内容简介 · · · · · ·
如何你是一家公司的所有者或经理人,你是否在寻找一本可以与你的员工分享的书,一本能指导他们的工作,使他们的工作变得更有价值的书?或者,如果你是一名员工,你是否在寻找一本书,一本能帮助你出色地满足公司的需求,也能为个人赢得最佳的成长与发展机会的书?那么,这本清新而朴实的书,或许正是你想要的作品。
本书出自一位世界领先的管理顾问,员工激励专家之手。作者本人也曾是一位非常优秀的员工,从收银员、部门经理、直至做到公司首席执行官。作者根据现代企业管理的大趋势、对一流企业杰出员工的了解,在书中清晰简洁地阐明了顺应这个时代要求的一种工作哲学和相应的行动建议。
在当今地商业社会,传统的对待职业的态度,已越来越不适应了,只有忠诚已远远不够。那么事事待命而行,满足于完成交付给自己的任务的员工,将会越来越力不从心。那些自己管理、领导自己的员工,才是雇主,企业到处寻找的人。
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如何你是一家公司的所有者或经理人,你是否在寻找一本可以与你的员工分享的书,一本能指导他们的工作,使他们的工作变得更有价值的书?或者,如果你是一名员工,你是否在寻找一本书,一本能帮助你出色地满足公司的需求,也能为个人赢得最佳的成长与发展机会的书?那么,这本清新而朴实的书,或许正是你想要的作品。
本书出自一位世界领先的管理顾问,员工激励专家之手。作者本人也曾是一位非常优秀的员工,从收银员、部门经理、直至做到公司首席执行官。作者根据现代企业管理的大趋势、对一流企业杰出员工的了解,在书中清晰简洁地阐明了顺应这个时代要求的一种工作哲学和相应的行动建议。
在当今地商业社会,传统的对待职业的态度,已越来越不适应了,只有忠诚已远远不够。那么事事待命而行,满足于完成交付给自己的任务的员工,将会越来越力不从心。那些自己管理、领导自己的员工,才是雇主,企业到处寻找的人。
事实上,每一位雇主心中都对员工有一咱最强烈的期望,那就是:不要只做我告诉你的事,运用你的判断和努力,为公司的利益,成功,去做需要做的事。对于这一点每个员工都应该知道,不过,很少有企业清楚明白地说明过。作者不仅清彩地揭示了这一核心工作理念,更重要的是阐明了如何付诸行动。
本书在美国问世后,迅速被国际上许多公司采纳为培训读本,它所总结,阐发的工作哲学广泛地传播开来。繁体中文版已风靡于台湾、新加坡的企业,正在产生强烈的影响。
不要只做我告诉你的事,请做需要做的事的创作者
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鲍伯·尼尔森 作者
作者简介 · · · · · ·
鲍伯·尼尔森是总部设在美国加利福尼亚州圣地亚哥布的尼尔森激励公司的创始人和主席,该公司为世界上1000多家知名企业提供管理咨询和员工激励培训,其中包括财富500强中三分之二的公司。
尼尔森既是一名经验丰富的经理人,企业顾问,也是一位超级畅销书作家,在企业员工激励,效率提升管理与领导艺术方面,是国际上公认的主要权威之一。
尼尔森的书洋溢着力量与创意,新颖而实用,被许多经理人、公司员工常年摆放在案头,以方便随时翻阅。例如,《1001年奖励员工的方法》、《1001种激励员工的方法》、《1001年主动工作的方法》等等。《不要只做我告诉你的事,请做需要做的事》,是他的最新畅销书。
尼尔森还与他人合作撰写过《管理傻瓜手册》、《咨询傻瓜手山》等畅销书。
目录 · · · · · ·
前言
1 导言 机会就在每一份工作中
2 对员工最深切的期望 不要坐等指标,请做需要做的事
3 简便的策略和方法 如何开始付诸行动
4 工作上常见的通病 让我们退缩的事
· · · · · · (更多)
前言
1 导言 机会就在每一份工作中
2 对员工最深切的期望 不要坐等指标,请做需要做的事
3 简便的策略和方法 如何开始付诸行动
4 工作上常见的通病 让我们退缩的事
5 结论――最高奖励 实现你的潜能
· · · · · · (收起)
原文摘录 · · · · · · ( 全部 )
