内容简介 · · · · · ·
这是一本迄今为止最实用的求职工具书,很多大学生和白领纷纷感叹:“要是大一大二看到这本书就好了”,确实如此。
比如:它提供N种方法慎重择业,帮你避开“频繁跳槽”的弯路。
它剖析HR审核简历的法则,帮你避开“简历海投”的弯路。
它解析上百个面试问题,帮你避开“面试没底”的弯路。
……
有关求职面试最基本的道理,这本书通通告诉你,而不走弯路就是捷径。
所以如此,是因为这本书的作者们都是过来人,曾咨询上万学生及职场案例,自己也都实现了职业成长与成功。这些咨询与经验使这本书呈现巨大的信息量,百试不爽的实战经验与方法,娓娓道来的知识与智慧……从这里,看到从求职前、求职中和求职后的道理与准备,让你提前透视求职面试全过程,面试求职一本通。
这些道理没有人告诉过你的创作者
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杨萃先 作者
作者简介 · · · · · ·
杨萃先,求职参谋长
CCTV出国教育栏目特约顾问、智联招聘面试栏目嘉宾;曾为新东方集团培训师,现任过来人金牌讲师。
15年求职面试培训经验,专注一线面试辅导,面授数万学员,全国巡讲百余场。她的求职面试技巧被学员奉为“求职胜经”,她被誉为“求职参谋长”。
热心帮助年轻人职场成长,为年轻人提供基于长远职业规划的求职就业、留学、英语提高等全方位个人成长方案。
张有明
北京大学计算机硕士毕业,曾任职于著名跨国外企及北京大学,从北大辞职后联合创业过来人。
先后为包括IBM、欧莱雅、中国移动等数十家500强企业提供招聘咨询服务,为超过两万名在校学生提供求职辅导与培训,学生遍布金融、咨询、快消、IT等行业。
其个人创业经验被新华网、CCTV、中央人民广播电台、第一财经等诸多知名媒体报道,并担任杨澜主持的《寻找职场杜拉拉》节目策划人、中国互联网大会创业比赛评委,北大...
杨萃先,求职参谋长
CCTV出国教育栏目特约顾问、智联招聘面试栏目嘉宾;曾为新东方集团培训师,现任过来人金牌讲师。
15年求职面试培训经验,专注一线面试辅导,面授数万学员,全国巡讲百余场。她的求职面试技巧被学员奉为“求职胜经”,她被誉为“求职参谋长”。
热心帮助年轻人职场成长,为年轻人提供基于长远职业规划的求职就业、留学、英语提高等全方位个人成长方案。
张有明
北京大学计算机硕士毕业,曾任职于著名跨国外企及北京大学,从北大辞职后联合创业过来人。
先后为包括IBM、欧莱雅、中国移动等数十家500强企业提供招聘咨询服务,为超过两万名在校学生提供求职辅导与培训,学生遍布金融、咨询、快消、IT等行业。
其个人创业经验被新华网、CCTV、中央人民广播电台、第一财经等诸多知名媒体报道,并担任杨澜主持的《寻找职场杜拉拉》节目策划人、中国互联网大会创业比赛评委,北大、清华、武汉大学等多所高校特聘职业讲师。
万泓楷
香港大学整合营销传播(IMC)研究生。大学毕业后即自主创业,先后与北京电视台、凤凰卫视、奥鹏远程教育等合作,创业团队年收入达200万元。
现任过来人华东区市场总监、资深职业顾问,为清华、北大、浙大、南开、中大等众多985、211工程院校的众多大学生进行职业规划辅导,帮助多家名企完成校园招聘,成功帮助上百名学生进入埃森哲、宝洁、中金、花旗、华为等500强企业。
郭丹锐
过来人战略发展部副总监、华南区营运总监、职友正装首席职业形象顾问,曾为30多家500强企业提供培训和市场服务,培训的众多学生任职于500强企业。长于职业形象设计与职业品牌塑造,被誉为“求职形象教练”。
目录 · · · · · ·
第一节
择业之前,扪心三问
第二节
选职业:用九个方法,反复验证自己的选择
第三节
选行业:既不嫁错郎,也不入错行
第四节
选公司:让你成长的才是好公司
第五节
选择职业发展道路:看准金字塔
第六节
借前辈的职场经历,作自己的职业规划
第七节
你也有这些疑问吗
第02章 作好求职前准备
第一节
求职前,你做好四件小事了吗
第二节
求职前,你做好四件大事了吗
第三节
你也有这些疑问吗
第03章 简历:打一块够硬的砖
第一节
HR如何筛选简历
第二节
制作简历的三个步骤
第三节
成功简历示范
第四节
HR到底如何看你的简历
第五节
如何更有效地递交简历
第六节
英文简历的常用词汇
第七节
你也有这些疑问吗
第04章 众里寻他千百度:
怎样写求职信
第一节
求职信的正确写法
第二节
失败求职信点评与修改
第三节
成功求职信示范
第四节
你也有这些疑问吗
第05章 网申:先打动虚拟HR
第一节
怎样让你的网申过关
第二节
网申点评与修订
第三节
职业倾向测试表点评
第四节
你也有这些疑问吗
第06章 小组讨论:扮演最适合的角色
第一节
关于小组讨论的九个常见疑问
第二节
模拟HR对候选人评分
第三节
见招拆招:小组讨论常见题型与破解之道
第四节
从旁观开始:小组讨论练习例题
第五节
小组讨论“面经”点评
第六节
你也有这些疑问吗
第07章 决战之旅:面试
第一节
面试之前的准备
第二节
中文自我介绍
第三节
英文自我介绍
第四节
优胜劣汰:候选人互相介绍
第五节
候选人&面试官对对碰
第六节
面试最常见的36个中文问题
第七节
外企面试最常见的36个英文问题
第八节
以“八宝粥答题法”回答开放性问题
第九节
以“What-S.T.A.R.-Key Words陈述法”
回答“行为事件访谈型面试”问题
第十节
如何应对“角色扮演”
第十一节
如何应对挑刺型问题
第十二节
也谈细节决定成败
