我与商业领袖的合作与冲突

作者: 李玉琢
出版社: 当代中国出版社
出版年: 2006-5
页数: 303
定价: 30.00元
装帧: 简裝本
ISBN: 9787801704818
8.1
144人评价
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内容简介  · · · · · ·

作者简介  · · · · · ·

李玉琢，我是农民的儿子。苦难的生活，父母的影响、启蒙教育让我明白一个道理，做人要有骨气。 杀富济贫的梁山好汉、《牛虻》、清官故事，是对我人生影响最大的三个关键词，由此我的性格可以用三句话概况：英雄情结；自尊自爱；锋芒毕露。

我与书中涉及的企业界“大人物”们是同一代人，在与他们的共事作作中，我学到了宝贵的企业经验，我是他们未曾入册的学生，但也从未因对他们的尊敬而放弃自己独立的精神。

人们把我看成职业经理人，但我更愿意把自己有幸从事的任何一项工作都当作自己的事来做。因而我从无败绩，可以说得起所有依赖我的人。

四次事业顶峰时的辞职，对别人来说也许是一种遗憾，而我却因此赢得了尊严和人生潜力的挖掘。 本书的企业经验是20多年来不同阶段具有代表性民营企业的浓缩，是独立思考与亲身实践的果实，是任何管理学院中无法学到的。

目录  · · · · · ·

引言 中国式管理的践行者
引子
第一部分 见证四通
第一章 “落草为寇”
“官当到头了”
一句话引出人生转折
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我与商业领袖的合作与冲突的话题 · · · · · · ( 全部 条 )

什么是话题
无论是一部作品、一个人，还是一件事，都往往可以衍生出许多不同的话题。将这些话题细分出来，分别进行讨论，会有更多收获。
我要写书评

我与商业领袖的合作与冲突的书评 · · · · · · ( 全部 20 条 )

热门 / 最新 / 好友
LaoBai 2006-09-08 00:51:34

商业诚可贵，八卦价更高

这本书在我们这个小圈子里很流行。keso在看，朱辉龙不仅看了，还写了一篇很深刻的读后感。 朱辉龙说： 相信很多人，第一时间见到这书的，会因为这个题目而动心买了这本书。毕竟，任正非、段永基、联想、大字报等等敏感字眼，是很能够激起年轻的后生们窥视名企和名人的欲望。 ...  (展开)
11 4回应
进化论者 2007-10-30 14:01:06

角色错位 心态失衡 自酿苦酒

记得好友熊雪涛曾推荐过李玉琢写的这本书《我与商业领袖的合作与冲突》，最近看了，一方面钦佩李玉琢为人坦诚正直、做事老辣干练，另一方面替其认知失调、角色错位终至劳而无功、老来无着扼腕叹息。 追根溯源，李玉琢不能见容于段永基、任正非等企业领导人，一是年龄作怪，二...  (展开)
10 6回应
keso 2006-08-21 02:13:29

有关万润南

大概这是第一本正面描写万润南的书，作者是李玉琢。我们对万润南这个人知之甚少，中国IT史我们只记住了段永基、柳传志，却忘记了真正的开创者。刘韧说，他一定要找机会去洛杉矶采访在当地做导游的万润南，因为没有万润南的中国信息产业史是残缺的。不过，这样的机会越来越少了...  (展开)
3 4回应
dalong 2006-06-28 23:33:20

笑到最后才是胜者

这篇书评可能有关键情节透露

首先承认：这本书的题目起的很有商业的韵味，我与商业领袖的合作与冲突。虽然我不是冲这个题目而去买这本书的，但是，相信很多人，第一时间见到这书的，会因为这个题目而动心买了这本书。毕竟，任正非、段永基、联想、大字报等等敏感字眼，是很能够激起年轻的后生们窥视名企和...  (展开)
9 3 6回应
跟耶稣学管理 2014-04-17 23:07:17 当代中国出版社2014版

