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本书作者赖尔·约克斯是美国哥伦比亚大学副教授，基于他多年从事成人教育和继续教育的教学与研究的经验，他完成了《战略人力资源开发》一书，本书不仅全面考察了该领域重要的研究文献、模式、归纳了人力资源开发实践的理论基础，还提供了许多人力资源开发从业人员的实践案例。它既可以作为人力资源开发的研究生课程教材，也为人力资源从业人员和其他专业人员提供了理论联系实际的典范，因此是一部不可多得的好书。
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