人性的弱点的笔记(94)

我来写笔记

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来碗老鸡汤

听说你喜欢我

本书中有N多例子来佐证作者的观点，看得我眼花缭乱🙂 道理懂了，但要是遇到了问题，我有可能还是说不出来一些话🙂（这本工具书，必须得应用起来才行）没太有兴趣，但干货好多最后的婚姻篇倒让我仔细深思了好久，但为什么没有男人眼中重要的事？🙂 总之，这种书光看是不行的。
2021-02-20 17:24:53 2人喜欢
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p11

Twenty4

我在30年前就已经明白，批评别人是愚蠢的行为。我并不是埋怨上帝对智慧的分配不均，因为要克服自己的缺陷就已经非常困难了。
2022-01-04 14:30:55 1人喜欢
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如何与他人相处

Cynthia Z

1.停止责备他人-批评像家鸽迟早会还巢 2.真诚的赞赏他人-分清奉承和赞美 3.站在他人角度考虑问题-“看谁能首先激起对方的急切的欲望，能做到这点的人将掌握世界”
2019-07-03 12:15:28 1人喜欢
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第3页第一章如要蜂蜜，勿踢蜂房

慧慧 (平凡、热烈且深沉。)

批评与赞扬在人际交往当中，要少批评多赞扬。有人说批评就像一只信鸽，它飞出去之后，总有一天会飞回来。人本主义心理学家德雷克斯说人有两个基本需求，：安全感和价值感。批评伤害了别人的价值感，而赞扬能满足对方的价值感。成功学大师卡耐基曾经犯过一个错误。在年轻时代，他非常渴望成为一个作家，于是写信给当时非常著名的泰维斯求教写作的技巧。泰维斯在给他回信的时候，在信的最后附注，此信系我口述记录，没有仔细...
2019-02-14 19:26:51 1人喜欢
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39

momo (阅读并等待)

2023-09-15 11:01:39
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随笔

豆友189052676

不要随意责备，批评~ 第一章；协调人的关系第一印象：着装-对穿戴整齐的人有天生的信任感，要有所准备去进行一场应酬，在场人员背景，关系，动机都应该有所了解，亲切，关心，保守秘密，有自己的衡量价值的标准，不要小气，迅速表明立场~ 不要逼人认错，把面临争辩的事情放下——拖延（让人有机会去反省）人都是感情动物，三分感情七分理智去做事情，人都渴望被肯定，获取别人的信任——1.亲切和蔼的态度对待别人的人~令人...
2022-05-10 13:43:29
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记

--HHHHHHH--

1 赞扬肯定多于批评否定，认真倾听有时也是善于交谈的表现，一切基于真诚 2 保持自我，以自身优点为基础规划生活，不轻易接受不属于自己的生活方式 3 接受闲生忧虑，这很正常，享受闲暇，因为一旦忙碌则无暇忧虑 4 家庭成员之间也要有礼貌，对爱人唠叨的背后实际是你过于关注ta的缺点，却忽视了ta那么多的闪光点，这很不应该。注重生活小事（尤其对男性而言，让女性感到被重视这很重要） 5 在个人的幸福方面，婚姻比事业更重要...
2022-01-28 12:49:07
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读书随笔

伊小姐

这本书可以说通篇都是在谈人际交往这一大主题。本书讲到的交际的艺术包括待人的技巧、赢得他人喜爱、获得他人信服、批评的艺术、经营幸福婚姻的法则。里面含有的道理名言有很多条，但合起书来，真真印象深刻的可能就只有：“真诚、友善、信任、尊重、理解”这几个字眼了。实在是人与人之间的交往，太丰富多样了，可以是亲人、爱人、朋友、上级、同事、下属甚至是陌生人。不同个体与另一个个体产生的交往反应是不一样的，甚至一...
2022-01-13 21:21:49
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摘录简化

竹芋薯

▶知识 1.拿高薪的员工，15％与他的专业知识有关，85％取决于他处理人际关系的技巧。 2.一般工程师、会计、建筑师或其他专业人士都可以用正常薪水雇用。但既懂专业知识，又善于表达，有领导能力的人，才有机会获得高薪。 3.我们不是和理性打交道，而是和有情感、有偏见、骄傲、虚荣、活生生的人打交道。 4.当发怒时，您很可能立刻就指责别人，因为这比耐心倾听和了解别人更容易做到；挑剔总比欣赏更容易；谈论自己比理解别人...
2021-08-20 18:40:47
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全书书摘

Unlucky

规则1：永远也不要批评、谴责、抱怨别人。规则2：诚挚真切地欣赏别人。关于为人处世，亨利•福特有一句传世名言：“如果成功有什么秘诀的话，那就是了解对方的观点，从他们的角度来思考问题。” 威廉姆•温特曾经说过：“自我表达是人类本性的一种必然需要。”我们为什么不能把这点运用到处理人际关系呢?当我们有了一个很不错的好主意，与其让他们认为是我们的想法，为什么不让他们自己产生这个好主意呢?这样的话，他们就...
2021-07-29 21:36:07