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菜鸟反复读
手抖买下的kindle书，唉，后悔的机会都没有，我家就老公和兔子给我管啊5555555
挑内容看了些 扩大团队 绩效考核 多种考核法 没有带团队经验。目标管理。 晋升激励 团队的战斗力， 远远不仅在于个体，而在于构成它的秩序——制度和文化。 未完待续
目前看了八分一，绕来绕去都是那两个点，逻辑和层次不够分明
真的好费心啊。。。
对我来说还是可以
排行榜数据，希望能除了空谈有些硬货。
团队管理需要展示个人魅力及规则
虽然还不是个管理者，但也需要明白领导怎么管自己。
开篇让人耳目一新
很好的管理学
读了一般，许多内容都做了标签，不能认同更多，但运用到实践，需要自身的另一次升级。
刚开始看，学习充电
还没到管理这个位置上，不过可以反思自己被管理也需要想和做的事
学习管理，挺不错的一本书
经管的书看多了有点疲劳啊
考虑员工建议，做到完善制度，加强团队建设，感觉比较有用
人是核心，团队是桥梁。。
谢谢同事wz送的书籍，看完后分享给大家!
蛮有意思~
> 给你一个团队，你能怎么管？
0 有用 酸奶 2015-08-05 10:06:47
菜鸟反复读
0 有用 吃饭睡觉写论文 2013-10-18 12:39:50
手抖买下的kindle书，唉，后悔的机会都没有，我家就老公和兔子给我管啊5555555
0 有用 天天是好天 2013-07-09 10:01:21
挑内容看了些 扩大团队 绩效考核 多种考核法 没有带团队经验。目标管理。 晋升激励 团队的战斗力， 远远不仅在于个体，而在于构成它的秩序——制度和文化。 未完待续
0 有用 PROFESSOR 2019-05-20 00:34:51
目前看了八分一，绕来绕去都是那两个点，逻辑和层次不够分明
0 有用 陈小Mo 2013-08-31 13:17:28
真的好费心啊。。。
0 有用 0没有零 2018-11-12 12:33:13
对我来说还是可以
0 有用 samuel318 2014-07-22 13:10:37
排行榜数据，希望能除了空谈有些硬货。
0 有用 陈玉冬 2014-06-27 09:21:21
团队管理需要展示个人魅力及规则
0 有用 sunrose 2013-12-31 13:17:45
虽然还不是个管理者，但也需要明白领导怎么管自己。
0 有用 finn 2014-12-30 11:10:36
开篇让人耳目一新
0 有用 蓝莲花 2014-06-01 19:35:36
很好的管理学
0 有用 pppppm 2014-08-21 09:58:54
读了一般，许多内容都做了标签，不能认同更多，但运用到实践，需要自身的另一次升级。
0 有用 卷毛书生 2014-05-01 14:13:57
刚开始看，学习充电
0 有用 四味菜有点咸 2014-10-14 11:48:36
还没到管理这个位置上，不过可以反思自己被管理也需要想和做的事
0 有用 babybearming 2013-06-10 22:22:45
学习管理，挺不错的一本书
0 有用 纸船长 2013-03-19 20:21:06
经管的书看多了有点疲劳啊
0 有用 katya 2013-11-27 22:29:20
考虑员工建议，做到完善制度，加强团队建设，感觉比较有用
0 有用 土豆粉 2013-08-16 23:51:45
人是核心，团队是桥梁。。
0 有用 Leo 2013-05-08 02:43:42
谢谢同事wz送的书籍，看完后分享给大家!
0 有用 Maggie 2013-03-12 10:31:35
蛮有意思~