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内容简介 · · · · · ·
写于80年代中期的一本重要著作,其中收集了作者81-86年间在美国报刊上发表的三十五篇文章,论述涉及经济、人事、管理、组织四个方面,围绕着一个主题,即明日的企业领导者面临的挑战。
书中收录的大部分论文来自于《华尔街日报》、《公司》、《外交》、《福布斯》、《哈佛商业评论》等著名报纸和杂志,可以说,每篇文章都展现出德鲁克先生深邃的洞察力。从人类社会和管理实践悄悄发生的细微变化中,德鲁克先生发现:知识工作者将是未来企业的主宰,目标是激励员工工作的最佳动力,绩效是衡量管理者工作表现的最好砝码,等等。这些观念的提出在当时是独树一帜的,在今天也同样是年轻的。本书的书名叫《管理前沿》,顾名思义,也就是德鲁克先生对未来企业成功经营的策略和方法的预测,其中每一篇论文都体现了德鲁克一贯的前瞻视角。
管理的前沿的创作者
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彼得·德鲁克 作者
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一本有趣有用的文章集
德国150年的学徒制传统,日本的吸收转化能力,美国的创业潮,先知熊比特,符号经济的到来,计算机预言与实践家沃森,石油卡特尔必然破产,就业与经济发展的分离,恶意收购的危害性。每一个都给我很多启发,读起来很轻松
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即便是快40年前的文章,很多也是前沿内容
希尔斯、IBM是伟大的企业,因为创始人的认识领先于当时的社会,创造了一个产业和人群。希尔斯让农业生产的知识飞速传播,农业生产力进步,希尔斯也才从行业崛起。IBM一直致力于让计算机提供数据处理的功能,而不仅仅计算数据,才有了计算机的模型,预先培养了自尊、不断学习的...
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