卓越的价值：基于绩效的薪酬方案设计

作者: 爱德华·E·劳勒三世
出版社: 电子工业出版社
译者: 北京爱丁文化交流中心
出版年: 2004-1-1
页数: 228
定价: 27.00
装帧: 平装(无盘)
ISBN: 9787505393424
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前言
第1部分 奖励与企业绩效
第1章 企业效力：新逻辑
第2章 可选择的奖励制度设计方法
第3章 激励并满足优秀的人才
第2部分 吸引、培养和留住雇员
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