作者:
[美] 奥托·克劳格
/
[美] 珍妮特·M·苏森
/
[美] 希尔·路特莱奇
出版社: 浙江人民出版社
原作名: Type talk at work
译者: 王善平 [等]
出版年: 2005-10
页数: 234
定价: 26.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787213022845
出版社: 浙江人民出版社
原作名: Type talk at work
译者: 王善平 [等]
出版年: 2005-10
页数: 234
定价: 26.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787213022845
内容简介 · · · · · ·
在本书中，我们将以一种令人欣喜的方式来审视我们的性格。它有助于我们与他人达成相互理解，以一种可靠的、积极的方式看待彼此间的差异——不计较处事或具体行为上的是非对错，而致力于理解个人的性格偏好如何对我们自己及其他人产生影响。通过阅读这本书，你可以清晰地认识到，不同性格类型的人会采取不同的方式完成每天的工作。读书的过程也是如此。
作者简介 · · · · · ·
奥托·克劳格，奥托·克劳格咨询公司(Otto Kroeger Associatcs)的创始人，全球知名的MBTI应用专家、演讲者和培训师，同时也是“性格类型专题”畅销书的作者。 20多年来，奥托以MBTI为理沦基础，开发了组织发展、变化管理、沟通、团队建设、冲突管理和领导力发展等众多的培训项目。每年精心组织逾50场的MBTI沦坛或研讨会。除了培训、咨询、写作，奥托还进行调查研究，使人们更深入地了解性格类型是如何应用在组织和教育系统中的。
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赢在性格的话题 · · · · · · ( 全部 条 )
什么是话题
无论是一部作品、一个人，还是一件事，都往往可以衍生出许多不同的话题。将这些话题细分出来，分别进行讨论，会有更多收获。
赢在性格的书评 · · · · · · ( 全部 7 条 )
刻印
专业而深刻的MBTI著作
该书不是一个趣味性MBTI的书籍，但却是最专业最严谨的理论+实践性书籍。该书由专业的咨询顾问团队根据大量的公司、企业咨询案例而编写。主要侧重于团队的建设、人力资源的调配、领导与管理、沟通等方面。里面关于各个类型的目标设定、时间管理、压力管理的分析极具参考性和实践...
(展开)
匿名生活
性格观察工具，包容时间万象
我为什么要分享《赢在性格》这本书呢？随着互联网的兴起，这个世界的链接越来越密切，与人打交道不可避免，这本书让我们了解个体间的差异——从难以理解到欣然接受，充分认识自己和他人的性格，并进一步解读各种性格在不同的工作场景中的风格、特征、优势、薄弱点、困惑和问题...
(展开)
斗印
把各种手头上的资料拼凑到一起就能算本“书”？
为什么举例子？而且例子的分析并不准确。没有说明白具体如何判断四个维度，总是用例子和描述性词语来分类，为什么他们觉得这样是准确的？竟然就怎么样明目张胆地开公司搞培训了？ 之所以能成为一本“书”，字数全靠例子凑，这已经成为管理学、成功学的管理了吗？ 给一个短剧做...
(展开)
心灵妙现
性格上的缺陷可以被弥补，
每章后的附表有用：列出各型性格的表现，以及当遇到和自己的性格是相对立的那类人要怎么办。建议不多但很实用，也是对工作或学习方法上的改进。 附录有对各型人格的描述，比如生活状态，事业发展，同事相处，团队建设，优势强项等等，还预测适宜的工作领域，在择业上可以被参考。
(展开)
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订阅关于赢在性格的评论:
feed: rss 2.0
0 有用 king 2010-09-05
了解你自己，确实不那么容易。
0 有用 宙斯 2011-09-26
16种人格，你是哪种？
0 有用 安也闲 2013-08-11
入门级
0 有用 Annie 2013-01-10
强烈推荐HR看看，各个性格类型的倾向与偏好在招聘和内部沟通的时候应该蛮有用。
0 有用 Mitsuo 2015-03-28
其中提到了，FP人格不应该为了TJ人格的利益就强行适应TJ人格的处理方式，最符合FP人格利益的方式其实是“做最好的自己”。
0 有用 hey girl 2019-05-26
今天去图书馆借的，看了1～5章，介绍得很好。后来发现，对于我来说，最大的迫切是找到自己的性格，而不是对团体的认知，所以果断翻到最后一部分，只看了自己的测试性格特点。
0 有用 Vinson同学 2019-05-20
从MBTI入门科普书籍来说，算是目前最佳的了，如果对MBTI或人格特质感兴趣的朋友可以看看，只是好像没得卖了.
0 有用 (SCO) 2019-05-18
通俗易懂，一本优秀的MBTI普及读物
0 有用 Nuo.V 2019-03-26
你的样子里，有你爱过的人，走过的路，看过的风景，读过的书。
0 有用 没有标签 2019-01-26
有所收获，但这类书的问题都在于抽象的概括只会增加个体对自我的认知投射，但个体到底是不是呢，也不一定。只能说个人有这样的倾向，于是在借鉴时还是要分析清楚。