么接受你的领导。
0 有用 浩仔 2020-06-03 14:56:40
难得完整的看完一本管理类书籍。。而且做了摘录和笔记
1 有用 chase_cheese 2019-08-03 00:47:44
除了能力、经历、经验、资源硬性条件出众之外，能让人产生信任、依赖、崇拜、喜欢、安全感等情感和心理上的认同。🙇🏻
0 有用 中国rihanna 2019-02-02 20:20:00
终于是实在得东西了
0 有用 Zoom.Quiet 2019-01-02 16:34:30
是也乎 ╮(╯▽╰)╭ 14年前的书…汇集了20年前有关文章 HBR 和 HBO 只差一点…但都在追求热点…爆点… 此书主框架是入选两篇文章的Goleman <-- 情商研究协会主席…… 可见此书核心论调了… IMHO 其中 Novell CEO 访谈是真血案复盘… 而其它提供了理论框架… 但都盖不过后世断喝 --> 增长是最好的管理