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下午整理大学时期的旧物，发现了当时的读书笔记，已经完全不记得了
任何制度，无论多么完善，都不应该以机械的方法加以应用。”没有任何制度可以脱离真实的人的需求而存在。制度和优秀人员都是必要的，引入最好的制度以后，成功与否将取决于管理层的能力、恒心以及受人尊敬的权威。“ 最后，总结几条感受： 1.科学管理，不仅是处理原料、机器，同样还要解决人的需求。 2.实施科学管理需要勤奋的精神和对他的管理哲学的理解； 3.任何进步都不是一条康庄大道，需要坚持不懈的改进管理方法。
想当初你跟法约尔在管理学课上没少折磨我，现在终于分清你俩了
鼻祖，科学管理之父，还有什么好说的呢
给我最大的一个启发在于对这个问题的部分解答：为什么作为一个“外行”，有可能帮助做这件事已经十几年的人提升效率、效能。
虽说洞见是惊人的，但可能是因为学科背景吧，泰勒说一句我能蹦出十句不同意…（序言和后记看了更是想打两星…）
工业 泰勒 白领 彼得德鲁克 经典
一本很小的书，书中主要是针对“磨洋工”现场给出的一些对策，与我们现在很多企业所给出的对策是一样的。我们现在的经验都是站在别人的基础上。
仅赞同个别观点。在笔者眼里工人和铲子没什么区别，其中有意无意流露出的傲慢很令人不适
读完马上就想去把自己的工厂好好科学管理一下！
读起来很轻松。他有点天真，但又很敏锐、很踏实、很真诚。
《资本家的辩白》
读出了傲慢
记录一下，大学生的第一本课外专业书！ 狠狠地被他画的蓝图吸引了，但我很享受跟文字里的泰勒吵架的过程(啥呀 边读边感觉他说的东西不就是现在操作的吗有什么好论证的，然后猛然：woc，这些现代化都是在他的理论基础上搞出来的耶，好牛好牛。 后人乘凉啦。
超时代的思想，来自于实践的理论经验。全程代入打工人的视角去阅读，觉得资本家是真的冷酷无情，在工厂搬砖就要找笨的、听话的、对金钱有渴望的，人已经被异化为冰冷的机器。但是老师上课从另一个角度开解了我：“ 100个人车间只有10个工人有资格留下来，剩下 90个人去哪里不是泰勒能够解决、也不是应该由他解决的。”在其位谋其政，先锋性才有了资本主义的兴起。
理性是一个角度。科学管理方法的背后是细致的关怀。需再读。
并不神奇 只是缺少实践
这本书算是我第一次接触管理学 之前进过一家日企工厂流水线工作，感受过标准机械式的工作方式，读书的时候回想工厂制度和工作模式就是书中的将一个工作流程拆分细化标准化，工资是计时制的加入了各种全勤加班之类的组成。 但是个人感受非常的不好极其不人性化，工作非常的紧张和枯燥时间并不自由也不随意，基本上各种休息时间和用餐时间都是卡着点勉勉强强够用。 泰勒提到的综合制薪酬和差别薪酬，以及提高效率降低工作时间，职能责任分化拆解这些都还没在市面上接见到过。 现在的主流薪酬制度下磨洋工现象肯定有，但是企业方一方面增加工作时间一方面行业内卷已经不能是磨洋工那么简单了。我认为算是效率的边际递减，就类似书中提到的铲子，只有一个合适的区间，那个铲子的效率是最高的。
而我们的时代中，（书中的怠惰于我而言差不多是美德）工人的勤劳反而让每个人都更差了，一个是随时可能猝死的尊严，一个是所谓的共赢。
因为要写作业而看 认为泰勒的观点有利也有弊 但是很多内容是依然适合当今中国的工厂 虽然现在经济发展迅速 但是很多工厂还是压榨劳动力（实践后的感想）工人大多都是怒不敢言 当大部分工厂都是这样
> 科学管理原理
0 有用 黑糖话梅 2024-03-03 16:28:05 湖北
下午整理大学时期的旧物，发现了当时的读书笔记，已经完全不记得了
0 有用 鸢 2024-02-29 23:29:29 江苏
任何制度，无论多么完善，都不应该以机械的方法加以应用。”没有任何制度可以脱离真实的人的需求而存在。制度和优秀人员都是必要的，引入最好的制度以后，成功与否将取决于管理层的能力、恒心以及受人尊敬的权威。“ 最后，总结几条感受： 1.科学管理，不仅是处理原料、机器，同样还要解决人的需求。 2.实施科学管理需要勤奋的精神和对他的管理哲学的理解； 3.任何进步都不是一条康庄大道，需要坚持不懈的改进管理方法。
