“升职超人”教你旋风成长法则的笔记(6)

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  zhangdick

  本书适合想进步但毫无头绪的职场新人。全书核心且有价值的论点为多做有价值的、创新的事情，随后更多创新的事会交给你做，最后就是不断的螺旋式上升（升职），观点比较新颖，至少对很迷茫，不知道如何前进的职场...

  2017-04-10 09:26:31   2人喜欢

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  第1页 0

  子微 (Keep thinking :))

  第一章、『成果』与『评价』的秘密 1.达人、老板和新人之间其实没有太大的能力差距，主要差距在于获得的工作不同、信息量不同。 2.不论什么类型的工作都可分为两类：日常工作和创意工作。 3.日常工作和创意工作的...

  2017-02-03 12:04:07

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  一到五章

  zhangdick

  本书适合想进步但毫无头绪的职场新人。全书核心且有价值的论点为多做有价值的、创新的事情，随后更多创新的事会交给你做，最后就是不断的螺旋式上升（升职），观点比较新颖，至少对很迷茫，不知道如何前进的职场...

  2017-01-05 16:46:38

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  第1页 1

  大大 (认真你就赢了。)

  第一章，成果与评价的秘密 第二章，要降低日常工作的比率 第三章，九大思考模式 第四章，自我品牌营销 第五章，升值后行动方针 第一章要点： - 达人之所以是达人，只是因为他们获得容易取得成果和好评的工作而已...

  2016-10-11 06:15:30

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  第200页

  Mariner.

  个人笔记： 作者的思维让我想起了之前看的商业模式个人版那本书里的内容。 这本书在我看来就是在全力强调不要把关键业务和价值服务混淆，并且给出了不少新思路。尤其书中关于公司的六个目的（理念、利润、客户、...

  2016-08-02 19:06:35

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  思考模式让你事半功倍

  七月半上 (as one)

  ● 为了降低日常工作比率，必须从以下九个角度进行思考：①推测委托者的“期待值”；②调查委托者“关心的事”；③想象工作成果的“使用者”和“使用场景”；④想象“继任者”和“竞争对手”的行动；⑤关注公司的...

  2016-04-10 15:13:50