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在研究方法上，本文通过案例深入个体进行过程研究，研究个体行为寻找组织行为或社会行为的根源或特征。本文的研究成果和主要结论是：
第一、外部人控制的制度环境是政企分开失效、法制法规失效和责任体系失效。在这种制度环境中外部人控制造成了国有企业的契约失效。
第二、契约失效的组织基础是，围绕国有企业委托代
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