内容简介 · · · · · ·
古人云：人才兴邦，得人才者得天下。具有人文主义倾向的中国传统艾化，特别重视对人的评价和研究，并形成了一套完整的人才发现和使用的知识系统。《人物志》就是三国曹魏政权后期人物刘劭撰写的一部专门研究人才问题的著作。书中提出了德和才、兼才干和偏才、英和雄等概念，探讨人的内在修养、性情与外显能力及行事风格的关系，提供了一个识别人才、使用人才的独特视角。该书被明代人推崇为夏商周三代以来第一流的人才学著作，20世纪初叶被详为《人类能力之研究》在荚国出版。 古人云：人才兴邦，得人才者得天下。具有人文主义倾向的中国传统艾化，特别重视对人的评价和研究，并形成了一套完整的人才发现和使用的知识系统。《人物志》就是三国曹魏政权后期人物刘劭撰写的一部专门研究人才...
目录 · · · · · ·
自序 卷上九征第一体别第二流业第三材理第四 卷中材能第五利害第六接识第七英雄第八八观第九 卷下七缪第十一效难第十一释争第十二 附录一人物志序跋序人物志后重刻人物志跋人物志提要 附录二刘劭传刘晒传 附录三读《人物志》略述刘邵《人物志》
丛书信息
国学经典丛书 (共102册),
这套丛书还有
《文史通义》,《墨子》,《尚书/国学经典》,《龙文鞭影》,《唐诗三百首-国学经典》 等。
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人物志的话题 · · · · · · ( 全部 条 )
什么是话题
无论是一部作品、一个人，还是一件事，都往往可以衍生出许多不同的话题。将这些话题细分出来，分别进行讨论，会有更多收获。
人物志的书评 · · · · · · ( 全部 11 条 )
禹步致灵
人心如水（读刘劭《人物志》笔记）
图片皆道人心不如水，平地无风起波澜。——题记 水利万物而不争，在瓶则如瓶状，在壶则成壶型。但是汇聚如江海则暗潮汹涌，诡谲莫测。 故此刘劭感慨知人的困难，更麻烦的是，大多数人都自以为知人，反而忽略了人性的复杂。 《人物志》里说：＂夫人初难知，而士无众寡皆自以...
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长安城
被忽略的三国识人大师
这篇书评可能有关键情节透露
刘劭，即便是资深三国迷，对这个人的名字可能也会相当陌生。笔者也很惭愧，在拿到《人物志》这本书之前，对其内容也几乎一无所知。 这是怎样的作者？怎样的一本书？ 自古至今，知人、识人、用人、培养人都是一门神秘的学问，那些明君贤主，无不是深谙用人艺术的大师。而在当代... (展开)
树欲静
314-Ren Wu Zhi-Liu Shao-Philosophy-220
314-Ren Wu Zhi-Liu Shao-Philosophy-220 Barack 2021/02/21 《人物志》，创作于三国·魏时期（220~266）。它是一部系统品鉴人物才性的玄学著作，也是一部研究魏晋学术思想的重要参考书。全书共三卷十二篇。书中讲述的识鉴人才之术、量能用人之方及对人性的剖析。 刘邵，出生于...
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风雨抛人别故国
上海三联2007版
姑娘好像花儿一样，小伙儿心胸多宽广
刘劭《人物志》论“英雄”： 夫草之精秀者为英，兽之特群者为雄；故人之文武茂异，取名于此。是故，聪明秀出，谓之英；胆力过人，谓之雄。此其大体之别名也。 ………… 若聪能谋始，而明不见机，乃可以坐论，而不可以处事。聪能谋始，明能见机，而勇不能行，可以循常，而不可以...
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回头是岸
1800年前的人力资源管理智慧
这篇书评可能有关键情节透露
如何识别和区分人才，如何做到人岗相适，这两个问题正是《人物志》所要解决的。全书关注的重点，既不是圣人，也不是全才，而偏才。作者坚持辩证法的观点，认为多数人都是优点和缺点辩证统一的，识人，既要识优点，更要看缺点，用人才能用其所长，避其所短。 作者认为，第一，不... (展开)
瓶中水
作为中国历史上第一部人力资源书
《人物志》产生于魏晋时期月旦人物成风的时候，从才性九征结合阴阳五行来辨别分类各色人等，各种心性在人外貌形体声音等都一一表现， 正所谓相由心生。 三才具有性情纯然则为圣人， 圣人已纯然至上，本书不于品评。 行性不定， 似是而非的人也不需花费笔墨。因此行文的重点就放...
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| 不好意思，这书我真没看太明白 | 来自云胡不喜 | 1 回应 | 2014-02-13 |
| 国学之经典 | 来自虫子 | 2010-05-20 |
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1 有用 Stoicism 2019-10-10
君主需要没有个性，懂得退让非常重要。知人善任实际上也是一种天赋，发现能力也要容纳缺点。人力管理这门学问那么多年，如何带兵这件事依旧不是人人能够习得的。
0 有用 康总好 2012-09-09
知人者智
0 有用 寻找曹妮玛 2012-05-28
现在看来未免有些过时
0 有用 HEI 2014-09-22
好人长了好人的样子
0 有用 [已注销] 2011-06-29
一大本论文集~~0 0
0 有用 violet 2021-02-20
具体但不通贯
0 有用 ChiefNumb 2021-02-19
略世还未够，可惜...本来可以有更大成就
0 有用 䶮虓 2021-02-17
世界最早的人才学著作。 三国时期，魏蜀吴的人才竞争，产生了《人物志》的政治经验。从哲学上，《人物志》对儒道思想、各派学说进行了兼容并包。为曹魏政权提供了统治术，也提供了政治合法性。 在人才分类上，君主和圣人是不在讨论范围的。君主是用人者，圣人是无法发现的。能够使用的人才，按照政治特长，主要划分为道德卓越的清节家，善于制度革新的法家和擅长谋略的术家这三大类，在职业划分上，具体有12种。其中，有1项特... 世界最早的人才学著作。 三国时期，魏蜀吴的人才竞争，产生了《人物志》的政治经验。从哲学上，《人物志》对儒道思想、各派学说进行了兼容并包。为曹魏政权提供了统治术，也提供了政治合法性。 在人才分类上，君主和圣人是不在讨论范围的。君主是用人者，圣人是无法发现的。能够使用的人才，按照政治特长，主要划分为道德卓越的清节家，善于制度革新的法家和擅长谋略的术家这三大类，在职业划分上，具体有12种。其中，有1项特长的叫偏才，有2项以上的叫兼才。对具体才能的观察方法叫八观，就是从思想动机、性格构成，一直观察到外在体貌、言谈表现。君主使用人才的诀窍，是根据形势需要，安排适当的位置，协调彼此的关系。就被使用者一方来说，懂得合理退让，是回避矛盾、以退为进的好策略。 (展开)
0 有用 请叫额聂小仙儿 2021-02-17
得人才者得天下
0 有用 三棵树 2021-02-11
#国学真是有太多的宝藏 #观其所行，推其本质，同时以全面的不带个人好恶标准的眼光来客观分析一个人，并随时牢记事物在不停发展与变化这个道理