高情商领导力 短评
作者: [美]安妮·麦基（Annie McKee）, [美]理查德·伯亚斯（Richard Boyatzis）, [美]弗朗西斯·约翰斯顿（Frances Johnston）
副标题: 成就卓越领导者的关键
原作名: Becoming a Resonant Leader: Develop Your Emotional Intelligence,Renew Your Relationships, Sustain Your Effectiveness
isbn: 7300161901
书名: 高情商领导力
页数: 200
译者: 薛亮
定价: 42.00元
出版社: 中国人民大学出版社
装帧: 平装
出版年: 2012-9
2 有用 菠萝蜜的小贪心 2014-06-01 13:14:04
任何领导力都是从卓越的个人认知和个人管理开始……
0 有用 N 2012-12-11 11:05:27
看了跟没看一样，是大道理和小测试的合体，如果对做那些小测试感兴趣，可以买一本回来认真填写，填写这一行为应该能促成一些认知的改变。
0 有用 asu 2012-11-19 15:50:02
这是一本关注自我成长的书籍，如果你困惑处于瓶颈期。那么可以读读这本书，有助于你的成长
0 有用 行者 2014-11-03 21:04:28
自我控制，关系，愿景。 情绪是管理重要因素。 不畏惧改变，坚持原则。 团队共鸣，习惯性自我防卫 善于学习觉知力，感知周围变化。身体，大脑，精神，灵魂变活 愿景，理想中自我。激情用在什么地方？使命？未来？ 体验式学习 制定学习目标 关注人们需求
0 有用 莫奈河 2021-05-26 17:33:29
有一定的指导意义，但是写的略假大空
0 有用 金斯通 2021-12-30 11:33:32
看了也没有懂的管理学
0 有用 shskey 2021-03-21 23:17:46
属于快餐式的领导力书籍，作者解释了高情商：对内（自我察觉、自我管理）；对外（同理心、对工作热情、保持乐观和微笑）。领导力（每个领导者的风格都不同，领导者能展现的领导风格愈多愈好，特别是权威型、民主型、联系型和教练型）。最后提到要保持正念并专注，才能让自己更能关注当下事务，也能改善同理的关怀及聆听的技巧。