动画人的生存手册

我是当动漫编剧书来看的，虽然我早就猜到可能没有很多关于技法方面的，但还是没想到如此传记。不过我本身是很喜欢传记，而且能够深入内部的了解迪士尼、皮克斯现实背后默默地工作人员我也感到非常激动。他的童年、关于创造他的乐观精神与奋斗、从他身上映射的迪士尼公司的工作状态与内部环境，都令我感到惊讶又惊喜。 这本书分两部分讲了2个人，就是讲迪士尼内部一个动画情节设计师的故事。一个儿时喜欢恶作剧的问题少年成为一个有稀奇古怪点子的艺术家再后理想与现实碰壁依然努力奋斗成为皮克斯传奇人物之一由于车祸英年早逝。 开始先介绍了他是一个怎样的人，最能让人捧腹大笑的乐观大块头。这是有点笼统，他举了个例子我真的要笑喷了。乔能随时进入角色扮演另一个人。戴上假牙就变身为乡巴佬xx(忘了)，穿的很土，吓坏超豪华酒店穿阿玛尼的服务员。我真的很羡慕他这个技能，经常让人大笑也好、夸张表演角色也好。 后来讲了他童年，首先感受到温顺人士曾经竞能如此变态。他从小超重肥胖、学习差、多动，最重要是暴躁易怒喜欢恶作剧。他因恶作剧得罪修女而被退学了，他家人说他经常想很变态的点子来吓唬折磨他的弟妹。他用香蕉皮溜冰修女对“他说你妈妈一定会打你”回答竟是“不用你操心！出门之前已经被打过了” 和男孩在家里摔跤破坏家具拳打脚踢彼此撂倒， 扮演突然倒地抽搐、嘴上涂番茄酱在地上躺很久，还有大变骷髅 “每次他都把我们吓的快要尿裤子了”。作为从小就很温顺的我 看到这样的小孩还是感觉很神奇！并且他的童年经历肯定也为他后来的奇思妙想打下了基础 再着成功的人童年常有一段艰辛。他从小像有多动症、记忆力也不太好，虽然很聪明但学习很差，二三年级还不会写字，有时被同学欺负“傻愣的大个子”。他有时候会很挫败难受。长大后还办了帮助边缘人的组织。这让我再次感到人都不是生来的天才，并且那种孤独和自卑的感觉可能是且人们内心深处某地所共有的。 三 人都是多面的，他的童年看似恶作剧胡作非为也有被人欺负的时候。他看起来好像很得意也有挫败感和孤独边缘感。人们头疼他但也有老师曾经夸赞过他，他后来在绘画再到故事上也找到了自己的天赋所在。 他和他的人物关系使他完全可以做一个故事里的丰满的角色 童年过后是他找到自己方向的追梦之旅 加州艺术学校学习，他那时像许许多多的年轻人，充满了创意点子、热情与抱负。他的疯狂、搞怪、创意让许多人喜爱关注他。他18岁在冰淇淋兼职的时候，最后一天 把各种口味放在嘴里然后假装口吐白沫吓的20几个客人跑了。 他到迪士尼公司的工作的经历真的使我大跌眼镜。我眼里的迪士尼在动画里是如此强大的有些高不可攀。但在乔和许多年轻一代眼里 当时的迪士尼固步自封、守旧如一滩死水害怕创新而且管理层总是泯灭着人们的创意。”三 四流的管理人员“他们这样形容到。年轻热血一派的豪情无处发泄、才能无处施展与当时管理层、守旧一层经常很不满。年轻人对公司请来了一个对他们颐指气使的大师”布鲁斯“非常不满，创意得不到采纳 并且觉得”失去了基本的判断能力“。冲突爆发，大师走了。管理层”未来“没了，年轻人那个”垃圾“终于不再迫害我们了。这短让我感到非常有趣。代表秩序的迪士尼内部竟然有这种事，并且新势力加入必然会对现存制度感到不满，但我想管理层也好、布鲁斯也好也有自己的难处与艰辛可能是年轻人暂时体会不到的。痛斥千里马无伯乐，才情无处可使真的是古往今来共同的主题与情感啊。但这个创新和拼搏精神非常可贵，法国新浪潮、新好莱坞还有许多事件、确实证明年轻一代能给带来进步与活力。后来的皮克斯也证明了这一点。而且只觉得高大如迪士尼公司 其实内部问题也是如此的接地气。并且对迪士尼公司不满、痛苦的不是一个人是一代年轻人，包括蒂姆 伯顿，反抗最凶的布拉德·伯德。 抱怨反抗也没什么用。乔屡屡提出新点子，但”没有一个不是半途而废“的。每天做着唐老鸭 米老鼠等无关紧要的设计工作，人们都是这样被渐渐消磨了锐气。乔锐气的有些被抹掉也让很多人唏嘘。 但也是因为这种情感使后来许多人自立门户变很有成就。乔 再迪士尼又发生”政变“的时候感到受不了了变离开。”是时候离开迪士尼了“有种是时候该觉醒了的感觉。 差不多他调养了一段时间去了皮克斯。皮克斯的开始也让我感到神奇，如此吊如皮克斯开始对玩具总动员非常颤颤巍巍的，害怕的，迪士尼公司开始说机不看好，有管理层说完全没有市场，当然玩具总动员的好评如潮让这些都闭嘴了。 但皮克斯的开放创新竟是真的，乔和几个其他有才华的年轻人的才力在皮克斯得到了很好的发挥。智囊团集思广益。当时他已不年轻，但他说像回到了年轻大学的时候。洗碗的时候都说太喜欢现在的工作了。 后来就是随着皮克斯的成功乔也成功 工作变多。但很辛苦 常常通宵，体力透支，且工作过程 故事确定充满艰辛 时间紧迫”虫虫总动员“。后在汽车总动员里联合导演还是很辛苦。 后来他有钱 成功后扔当自己是个普通人 不想邻居用看皮克斯大碗眼光看他。他生活过程中经常参加即兴表演学习 各种教育活动人道活动。这种不骄不躁热爱生活也值得我们学习 如果说从他身上还学到什么和专业有一点关系的话 在意的是过程，而非结果。对他人和团队时时乐观，即使内心焦躁 集思广益，用道理而不把观点强加在别人身上 团队要多交流 热心倾听别人的思想意见且多鼓励即使不喜欢也不太尖酸”这样可能更好“ （很可能他曾经体会过被人痛骂和颐指气使的感受） 故事设定中绘画最重要(我不认同)要把创意用视觉表现出来 像设定方案 团队合作也重要 即兴表演 通过真人表演来试验检验也很有用 不断的创新 创新 创新 用有趣的点子 看了他的故事让我感受都了美国动画人士的热情也感染了我。不算笔记，想啥打啥了。