作者:
[加拿大]
亨利·明茨伯格
出版社: 中国劳动社会保障出版社
译者: 燕清联合组织
出版年: 2004-10
页数: 350
定价: 48.00元
装帧: 简裝本
ISBN: 9787504546111
出版社: 中国劳动社会保障出版社
译者: 燕清联合组织
出版年: 2004-10
页数: 350
定价: 48.00元
装帧: 简裝本
ISBN: 9787504546111
内容简介 · · · · · ·
世界著名的管理学大师亨利·明茨伯格一直以来的工作就是思考管理者是如何工作的；组织是如何运营、制定决策、发展战略以及组织它们自己的；权力关系是如何环绕和注入组织的，以及社会是如何试图处理它们的组织的。对于这些问题的深入思考使他成为管理思想家的良师益友。
明茨伯格在他以往的著作中革新了我们对“管理者应该做什么”这个问题的理解。如今这本《明茨伯格论管理》中，明茨伯格又拓宽了他的视野，不仅探究了管理的功能，而且还探究了组织本身的功能以及它对社会的意义。这本书表现了这位颇具影响力的学者在战略、组织结构、权力以及政治各个方面的整体智慧。
本书涵盖了明茨伯曾经在《哈佛商业评论》和其他著名刊物上发表过和最著名的文章，并加入了明茨伯格最新的关于管理和组织的观点。像他的其他代表作一样，本书有望对各个领域的管理都产生广泛的影响。
本书分为三个部分，第一个部分是关于管理的理...
作者简介 · · · · · ·
亨利·明茨伯格，麦吉尔大学管理学布朗夫曼（Bronfman）教授，欧洲管理学院组织学教授，战略管理学会主席。其研究领域主要涉及一般管理学、组织学等，致力于考察管理的本质与模式、组织的形式与战略形成过程。
他因为发表于《哈佛商业评论》的优秀论文而两次获得麦肯锡奖。他的第一篇获得麦肯锡奖的论文是《管理者的工作：传说与事实》，发表于1957年；在1987年，明茨伯格又因为论文《精雕战略》而再次获得麦肯锡奖。
明茨伯格著有近100篇论文和近10部专著。
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机械工业出版社2010版
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订阅关于明茨伯格论管理的评论:
feed: rss 2.0
0 有用 容懂 2007-05-22 05:35:56
虽然翻译的文章旧了一些，但还是有不少经典。只可惜，明茨伯格似乎这几年太杂家了。
0 有用 柏霖 2010-12-18 14:19:38
比较喜欢前几章关于“左脑计划，右脑管理”的内容。
0 有用 阿噗 2008-08-22 20:39:09
被假期4000字的读书报告搞得头大
0 有用 B612 2013-05-23 21:17:35
读得累死了
0 有用 魏天庭 2019-09-04 18:12:20
看到书皮上写着“我们这个时代还有哪位管理学家比明茨伯格的思想更深邃、影响更久远呢？”我只想回复一句，我从未见过如此厚颜无耻之人，连明茨伯格本人都不敢这么自负地吹嘘自己，不知道这本书的中文出版商是怎样的勇气，将这句话堂而皇之地印在最显眼的位置。