豆瓣
扫码直接下载
本书共分为十章,主要内容包括组织结构设计的特征和原则、影响组织设计的思想,管理者关注组织结构的理由和原因,重点分析和论述了不同组织结构对人力资源管理的影响等。
还没人写过短评呢
> 更多书评 1篇
> 1人读过
订阅关于技术性人力资源管理的评论: feed: rss 2.0
还没人写过短评呢