内容简介 · · · · · ·
世界著名的管理学大师亨利·明茨伯格一直以来的工作就是思考管理者是如何工作的；组织是如何运营、制定决策、发展战略以及组织它们自己的；权力关系是如何环绕和注入组织的，以及社会是如何试图处理它们的组织的。对于这些问题的深入思考使他成为管理思想家的良师益友。
明茨伯格在他以往的著作中革新了我们对“管理者应该做什么”这个问题的理解。如今这本《明茨伯格论管理》中，明茨伯格又拓宽了他的视野，不仅探究了管理的功能，而且还探究了组织本身的功能以及它对社会的意义。这本书表现了这位颇具影响力的学者在战略、组织结构、权力以及政治各个方面的整体智慧。
本书涵盖了明茨伯曾经在《哈佛商业评论》和其他著名刊物上发表过和最著名的文章，并加入了明茨伯格最新的关于管理和组织的观点。像他的其他代表作一样，本书有望对各个领域的管理都产生广泛的影响。
本书分为三个部分，第一个部分是关于管理的理...
作者简介 · · · · · ·
亨利·明茨伯格，麦吉尔大学管理学布朗夫曼（Bronfman）教授，欧洲管理学院组织学教授，战略管理学会主席。其研究领域主要涉及一般管理学、组织学等，致力于考察管理的本质与模式、组织的形式与战略形成过程。
他因为发表于《哈佛商业评论》的优秀论文而两次获得麦肯锡奖。他的第一篇获得麦肯锡奖的论文是《管理者的工作：传说与事实》，发表于1957年；在1987年，明茨伯格又因为论文《精雕战略》而再次获得麦肯锡奖。
明茨伯格著有近100篇论文和近10部专著。
目录 · · · · · ·
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明茨伯格论管理的话题 · · · · · · ( 全部 条 )
什么是话题
无论是一部作品、一个人，还是一件事，都往往可以衍生出许多不同的话题。将这些话题细分出来，分别进行讨论，会有更多收获。
明茨伯格论管理的书评 · · · · · · ( 全部 3 条 )
芋头
机械工业出版社2010版
一边品咖啡一边论管理
写管理的书多半是太重理论的专家读物或可称为是某某的成功史的类传记。独这本书让人品出了浓浓的咖啡味。书中对于管理工作的本质、管理学的研究方法和公司组织模型等都进行了很好的诠释。读此书如同在咖啡屋里与一位大师侃侃而谈，谈论的是管理但更多的是对管理的见解和认识。...
(展开)
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订阅关于明茨伯格论管理的评论:
feed: rss 2.0
0 有用 容懂 2007-05-22
虽然翻译的文章旧了一些，但还是有不少经典。只可惜，明茨伯格似乎这几年太杂家了。
0 有用 windtalker 2010-12-18
比较喜欢前几章关于“左脑计划，右脑管理”的内容。
0 有用 阿噗 2008-08-22
被假期4000字的读书报告搞得头大
0 有用 失败者的飞翔 2013-05-23
读得累死了
1 有用 Tod Chinn 2017-08-31
2017第73本，1、明茨伯格是非理性人假设和直觉假设的拥簇 2、以此为依据迭代了初生、发展、平稳、衰亡的组织发展过程，提出马蹄形的组织发展多元模型，包括专业型、企业家型、机械型、多元型、政治型组织 3、作者虽对脑科学的理解停留在左右脑分类，对决策与环境的关系已经脱出了归因境界。
1 有用 Tod Chinn 2017-08-31
2017第73本，1、明茨伯格是非理性人假设和直觉假设的拥簇 2、以此为依据迭代了初生、发展、平稳、衰亡的组织发展过程，提出马蹄形的组织发展多元模型，包括专业型、企业家型、机械型、多元型、政治型组织 3、作者虽对脑科学的理解停留在左右脑分类，对决策与环境的关系已经脱出了归因境界。
0 有用 失败者的飞翔 2013-05-23
读得累死了
0 有用 windtalker 2010-12-18
比较喜欢前几章关于“左脑计划，右脑管理”的内容。
0 有用 阿噗 2008-08-22
被假期4000字的读书报告搞得头大
0 有用 容懂 2007-05-22
虽然翻译的文章旧了一些，但还是有不少经典。只可惜，明茨伯格似乎这几年太杂家了。