赢在性格

作者: [美] 奥托·克劳格 / [美] 珍妮特·M·苏森 / [美] 希尔·路特莱奇
出版社: 浙江人民出版社
原作名: Type talk at work
译者: 王善平 [等]
出版年: 2005-10
页数: 234
定价: 26.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787213022845
8.2
138人评价
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内容简介  · · · · · ·

作者简介  · · · · · ·

奥托·克劳格，奥托·克劳格咨询公司(Otto Kroeger Associatcs)的创始人，全球知名的MBTI应用专家、演讲者和培训师，同时也是“性格类型专题”畅销书的作者。 20多年来，奥托以MBTI为理沦基础，开发了组织发展、变化管理、沟通、团队建设、冲突管理和领导力发展等众多的培训项目。每年精心组织逾50场的MBTI沦坛或研讨会。除了培训、咨询、写作，奥托还进行调查研究，使人们更深入地了解性格类型是如何应用在组织和教育系统中的。

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短评  · · · · · ·  ( 全部 38 条 )

热门 / 最新 /

  • 0 纸风筱龙 2018-01-28

    不一样的视角。

  • 0 如是我闻 2017-02-20

    通过应用差异分析，对于差异和不合拍能够有一个清晰的认识和理解，并能看到这些差异带来的潜力，才能更加宽容的看待这些差异。 性格的偏好，就好左右手的偏好是一样的，更喜欢用哪只手不代表彻底放弃另外一只手，相反，如果利用的当，发挥双手的各自所长，才是更好的方式。

  • 0 老成 2015-03-28

    其中提到了，FP人格不应该为了TJ人格的利益就强行适应TJ人格的处理方式，最符合FP人格利益的方式其实是“做最好的自己”。

  • 0 拾五 2015-01-04

    待整理。对MBTI在职场中的应用写得还是不错的，对我有较多借鉴意义。

  • 0 西门吹牛 2014-12-14

    以前读过的。 MBTI也许是各种性格类型说中最靠谱的一种。对我而言提供了一种全新的角度，对工作和与人交往都有帮助。

> 更多短评 38 条

赢在性格的话题 · · · · · · ( 全部 条 )

什么是话题
无论是一部作品、一个人，还是一件事，都往往可以衍生出许多不同的话题。将这些话题细分出来，分别进行讨论，会有更多收获。
我要写书评

赢在性格的书评 · · · · · · ( 全部 6 条 )

热门 / 最新 / 好友
cubane 2009-06-09 20:19:35

不只是MBTI的介绍，更深入的剖析了如何可以快速的分辨一个人的性格（阅读摘录）

这篇书评可能有关键情节透露

如果运用MBTI性格类型观察提升你的工作业绩。 这个世界存在着不同做事方式、不同理解问题方式、不同的意见观点，这是很正常的。 但是，即使是心胸开阔的人，理解和接受与自己不同观点、不同处事方式的也是很困难的。 一个正常的人和他的处事方式，在与之不同的人的眼里，也是异...  (展开)
19 1 0回应
刻印 2013-06-18 23:28:21

专业而深刻的MBTI著作

该书不是一个趣味性MBTI的书籍，但却是最专业最严谨的理论+实践性书籍。该书由专业的咨询顾问团队根据大量的公司、企业咨询案例而编写。主要侧重于团队的建设、人力资源的调配、领导与管理、沟通等方面。里面关于各个类型的目标设定、时间管理、压力管理的分析极具参考性和实践...  (展开)
1 0回应
一只流浪狗 2009-01-28 11:34:29

不仅仅是准确

做了几百人的测评解读，总结了解读的三大层次： 一，“很像我”。被解读的人这样的评价往往会让解读师宽心不已。这只是第一个层次。 二，“原来我是这样的”。让被解读的人了解自己以前忽略或没有意识到的地方。这个比“很像我”对被解读的人更有价值。 三，“我以后该怎么...  (展开)
3 1回应
小飞 2008-01-19 18:25:36

赞MBTI，进一步赞国外的心理学是如此的入世和清晰

MBTI的测试很早就做过了，只是觉得准确，但是没有进一步的感叹了，过不久于是也就忘了 昨天在图书馆借书，偶然看到这本书，于是好奇的借来读了一天收获很大，郑重的写一篇书评吧 一直觉得西方社会的基础是人文精神，是关注每个人人性的自由发展，与之对比的是中国的所谓集体...  (展开)
6 2 5回应
斗印 2017-09-30 11:54:00

把各种手头上的资料拼凑到一起就能算本“书”？

为什么举例子？而且例子的分析并不准确。没有说明白具体如何判断四个维度，总是用例子和描述性词语来分类，为什么他们觉得这样是准确的？竟然就怎么样明目张胆地开公司搞培训了？ 之所以能成为一本“书”，字数全靠例子凑，这已经成为管理学、成功学的管理了吗？ 给一个短剧做...  (展开)
0回应
心灵妙现 2013-10-20 16:51:16

性格上的缺陷可以被弥补，

每章后的附表有用：列出各型性格的表现，以及当遇到和自己的性格是相对立的那类人要怎么办。建议不多但很实用，也是对工作或学习方法上的改进。 附录有对各型人格的描述，比如生活状态，事业发展，同事相处，团队建设，优势强项等等，还预测适宜的工作领域，在择业上可以被参考。  (展开)
0回应

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赢是个什么概念 来自阿May 2010-02-27
心理类型和MBTI 的测试 来自xinbo.tang 2010-02-06

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briany
briany
4月16日 想读


骑射李陵
骑射李陵
4月15日 读过

tags:心理 MBTI
买了7年现在才看，受益匪浅！缘分不到啊！这是一本绝对值得通读一遍的书。认清自己，看懂别人。

韩爱姐
韩爱姐
4月8日 想读


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