0 有用 清欢渡 2023-12-10 17:45:39 湖南
想当初你跟法约尔在管理学课上没少折磨我，现在终于分清你俩了
0 有用 粉色独角兽 2023-10-10 11:13:20 陕西
鼻祖，科学管理之父，还有什么好说的呢
0 有用 娜娜nana书荒了 2023-02-12 21:30:33 北京
给我最大的一个启发在于对这个问题的部分解答：为什么作为一个“外行”，有可能帮助做这件事已经十几年的人提升效率、效能。
0 有用 Li Chih 2022-11-10 17:03:15 江苏
虽说洞见是惊人的，但可能是因为学科背景吧，泰勒说一句我能蹦出十句不同意…（序言和后记看了更是想打两星…）
0 有用 leoZhang 2022-06-19 13:44:15
工业 泰勒 白领 彼得德鲁克 经典
0 有用 老王 2022-05-25 08:58:47
一本很小的书，书中主要是针对“磨洋工”现场给出的一些对策，与我们现在很多企业所给出的对策是一样的。我们现在的经验都是站在别人的基础上。
1 有用 清纯老头 2022-04-13 01:23:00
仅赞同个别观点。在笔者眼里工人和铲子没什么区别，其中有意无意流露出的傲慢很令人不适
0 有用 paradox 2022-03-09 22:49:44
读完马上就想去把自己的工厂好好科学管理一下！
0 有用 十三楼露台盆栽 2022-03-06 21:10:30
读起来很轻松。他有点天真，但又很敏锐、很踏实、很真诚。
0 有用 翰林院 2022-02-03 13:33:33
《资本家的辩白》
0 有用 消失中 2021-10-16 14:18:59
读出了傲慢
0 有用 Entendez 2021-10-02 15:50:43
记录一下，大学生的第一本课外专业书！ 狠狠地被他画的蓝图吸引了，但我很享受跟文字里的泰勒吵架的过程(啥呀 边读边感觉他说的东西不就是现在操作的吗有什么好论证的，然后猛然：woc，这些现代化都是在他的理论基础上搞出来的耶，好牛好牛。 后人乘凉啦。
0 有用 Angel-Emily 2021-09-29 19:04:44
超时代的思想，来自于实践的理论经验。全程代入打工人的视角去阅读，觉得资本家是真的冷酷无情，在工厂搬砖就要找笨的、听话的、对金钱有渴望的，人已经被异化为冰冷的机器。但是老师上课从另一个角度开解了我：“ 100个人车间只有10个工人有资格留下来，剩下 90个人去哪里不是泰勒能够解决、也不是应该由他解决的。”在其位谋其政，先锋性才有了资本主义的兴起。
0 有用 夏彩 2021-09-28 12:11:43
理性是一个角度。科学管理方法的背后是细致的关怀。需再读。
0 有用 piedcity 2021-08-08 14:24:03
并不神奇 只是缺少实践
0 有用 三斤半 2021-07-17 16:57:15
这本书算是我第一次接触管理学 之前进过一家日企工厂流水线工作，感受过标准机械式的工作方式，读书的时候回想工厂制度和工作模式就是书中的将一个工作流程拆分细化标准化，工资是计时制的加入了各种全勤加班之类的组成。 但是个人感受非常的不好极其不人性化，工作非常的紧张和枯燥时间并不自由也不随意，基本上各种休息时间和用餐时间都是卡着点勉勉强强够用。 泰勒提到的综合制薪酬和差别薪酬，以及提高效率降低工作时间，职能责任分化拆解这些都还没在市面上接见到过。 现在的主流薪酬制度下磨洋工现象肯定有，但是企业方一方面增加工作时间一方面行业内卷已经不能是磨洋工那么简单了。我认为算是效率的边际递减，就类似书中提到的铲子，只有一个合适的区间，那个铲子的效率是最高的。
0 有用 特殊塑料 2021-06-05 20:58:51
而我们的时代中，（书中的怠惰于我而言差不多是美德）工人的勤劳反而让每个人都更差了，一个是随时可能猝死的尊严，一个是所谓的共赢。
0 有用 罗恩 2021-04-10 23:56:00
因为要写作业而看 认为泰勒的观点有利也有弊 但是很多内容是依然适合当今中国的工厂 虽然现在经济发展迅速 但是很多工厂还是压榨劳动力（实践后的感想）工人大多都是怒不敢言 当大部分工厂都是这样