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听
@2008-09-09 18:21:22
重视峰终定律，找到用户的关键时刻，制造正峰值而规避负峰值，临近结束要有正峰值。
读了前面几十页标签贴的有点多，如此正确又浅显易懂的道理，为什么企业家会不知道？职场员工感受不到？
感觉特别像现在Google倡导的极客文化，让一线关键的员工为了客户利益，拥有决策权，目前互联网的模式都是这样，惊叹30年前就有这么先进理念
提升自己
目前读到一半，前面大佬们的推荐就有30多页，可忽略或者泛读。后面的内容感觉是卡尔森的自传，理念提出来了，但缺乏方法论。可能我更想知道如何去做吧。 目前非常有同感的是： 作为销售项目管理人员，以为客户创造价值为目标，与客户的每次接触都是关键时刻。注意自己的形象，行为，专业度（澄清客户的需求，及时解决客户的问题）。
> 关键时刻MOT
0 有用 Gloria 2016-10-06 22:29:01
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0 有用 壹江秋 2021-01-29 12:18:41
@2008-09-09 18:21:22
0 有用 凌晨五点的世界 2020-06-27 15:18:54
重视峰终定律，找到用户的关键时刻，制造正峰值而规避负峰值，临近结束要有正峰值。
0 有用 没文化 2025-02-18 09:20:51 福建
读了前面几十页标签贴的有点多，如此正确又浅显易懂的道理，为什么企业家会不知道？职场员工感受不到？
0 有用 管 理 员 2021-04-12 22:33:24
感觉特别像现在Google倡导的极客文化，让一线关键的员工为了客户利益，拥有决策权，目前互联网的模式都是这样，惊叹30年前就有这么先进理念
0 有用 痴心当玩偶 2017-05-11 19:46:10
提升自己
0 有用 大脸猫 2021-06-17 19:10:59
目前读到一半，前面大佬们的推荐就有30多页，可忽略或者泛读。后面的内容感觉是卡尔森的自传，理念提出来了，但缺乏方法论。可能我更想知道如何去做吧。 目前非常有同感的是： 作为销售项目管理人员，以为客户创造价值为目标，与客户的每次接触都是关键时刻。注意自己的形象，行为，专业度（澄清客户的需求，及时解决客户的问题）。