卓有成效的管理者的笔记(525)

>我来写笔记

按有用程度 按页码先后 最新笔记

  • 慕子灰

    慕子灰

    第一章:卓有成效是可以学会的 一: 1. 首先必须要按时做完该做的事。 2. 世界范围内,各种组织都在把重心转向知识工作者,他们在工作中需要更多的智慧,而不是发达的肌肉或灵巧的双手。 那些受过教育,懂得使用知识、理论和概念的人渐渐取代仅有体力技能的人,成为组织里的主力,他们只有对组织真 正有贡献,才算是有效。 3. 如果..   (3回应)

    2013-01-31 13:29   128人喜欢

  • 读书笔记ppt

    读书笔记ppt

    《卓有成效的管理者》读书笔记PPT 源文件下载链接,请戳:http://pan.baidu.com/s/1bnGL54j 本读书笔记由微博@糖炒诗人- 制作。 系列图书笔记分享在微博@读书笔记PPT 。   (1回应)

    2014-08-22 21:35   25人喜欢

  • 梦影

    梦影 (职业潜水员,求购氧气瓶)

      (5回应)

    2012-08-20 12:19   20人喜欢

  • Paul

    Paul (视财如命)

    卓有成效的管理者 第一章 卓有成效是可以学会的 一 为什么需要卓有成效的管理者 1 一个人的有效性与他的智力、想象力和知识之间没有太大的关联 2 才能并非成果,只有通过有条理、有系统的工作,才可产生效益 3 早起知识工作者只占少数,且知识工作者的工作不可量比,而现在知识工作者增多,使得劳力工作者减少 二 谁是管理者 1 在一个组织里,如一位知识工作者能够凭借其职位和知识,对该组织负有责任,并能够实质影响该组..   (3回应)

    2011-03-06 13:34   56人喜欢

  • 小蜗1987

    小蜗1987 (I AM WHAT I AM.)

    心得: 《卓有成效的管理者》是彼得・德鲁克的经典之作,初读起来觉得它太过笼统,不够细致和系统,没什么干货。读到第四章的时候,有了新的认识。这本书实际上不是教你如何管理,而是作为管理者应该具备哪些管理的理念,它不是实操性的,而是管理理念、价值观层面的对传统做法的矫正和颠覆(也许其中一些观点在现在已经比较普及,但在当时还是比较具有挑战的)。比如他强调,有效的管理者在处理事务时应从时间安排入手,...

    2015-08-11 13:17   9人喜欢

  • gameart

    gameart

    1. 时间管理: • 做时间记录,分析时间使用情况 • 取消不需要做的事情 • 把可以授权给别人做的事情授权给其他人 • 避免管理者去浪费其他人的时间(例如减少会议,提高会议效率) • 把剩余时间集合成整块,并交给重要的事情 • 消除其他浪费时间的活动: a. 消除重复性危机所占用的时间:凡是第二次发生的临时事件,都应该寻找解决方案 b. 人员过多:人多效率不一定高,反而带来协调压力 c. ...

    2013-09-23 21:32   5人喜欢

  • 夢想在成真

    夢想在成真

    管理有效性: 1.记录实际用时情况。 ----自备一本时间笔记本,并每月定期拿出来看看。至少,有效的管理者每年定期做时间记录两次左右,每次持续三至四个星期。每次做完这样一次记录,他们再重考虑和规划自己的时间表。但是,六个月后,他们肯定发现自己又逐步陷入把时间浪费在琐事上面。所以,只有持之以恒地努力管理时间,才能避免让时间听其自然发展的情况。 ----系统的时间管理。尽可能找出那些非生产性和浪费时间的活动...

    2012-08-08 22:20   4人喜欢

  • alex_nuaa

    alex_nuaa

    要做该做的事,这是脑力劳动显得有效的关键。要想用体力劳动的尺码来衡量脑力劳动是绝对行不通的。 管理者的时间往往只属于别人,而不属于自己。如果从业务的角度给“管理者”下个定义,那不得不将管理者定义成“机构的囚徒”。 企业的人手越少.规模越小,内部活动越有限,那组织就越接近于完美,组织存在的唯一理由就是为周围环境提供良好的服务。 作为—个卓有成效的管理者,必须在思想上养成如下五种习惯: 1.卓有...

    2011-05-07 21:14   14人喜欢

  • 人生如梦

    人生如梦

    “重视贡献是有效性的关键。所谓有效性,表现在以下三个方面: (1)自己的工作,包括工作内容、工作水准及其影响; (2)自己和他人的关系,包括对上司、对同事和对下属; (3)各项管理手段的运用,例如会议或报告等。” 我自己一直关注第一个方面,一直认为自己的工作做好了,就是有效性了。当时通过这么多年的工作,也逐渐认同和理解了上面的观点,自己和他人的关系、各项管理手段的运用也很重要。只有在做好基本工作...

    2014-01-15 22:35   2人喜欢

  • 易仁永澄

    易仁永澄 (助力职场青年的个人目标达成)

    卓有成效的管理者,必须在思想上养成几个习惯: 1、知道时间用在什么地方了 2、重视对外界的贡献 3、善于利用长处和有利时机 4、集中精力于少数重要领域 5、善于做出有效的决策

    2012-11-26 13:42   3人喜欢

<前页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 52 53 后页>

笔记是你写在书页留白边上的内容;是你阅读中的批注、摘抄及随感。

笔记必须是自己所写,不欢迎转载。摘抄原文的部分应该进行特殊标明。

卓有成效的管理者

>卓有成效的管理者