内容简介 · · · · · ·
《组织学习(第2版)》由美国当代管理理论大师克里斯.阿吉里斯所著。书中集中讨论了当今管理研究中的重要课题：组织学习，并反映了组织学习领域的最新发展态势。因此，《组织学习(第2版)》是人们了解组织如何运作、今后和学习的一本不可或缺的读物。在知识经济时代，组织所处的环境瞬息万变，组织只有不断学习才能适应环境的变化，才能在日益激烈的竞争中获胜。组织学习是组织适应环境、保持竞争优势、实现可持续发展的重要条件。
《组织学习(第2版)》聚焦于学习和组织政策，着重讨论了以下几个关键问题：组织学习和组织房屋；组织学习的障碍和有效性；组织开发和人力资源行为；行动的知识及受到的阻碍。
丛书信息
当代世界学术名著·管理学系列 (共18册),
这套丛书还有
《企业行为理论》,《效率与生产率分析引论》,《组织理论》,《组织学习、绩效与变革》,《文化与组织》 等。
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组织学习的话题 · · · · · · ( 全部 条 )
什么是话题
无论是一部作品、一个人，还是一件事，都往往可以衍生出许多不同的话题。将这些话题细分出来，分别进行讨论，会有更多收获。
组织学习的书评 · · · · · · ( 全部 3 条 )
robin1123
人大出版社出的一批好书中之一
这种大部头，603页的大家伙。 间断地翻开读一读不同的章节，才能读得下去。 时不时还是回到开头去读专有名词。 这个领域过于生涩。 书是2009年1月第3次印刷的，所以，封面与现在显示的不一样，但不影响这本书的本质。 第10章《战略专家如何处理个体和组织的威胁》 讨论了在...
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明信片语
译者前言，你还能对翻译质量有什么想法呢
话说译者也是国内985高校管理学院教授啊…… 该说什么好呢，出版社编辑把关也是... 对于名著的翻译更应慎之又慎，毕竟影响更大，译者也应该有些敬畏之心啊。本书译者明显已经不仅是英文和管理概念功底差的问题了。基本学术的责任心也是... 当然弃书啦，可惜找不到英文版。算了...
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明信片语
大牛的书被翻译的无语
五颗星的原著给了中译本三颗星，原因相比都晓得，就是翻译太差。有些是常识性的，比如原书中人员的"promotion"被翻译成“提升”，（当然是晋升或者提拔）；再比如原文中"bull index",被翻译成“庞大的指标”，太囧了，（应该是“荒唐、错误、无意义的”指标）。没办法，国内一...
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论坛 · · · · · ·
| 这本书除了所谓的双环学习主要有什么研究成果 | 来自这就是爸爸 | 2018-03-20 | |
| 阿吉里斯是圣吉的老师。 | 来自windtalker | 1 回应 | 2011-10-16 |
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订阅关于组织学习的评论:
feed: rss 2.0
0 有用 徐锦炀的豆坊 2012-06-25
应该常放在手边。
0 有用 罗毅 2015-05-17
组织学习--第五项修炼--U型理论，学习型组织理论和实践的演变。终于啃完第一本，艰深晦涩。后两本读来，当如顺水推舟，势如破竹了。
0 有用 Hijacker 2018-09-04
对不起这本好书了，只能说本人不适合读一切组织行为学著作
0 有用 Hijacker 2018-09-04
对不起这本好书了，只能说本人不适合读一切组织行为学著作
0 有用 罗毅 2015-05-17
组织学习--第五项修炼--U型理论，学习型组织理论和实践的演变。终于啃完第一本，艰深晦涩。后两本读来，当如顺水推舟，势如破竹了。
0 有用 徐锦炀的豆坊 2012-06-25
应该常放在手边。