第十三节
你也有这些疑问吗
第08章 强化或者弥补:
感谢信与申诉信
第一节
感谢信:核心并不是感谢
第二节
申诉信:核心并不是申诉
第三节
电话跟进:应聘小公司的制胜法宝
第09章 牛人求职记
第一节
把事情做“绝”
第二节
做“上门销售”,不做“应召女郎”
第10章 求职成功,你的生涯才刚刚开始
第一节
知道自己想要什么,才能感到成功快乐
第二节
逆境是上帝给你淘汰竞争对手的机会
第三节
跟对人,才能做更多对的事
第四节
职场前辈的分享
后记
嫁给幸福
· · · · · · (收起)
原文摘录 · · · · · · ( 全部 )
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强烈建议大一新生购买,这样你的大学四年就不会荒废了!我是大二时买的这本书的第一版,买完后就记住了其中一句话:“简历是用行动书写出来的”,然后,我就很有动力去做一些大事,来用行动书写简历。 职场老江湖们都知道:名企+高薪≈眼前利益,职位+行业≈长远利益,所以,我们不必过于攀比第一份工作的薪水。正常人工作大概要35年,这好比一场超级马拉松,在开始的时候领先并没有太大意义,能稳健地越走越高才是最重要的。 当你选职位或准备换职位的时候,甚至现在你已经在某个职位上工作了一两年或更多年,你有没有反复问自己:“我想一辈子都干这个事儿吗?” 我知道你会反问:“我怎么知道我是否一辈子都干这个事儿?!” 知道自己“这辈子要干什么”的确很难,只有少数人才能做到,说大点,巴菲特、乔布斯、比尔·盖茨、俞敏洪这些人,都是刚毕业或者大学没毕业就认准了一件事一路做下来的。所以,我们要不断探索、不断质问自己:“这辈子就做这个事儿了?” 我的建议是,除非你已经发现了自己真正的爱好和特长,否则不要轻易否定和放弃你的专业。新欢没有找到,怎能抛弃旧爱?即使不爱,敝帚还自珍呢!不要轻易否定自己的专业,因为这很有可能是“干一行,恨一行”的职业综合征! 60后的张平给90后的你的建议是:好好做技术,管理是可以慢慢去学、慢慢去累积心得的。 了解职位,有N多方法。 1.毋庸置疑,对应届生而言,实习是最佳手段。 2.参加讲座和博览会,你做了吗?前文故事中的主人公云佳,就是在印刷博览会上结识了一些业内人士,然后,她通过每周一封马屁E-mail的方式,保持了2年的联系,也迎来了对方企业到中国投资的好消息。我还有一个学员是三本的一个女孩,苦于没有实习机会,后来她发现酒店里经常有各个公司做活动,于是她频繁地出入这些场合,逐渐掌握了很多业内信息,最后顺利进了温雅(国内知名染发剂制造商)做推广专员。 3.向职场过来人咨询,你做了... (查看原文) —— 引自第1页 -
处处茅庐的应届毕业生不应该过度渲染自己的领导能力。其一:在校园里领导同学,要比在公司领导同事和组员简单的多,其二:作为新人的你,会更多地扮演”士兵“的角色,而不是早早当”将军“。相比之下,企业首先希望你是一个执行者。 企业更关注的是,你具有什么样的沟通技巧,以使你能够与不同年龄,不同地位,不同教育程度的人沟通。 名企需要的人,既要有创新的想法,更要有规避创新所带来的风险的能力。 能做事,会做人。 (查看原文) —— 引自第71页
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这些道理没有人告诉过你的书评 · · · · · · ( 全部 53 条 )
这些道理都是过来人的体悟,趁早知道这些,可以少走许多弯路。
《这些道理没有人告诉过你》划记部分
看完这本书辞了济南的公司,来北京参加为期一周的东方标准市场部面试。
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论坛 · · · · · ·
| 邀您试读,以正书名!!! | 来自不读书 | 43 回应 | 2014-10-06 23:13:29 |
| 和2007年版有何区别? | 来自喵呜 | 2 回应 | 2013-05-07 23:41:07 |
| 我是一个有着丑恶嘴脸无耻心态的人 因为我没有读过... | 来自想蠢时我犹豫了 | 8 回应 | 2013-05-01 17:16:19 |
| 我觉得豆瓣猜完全没有道理啊... | 来自鱼 | 10 回应 | 2013-03-04 10:10:01 |
| 看到圈内招聘小组的帖子里有推荐这本书 | 来自女少年 | 1 回应 | 2012-10-25 14:55:51 |
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1 有用 酸甜排骨加清汤 2016-05-08 01:09:46
非常不错的一本书,如果早几年就读过,或许会更有帮助吧。but never too late)
1 有用 翔子 2014-10-26 14:26:00
大学时读的第一版受益匪浅,可惜有借无还了。现在为了给学弟学妹做求职咨询重读一遍,更新后的这个版本也算是与时俱进了,推荐求职学生党阅读。
0 有用 蝉 2014-02-26 20:24:01
: C913.2/4942-5
1 有用 Wild Kiz 2014-09-02 10:18:37
和前版相比虽然案例更新了,但删减了很多内容,没那么仔细了,另外有打广告嫌疑。
0 有用 Redis潇 2015-11-16 10:07:31
很厚的一本干货。虽然是侧重应届生,但是对应的技能和条款今后都可以比照提升。