作者:
[美] 奥托·克劳格
/
[美] 珍妮特·M·苏森
/
[美] 希尔·路特莱奇
出版社: 浙江人民出版社
原作名: Type talk at work
译者: 王善平 [等]
出版年: 2005-10
页数: 234
定价: 26.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787213022845
出版社: 浙江人民出版社
原作名: Type talk at work
译者: 王善平 [等]
出版年: 2005-10
页数: 234
定价: 26.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787213022845
内容简介 · · · · · ·
在本书中，我们将以一种令人欣喜的方式来审视我们的性格。它有助于我们与他人达成相互理解，以一种可靠的、积极的方式看待彼此间的差异——不计较处事或具体行为上的是非对错，而致力于理解个人的性格偏好如何对我们自己及其他人产生影响。通过阅读这本书，你可以清晰地认识到，不同性格类型的人会采取不同的方式完成每天的工作。读书的过程也是如此。
作者简介 · · · · · ·
奥托·克劳格，奥托·克劳格咨询公司(Otto Kroeger Associatcs)的创始人，全球知名的MBTI应用专家、演讲者和培训师，同时也是“性格类型专题”畅销书的作者。 20多年来，奥托以MBTI为理沦基础，开发了组织发展、变化管理、沟通、团队建设、冲突管理和领导力发展等众多的培训项目。每年精心组织逾50场的MBTI沦坛或研讨会。除了培训、咨询、写作，奥托还进行调查研究，使人们更深入地了解性格类型是如何应用在组织和教育系统中的。
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赢在性格的话题 · · · · · · ( 全部 条 )
什么是话题
无论是一部作品、一个人，还是一件事，都往往可以衍生出许多不同的话题。将这些话题细分出来，分别进行讨论，会有更多收获。
赢在性格的书评 · · · · · · ( 全部 6 条 )
刻印
专业而深刻的MBTI著作
该书不是一个趣味性MBTI的书籍，但却是最专业最严谨的理论+实践性书籍。该书由专业的咨询顾问团队根据大量的公司、企业咨询案例而编写。主要侧重于团队的建设、人力资源的调配、领导与管理、沟通等方面。里面关于各个类型的目标设定、时间管理、压力管理的分析极具参考性和实践...
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匿名生活
性格观察工具，包容时间万象
我为什么要分享《赢在性格》这本书呢？随着互联网的兴起，这个世界的链接越来越密切，与人打交道不可避免，这本书让我们了解个体间的差异——从难以理解到欣然接受，充分认识自己和他人的性格，并进一步解读各种性格在不同的工作场景中的风格、特征、优势、薄弱点、困惑和问题...
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心灵妙现
性格上的缺陷可以被弥补，
每章后的附表有用：列出各型性格的表现，以及当遇到和自己的性格是相对立的那类人要怎么办。建议不多但很实用，也是对工作或学习方法上的改进。 附录有对各型人格的描述，比如生活状态，事业发展，同事相处，团队建设，优势强项等等，还预测适宜的工作领域，在择业上可以被参考。
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| 赢是个什么概念 | 来自阿May | 2010-02-27 20:45:15 | |
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订阅关于赢在性格的评论:
feed: rss 2.0
0 有用 吃瓜少女 2014-01-23 16:40:59
名字翻译的实在恶俗，其实是MBTI的东西
0 有用 辰央 2011-09-26 12:55:19
16种人格，你是哪种？
0 有用 Mitsuo 2015-03-28 09:07:30
其中提到了，FP人格不应该为了TJ人格的利益就强行适应TJ人格的处理方式，最符合FP人格利益的方式其实是“做最好的自己”。
0 有用 严成旺 2012-10-07 17:42:13
对于工作，应该帮助很大。
0 有用 Fei 2011-06-01 20:22:33
了解在工作中各类性格的优势以及改善弱点之方法
0 有用 kid 2022-04-25 01:41:38
人才测评入门
0 有用 mineMiMi 2021-12-08 09:18:43
嗯嗯？
0 有用 yesshen 2021-10-10 22:38:50
内容其实很有意思，但翻译扣一星。未来要和key stakeholders对话的时候先参考一下对方MBTI。
0 有用 风 2021-10-10 16:51:53
比【请理解我】多了更多数据，也更深入一点，读完【请理解我】，再来读这本书。某些部分需要思考，需要再读第二遍。
0 有用 刘小猫 2021-10-09 00:27:16
对职业事业发展还是有点意思，不过只限于目标管理，对于人的理解情感和人际还是欠缺