内容简介 · · · · · ·

《现代管理心理学》是作者在多年从事心理学和管理心理学教学的基础上编著而成，包括管理心理学的理论及发展简史、个体行为与管理、团体行为与管理、组织行为与管理、领导行为与管理、职工心理卫生与保健等内容，书后附有练习与思考题及其答案。《现代管理心理学》具有较强的理论性、科学性和实用性，自出版以来，已根据需要进行了两次比较大的修订。《现代管理心理学》可作为大学本科、专科、夜大、函大及各类培训班、进修班教材，也可供企业、行政及组织部门的干部与管理人员阅读。

目录 · · · · · ·

第一章管理心理学的对象、任务与方法第一节管理心理学的对象第二节管理心理学的任务第三节管理心理学的学科性质及其与邻近学科的关系第四节管理心理学的研究方法第二章管理心理学及其理论思想的发展简史第一节外国管理科学及管理心理学的发展简史第二节我国管理心理学的发展第三章马克思主义的人性观与西方管理心里学的人性假设第一节马克思主义的人性观第二节西方管理心理学的人性假设第四章认知的个别差异与管理第一节一般知觉过程第二节社会知觉第三节自我知觉第四节影响社会知觉的因素及社会认知障碍的克服第五章个性差异与管理第一节能力的差异与管理第二节气质的差异与管理第三节性格的差异与管理第四节判定个性差异的工具——心理测验第六章个体行为动机与激励第一节行为与动机第二节需要与激励第三节几种主要的激励理论第七章态度、工作满意度与管理第一节态度的概述第二节态度的形成与转变第三节态度转变的理论第四节态度的测量第八章团体行为与管理第一节团体的概述第二节团体的凝聚力、士气和高效率第三节团体的信息与意见沟通第四节团体的人际关系第五节团体的决策第六节团体的竞争、合作与冲突第九章组织行为与管理第一节组织的概述第二节组织的理论和模型第三节组织的改革第四节组织发展第十章领导行为与管理第一节领导的概述第二节领导的素质、结构与影响力第三节领导理论研究第四节领导者的选择、考查与测评第十一章员工的心理卫生与健康第一节心理卫生与保健的概述第二节员工的心理紧张(应激)与松弛第三节情绪与身心健康第四节挫折与心理卫生第五节员工心理疾病的咨询、预防与治疗附录