《方法总比问题多》试读

前言

    一流的人,总是找方法去解决问题;而末流的人,总是找借口回避问题。     在该书中提出了“不找借口找方法,方法总比问题多”的理念,并进一步强调最优秀的员工,应该是“只为成功找方法,不为失败找借口”,在此基础上,让人们掌握具体的解决问题的方法,将问题变为机会。     这样的理念,不仅是一个让员工态度负责、办事聪明的理念,更是一个让团队绩效提升的理念,...

  1. 前言
  2. 目录

第一单元少向外界要条件,多向自己要智慧

    谁都希望成为单位的“钻石”。但唯有智慧型员工,才能真正成为单位最有潜力、最有发展、最受器重的“钻石”。     纵观那些杰出的成功人士,在他们刚刚起步、还只是普通员工的时候,就已经显示出了不同一般的智慧,而这些最终使得他们能够脱颖而出,成为最耀眼的“钻石”。     总结起来,智慧型员工都具有以下几个特点:     少向外界要条件,多向自己..

  1. 智慧型员工是“钻石”
  2. 问题到此为止

>方法总比问题多

方法总比问题多
作者: 吴甘霖
副标题: 打造不找借口找方法的一流员工
isbn: 7111158806
书名: 方法总比问题多
页数: 190
定价: 18.00元
出版社: 机械工业出版社
出版年: 2005-1