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现在,我相信生活中最大的错误,莫过于认为你是在替别人工作。下面就是每天都要提醒自己牢记的事情。 我们每个人归根结底都是替自己工作。 要与其他人交流你的想法和意见。自愿承担能使你朝着自己的梦想迈进的各种活动。认清你的爱好和长处。选择能适合你的个性和发展目标的职场环境。相信自己,激励自己,多发挥自己的长处,从而最大限度地培植你的聪明才智。 如果你想改变自己的生活,你必须从改变自己开始。掌控主动权。为你的行动负责。不要找这种那种借口,想方设法去推动那些对你和你的老板有着重要意义的事情发生。多跟那些和你一样有豪情的人在一起,他们也干劲十足,渴望摘取生活的最高奖赏。 做一个行动者-----从自己开始。铭记那句格言:“如果是这样的话,那就从我做起吧!” 不要坐等别人来告诉你做什么。用你自己的眼睛去发现需要做什么!倾听。学习。拿定主意。主动采取行动。最重要的是,做到你承诺要做的事。不是在第五次,也不是在第二次,-----而是第一次就这样。做一位一诺千金、值得信赖的人,不用上司一连串的提醒或不断的要求,就把事情做好。领先一步认清你周围的人的需求----你的老板、同事以及顾客的需求,并根据这些情况采取行动。 超越平庸,选择美好。从此刻开始就为梦想而努力,不要一拖再拖。千方百计发现并抓住你的目标。点燃你心中的热情,在工作中操持激情四射的状态。这样不仅能增加你对于老板的价值,而且也能提高你自己的重要性。 自觉自动地工作。勇敢迎接挑战,让自己的工作保持在巅峰状态,并以此来检验自己的潜能。行动比言辞更有力量,而无所行动则什么都证明不了。 你所面对的风险并不是大胆尝试、做别人不曾做的事,而是不敢尝试、永远都不知道自己能做哪些事。甘于平庸才是你最大的敌人:每天只是露露面... (查看原文) —— 引自章节:【第五部分】 结论 终极奖励 实现你的潜能 -
所有人都恐惧失败,不过成功的人学会把恐惧转化为积极的行动,去增进其成功的可能性。为了发挥潜能,我们不得不走出自己的小城堡去迎接挑战。如果你因为担心出错而在挑战面前莫名其妙地退却,你就等于是对自己的潜能画地为牢,永远都不可能有新成就。 (查看原文) —— 引自第110页
> 全部原文摘录
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不要只做我告诉你的事,请做需要做的事的书评 · · · · · · ( 全部 16 条 )
第一次认真读一本管理学用书
工作的终极期望,即不断去做最需要你做的事情,永远不要等待吩咐
这篇书评可能有关键情节透露
如今,不论供职于何处,我们都无法安慰自己找到了一个“铁饭碗”,时代的滚滚巨轮向前发展,这是一个充满变数的时代,没有人能够预料到未来会发生什么。 既然我们的未来注定是不确定的,那生活在这样一个时代洪流中的我们,可以抓住些什么?成为安身立命之本呢?那就是不论干哪... (展开)> 更多书评 16篇
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0 有用 Andy 2006-10-04 09:59:46
说的东西在中国的私企或许可以行的通。 在政府事业单位这些思想都是讨人厌的。
0 有用 PUMA 2008-10-01 21:31:43
简单扼要的行动指南
0 有用 blueloo 2010-08-21 10:36:56
老爸单位每年发的洗脑书之一
0 有用 Ling 2009-02-05 23:09:18
老板推荐……囧TZ 偶到底该做什么呢=。。=|||
0 有用 雨而需 2013-05-10 20:13:13
书本内容不多,却很精华,直中要地的内容确实是激励我们将要踏入社会的良方。对于职场这个与以往迥然不同的地方,我们除了要有干劲之外,还要对自己的内心进行反省,懂得如何取为自己争取最大的上升机会。毕竟,激烈的竞争是不可避免地,如何在这场战斗中,学会更好的战斗技巧,获得更好地效绩,是我们梦寐以求的。 对于将要迈入社会的我来说,这本书确实算是一次挺有理的警醒,迷茫的大三即将过去,是要... 书本内容不多,却很精华,直中要地的内容确实是激励我们将要踏入社会的良方。对于职场这个与以往迥然不同的地方,我们除了要有干劲之外,还要对自己的内心进行反省,懂得如何取为自己争取最大的上升机会。毕竟,激烈的竞争是不可避免地,如何在这场战斗中,学会更好的战斗技巧,获得更好地效绩,是我们梦寐以求的。 对于将要迈入社会的我来说,这本书确实算是一次挺有理的警醒,迷茫的大三即将过去,是要为将来的路做好打算,敲好自己的算盘,虽事实往往不尽如人意,却也要或多或少地计划一番了。 如果将来的日子如在象牙塔那般全全已无所谓,怕是会凉掉的。抓紧要改改一些对待事情的态度才行,只因在这个环境之下,每次的激情都会被无情的现实浇灭,怎能得一个完整的自己。愿在人生这个迷茫的时期,能够及时扭转 (展开)