One from Many的书评 (11)
QienKuen
上海远东出版社2008版
混序組織正在身邊演進
原文在我的blog里： http://www.qienkuen.org/2008/03/16/chaordic-organization-is-growing/ 到今天為止，已經讀了兩遍，但還是意猶未盡。讀完這本書之後，我彻底攺變了對“管理”、“經濟”、“組織”類書籍的看法：原来它們可以被寫成這樣啊！以至於我在讀另外一些管理類的...
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OurDearAmy
上海远东出版社2008版
《混序》与互联网的分享精神，还有民主
《混序：维萨与组织的未来形态》这本书读了很久，至今总算是完整读完一遍，部分章节反复看了多遍，但也只能说理解很小的一部分，还是值得在未来不断读，不断理解和领悟。 《混序》让我印象最深刻的，是关于社群的描述，这让我想起我所信仰的互联网的分享精神，尤其是free shar...
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未名骄阳
上海远东出版社2008版
混序：资本主义的制度创新
题目写得大了一点，有些Aggressive，不过Hock心里面大概就是这么看VISA的。 这本书原名 One from Many: VISA and the Rise of Chaordic Organization，显然这里没有直译。不过，意译的书名很简洁，也好理解。Chaordic，“混序”这个词，你查词典是查不到的，它是Hock自己发明...
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小强RUC
上海远东出版社2008版
VISA的成功可复制吗？
这篇书评可能有关键情节透露
VISA算是个企业，但在我看来，更像是个企业联盟。 VISA做到了混序的组织结构。 但其成功是可复制的吗？ 我们来看看VISA的基础是什么？是一个个科层制的银行。 由于这些银行能够独立、有序的运行，即使VISA失败了，他们也可以继续生存。 书最后举了几个混序组织的例子，比如世... (展开)
Hello2020
上海远东出版社2008版
关于混序组织的三点想法
第一，阻碍混序组织建立的障碍，不是人的MIND，而是权力控制的欲望。VISA的下面是很多银行，而股东们有对银行的权力控制。如果VISA要剥夺他们对银行的权利控制，他们一定都会扼杀VISA。因此，混序组织其实是为下面一级权力组织服务的。 第二，不是所有的组织都适合混序组织。...
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frank
上海远东出版社2008版
混序：维萨与组织的未来形态
这篇书评可能有关键情节透露
要主动质疑我们深信不疑的看待组织与管理的惯常方式。 预期中的礼物根本不算真正的礼物，那只是一种交易。 繁华中能发现邪恶，逆境中最能发现美德。 任何一个意欲成为管理者的人，首要的责任是管理自己——自己的正直、个性、道德、知识、智慧、脾气和言行。不能出色地管理... (展开)
萧秋水
上海远东出版社2008版
还需要再三地读和思考
《混序》一书，我在读书笔记中记录如此： 购买 时间：2009-09-26 阅读时间：2009-10-2 重读时间：2009-10-3 作者：Dee Hock 由何处知道：王甲佳 知道时间：2008年4月24日 从上可以看出，从知道到看到，相隔很久，人与书，也要讲缘分。 第一遍看时，有很多不懂之处，坚...
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Rick
上海远东出版社2008版
成功的意愿，妥协的风度
一些感悟： 如果你不能成功，那么要么是因为成功的意愿不够，或者是缺乏妥协的风度。这是一个普适的道理。 事情过后，总有些人认为如果用他们的办法会更好，当他们这么说时，你甚至无法反驳。事后诸葛亮总是好做的，而未来则模糊不清。如果要问未来是否一定会怎么样，我无法...
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- 作者: Dee Hock
- 出版: Berrett-Koehler Publishers
- 定价: 174.0
- 装帧: Paperback
- 页数: 307
- 时间: 2005-10-7