科学管理原理的书评 (65)
品读《科学管理原理》
读品《科学管理原理》 怀念泰勒先生并纪念本书出版100周年 泰勒先生的《科学管理原理》从最初出版的那一刻起距今已经整整的过去了一个世纪。然而,一个世纪之后是否还有必要重新品读这样一部著作?有必要介绍给其他的朋友去阅读这样一本这样老的书籍?是否是在浪...
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我用泰勒的“科学管理”贯通了整个商业实战体系
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目录 一、何谓科学管理? 二、科学管理步骤 三、规律探索方法 四、应用案例 五、其它用途 一、何谓科学管理? 1911年,泰勒发表《科学管理原理》,距今108年,其思想光辉依旧。 科学管理指的是运用“科学方法”替代“经验”来进行管理——通过科学分析,发现事物背后的规律,推... (展开)非常适合目前的中国企业
管理类型的书读多了,有时候会由于太杂、流派太多而搞到自己摸不着头脑。生活的本质是回归,管理的的终极可能也会回归到最简单的几个原则上面。对于泰勒的思考,我必须给予更高的评价,至少比现在那些一出书就靠“营销”卖成畅销书的人高出不知多少个层次。感谢科学管理之父...
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《科学管理原理》- 用科学管理,思考任务和奖金
翻看了一遍《科学管理原理》一书之后,印象最深的两句: 科学管理机制中,最重要的因素:任务和奖金 积极性加激励,是提高效率和利益的一大方式 本书作者的泰勒,被称作“科学管理之父”,而他在1911年出版的这本书,在那个时代确实能称上管理学的划时代经典。 时代背景下的企...
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科学管理原理的影响及优缺点
科学管理原理的诞生可以说是具有划时代的意义。它的诞生让我们相信每件事都有最好的办法,可以达到最高的效率。它的诞生也让我们也让相信我们的经验并不可靠,科学的方法才是最有效的。他的诞生更让我们相信利益最大化,是所有人利益最大化,而不只是某个员工或者老板。泰勒在...
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企业的本质是效率机器
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我的原文见:https://zhuanlan.zhihu.com/p/20133193 与前人的对话 我在前段时间写的一篇文章《创业到底是一项什么运动》中,总结了那段时间的三个创业心得,其中一个是:企业的本质是效率机器。 首先,每家企业都是一部机器,由不同的部件组成,即组织架构和员工。企业的完... (展开)读后感 工人“磨洋工”问题与“996”工作制
泰勒对工人“磨洋工”的原因主要归为“天性磨洋工”,由于人的天性趋向于轻松随便自在;其次是由于人与人的关系而造成的错综复杂的思想和重重顾虑而引起的,这可称之为“故意磨洋工”。最后是经验管理法的弊端,“单凭经验行事的方法效率低下,但它在各行各业仍被广泛采用,导...
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泰勒:管理史上的牛顿,被误解最多的人。
我们都误解了泰勒。 大部分对泰勒的了解,来自于教科书上的寥寥几笔。正面的评价,泰勒是管理之父;剩下的都是负面评价了,比如导致人的机器化,把人比成愚蠢的公牛,等等。 泰勒很牛。 做个类比吧。泰勒在管理史上的地位,类似于牛顿在物理学史上的地位。毫不夸张。 举个例子...
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科学管理只能在西方出现
科学管理只能在西方出现,这与西方的文化和哲学密切相关,自苏格拉底开始,理性一直就是西方哲学的最重要的主题,用理性弥补人类感官经验的局限适中贯穿西方哲学和科学的始终,这也即是所谓的科学的精神。 在自然科学领域,所研究的对象都是客观不变的,通过大量的观察和实验...
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大四毕业前才读掉这本管理学圣经
本书讨论了如何在保障工人健康生活的前提下,通过科学管理,克服个体的懒惰等本性、以及大组织的低效,从而实现雇主和雇员同时利益最大化。 作为管理学开山之作,泰勒的思想构建起系统科学的框架,并辅之以操作性的方法论,提出了管理者应当承担的“新的职责和新的工作”(过去...
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