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《结构化面试方法》为企事业单位人力资源管理人员、高等学校工业组织心理学和人力资源管理专业学生、职业指导人员以及经常从事员工选拔的管理咨询人员而撰写,旨在使专业人员了解并能在企业中具体实施结构化面试,是开展结构化面试的必备工具书。
第二部分不错
能够助力我的职业生涯发展!
挺全面的,将行为面试和情景面试分开来讲,讲完就提供一些工具和案例。不过前面的面试设计流程还是有缺陷。
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订阅关于结构化面试方法的评论: feed: rss 2.0
0 有用 cheervivian 2012-06-03 18:29:14
第二部分不错
0 有用 乔霖 2020-05-25 21:30:56
能够助力我的职业生涯发展!
0 有用 纸风筱龙 2019-06-25 15:58:04
挺全面的,将行为面试和情景面试分开来讲,讲完就提供一些工具和案例。不过前面的面试设计流程还是有缺陷。