我与商业领袖的合作与冲突的书评 (21)
角色错位 心态失衡 自酿苦酒
记得好友熊雪涛曾推荐过李玉琢写的这本书《我与商业领袖的合作与冲突》,最近看了,一方面钦佩李玉琢为人坦诚正直、做事老辣干练,另一方面替其认知失调、角色错位终至劳而无功、老来无着扼腕叹息。 追根溯源,李玉琢不能见容于段永基、任正非等企业领导人,一是年龄作怪,二...
(展开)
商业诚可贵,八卦价更高
这本书在我们这个小圈子里很流行。keso在看,朱辉龙不仅看了,还写了一篇很深刻的读后感。 朱辉龙说: 相信很多人,第一时间见到这书的,会因为这个题目而动心买了这本书。毕竟,任正非、段永基、联想、大字报等等敏感字眼,是很能够激起年轻的后生们窥视名企和名人的欲望。 ...
(展开)
美国人性格的中国职业经理人李玉琢学长
这篇书评可能有关键情节透露
书如其人,李玉琢学长他的个性明显是属于美国人的个性,在中国的社会环境里显得很另类。 李玉琢学长对独立人格看得太重,第276页他写到“要求我做丧失人格的委曲求全,对我都是苛求。人为什么要忍气吞声、忍辱负重呢?无非是为了以后能攫取更大的权力或利益,但是我的追求不是... (展开)在复杂中归纳出简单——读《李玉琢:办中国最出色企业》
企业不仅是生命的载体,它本身也具有生命。 它有成长的规律,也具有自己的气质、风格、追求和价值,甚至有灵魂。 1987年,我的东北老乡李玉琢以39岁“高龄”从体制内辞职,以高管身份历经四通、华为、利德华福、金风四家知名企业,至2011年退休,这本书就是他这24年工作经验的...
(展开)
李玉琢的人生悲剧:错以向下管理的方式向上管理
李玉琢自己是否有反思自己的三段职业经历为什么都是相同的失败原因?或许他反思了,但是为自己的清高和理想主义的坚守而骄傲。但我个人不以为然,甚至认为一个人在同一个问题或缺点上跌倒三次是不理性的做法;知道原因,不以为耻反以为荣,只是偏执的理想主义,徒有悲壮。 李玉...
(展开)
人是靠本事吃饭的|《我与商业领袖的合作与冲突》读后感
读完李玉琢写的《我与商业领袖的合作与冲突》,我感叹,真是性格决定命运。职场环境复杂,越是到了高层,涉及的利益纠纷就更大。李玉琢对自己的价值观很坚持,从外人看来,可能都快接近固执,从而导致了他在职场上取得很好绩效的时候,也是自己快离开的时候。 他在书中写到,尽...
(展开)
李玉琢到底是一个什么样的人?
上面的乔疯是我的同学,我就想针对李玉琢这个人发表一些看法。 我相信,在四个小时内,是不可能体味到浓缩着李先生18年人生的精髓的。因为,这很厚重。 李玉琢,名字有点像我一位老师,李玉平。琢,这个字眼,显得太过精细了一些。不如选取他山之石,可以攻玉的攻字。叫李玉...
(展开)