美国人性格的中国职业经理人李玉琢学长

这篇书评可能有关键情节透露

书如其人，李玉琢学长他的个性明显是属于美国人的个性，在中国的社会环境里显得很另类。 李玉琢学长对独立人格看得太重，第276页他写到“要求我做丧失人格的委曲求全，对我都是苛求。人为什么要忍气吞声、忍辱负重呢？无非是为了以后能攫取更大的权力或利益，但是我的追求不是...  (展开)
2 1回应
曹豫生 2007-06-23 09:26:52

我的一些想法

家中有亲戚在华为上班，因此我对华为公司是比较关注的。这本书是我的亲戚买的，我就借来看看。既然费时看了一本书，就把想法写一些，以对得起看书所费的时间和精力。 我不懂企业管理，我本人是一个工程师，所以对于书中所涉及的管理不能评价，那就对书和作者说一下...  (展开)
4 4回应
創世纪ミ 2007-04-18 22:12:33

受命危难

本不打算给这本书写书评的，但看到豆瓣上的评大都不高，才萌发了写评的想法。 作者李玉琢，我也是从这本书认识他的，但从开卷的首页，我就产生了浓厚的兴趣，不是因为他曾在四通、华为、利德华福担任过高管的经历，而是在他的笔墨间流露出的真性情，真感情，深深低吸引了人。 ...  (展开)
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坛子 2006-12-13 13:44:46

职业经理人的尴尬

李玉琢，是个陌生的名字。 但任正非，段永基就够了。 没租成，瞅着当当促销，“冒险”买下。 实际上，我还是惊心动魂地读完了这本书，真实的经历，流畅的叙述，加上备受关注的人物，还有热闹而熟悉的IT背景，算是我看过的相当精彩跌宕的职场经历，比起“王石”系列，故事讲得...  (展开)
2 0回应
北纬44°7′ 2008-09-30 00:13:45

李玉琢是谁不重要

看了看书名，翻了翻目录，其实还是挺失望的，涉及的企业算得上风云的就俩，让人感兴趣又熟知的企业领袖名字也俩。再看作者其人，确实如其自己所评，没有做得上企业领袖而已职业经理人自居，其中不难读出作者自己内心的强挺内酸之意。 作品纰漏了一些内幕，让人从侧面看到了一...  (展开)
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Jimmy Cui 2006-08-08 12:31:29

商业领袖秘史

多次在不同的书店跟这本书相遇，终于还是买了。不过不到四个小时就翻阅完毕了。这本书毕竟是口述记录的书，读起来相当容易。 书的标题选的不错，给人的感觉是，即使作者本人不是商业领袖，但起码是商业领袖身边的绿叶，很吸引人眼球。 我是抱着看四通、华为秘史的心态读这本...  (展开)
1 1 2回应

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读书笔记  · · · · · · 

  • Dominic

    展开 收起
    第61页

    Dominic

    一个人不被放在企业老总的位置上，就不会系统的思考问题，也不会磨炼出企业家必备的胆识和魄力。

    2012-05-27 21:25   1人喜欢

  • Dominic

    展开 收起
    第53页

    Dominic

    所有的钱都想赚，这是中国人最不讲信义的一种表现。我觉得做企业、做商人要有大市场观念，让别人赚钱，自己才能赚更多的钱。在羽翼尚未丰满、也根本不了解国外商业环境的情况下，想摆脱日本人的控制独立生存，想法是好的但不现实…

    2012-05-27 12:11

  • ZZB

    展开 收起
    第214页

    ZZB

    许多人羡慕成功者的经营技巧，其实经营技巧中包含着最朴素的真理。那就是“一定要做出好的产品，出了问题一定要尽快解决”。

    2011-06-13 22:57

  • ZZB

    展开 收起
    第211页

    ZZB

    一个企业的每个人、每个岗位、每项工作，都表现出高水平、高质量，经过一连串不同环节的迭加，必然产生高水平、高质量的产品。所谓产品和服务的高质量，是在工作的过程中积累形成的。相反亦然。

    2011-06-13 22:18   1人喜欢

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