出版社: 浙江人民出版社
副标题: 破解世界最顶尖公司的面试密码
原作名: Are You Smart Enough to Work at Google?
译者: 闾佳
出版年: 2013-2-23
页数: 256
定价: 49.90元
装帧: 平装
ISBN: 9787213053740
内容简介 · · · · · ·
你被缩小到一枚硬币大小,扔进搅拌机。你的质量减少,密度不变。搅拌机片60秒内就会开始搅拌。你会怎么办?
有6个数字:10,9,60,90,70,66,接下来该出现什么数字?
请代拟一份合同,内容是“把谷歌联合创始人谢尔盖•布林的灵魂卖给魔鬼”,合同必须在30 分钟内发到布林的邮箱。
刽子手让100名囚犯排成一列,并让每名囚犯戴上一顶红色或蓝色的帽子。每名囚犯都可以看到自己前面人头上戴的帽子,但它看不见自己的,也看不见身后其他人的。刽子手从队列最末尾的地方开始,询问最后一名囚犯他所戴帽子的颜色。他只能回答“红”或“蓝”。如果回答正确,他就能活下来。如果他给了错误的答案,那就立刻被无声无息地杀掉。(人人都听得到身后人的回答,但没人知道答案是对是错。)列队行刑的前一天晚上,囚犯们要琢磨出一套能够自救的策略来。他们应该怎么做?
这样的题目在书...
你被缩小到一枚硬币大小,扔进搅拌机。你的质量减少,密度不变。搅拌机片60秒内就会开始搅拌。你会怎么办?
有6个数字:10,9,60,90,70,66,接下来该出现什么数字?
请代拟一份合同,内容是“把谷歌联合创始人谢尔盖•布林的灵魂卖给魔鬼”,合同必须在30 分钟内发到布林的邮箱。
刽子手让100名囚犯排成一列,并让每名囚犯戴上一顶红色或蓝色的帽子。每名囚犯都可以看到自己前面人头上戴的帽子,但它看不见自己的,也看不见身后其他人的。刽子手从队列最末尾的地方开始,询问最后一名囚犯他所戴帽子的颜色。他只能回答“红”或“蓝”。如果回答正确,他就能活下来。如果他给了错误的答案,那就立刻被无声无息地杀掉。(人人都听得到身后人的回答,但没人知道答案是对是错。)列队行刑的前一天晚上,囚犯们要琢磨出一套能够自救的策略来。他们应该怎么做?
这样的题目在书中随处可见,这些不是脑筋急转弯,而是世界最挑剔公司谷歌的面试题。【本书堪称2013年大公司面试第一书】。
十年前,一本《如何移动富士山》因其揭秘微软人才观,引领了世界大公司的招聘潮流,一举成为求职者的必读书、世界范围超级畅销书。十年后,敏锐的威廉•庞德斯通却在他的新作《谁是谷歌想要的人才?》中唱衰微软,发出振聋发聩的声音:微软的工程师思维已经过时了,谷歌、苹果等一系列世界最挑剔公司的人才哲学正在引领潮流。
哈佛面试录取率为1/14,谷歌面试录取率为1/130人,更有甚者,苹果即使是面试专卖店员工,录取率也仅仅为1/5000。《谁是谷歌想要的人才?》正是展现了:在人才竞争越来越激烈的今天,世界500强公司人才战略如何屡出奇招。棘手的面试题看似穿着俏皮的外衣,但其背后却蕴藏了深刻的招聘哲学。
麻省理工大学的学术背景为作者庞德斯通的写作打下了深刻的烙印,其作品《无价》等畅销书均以挑战读者的思维极限著称。庞德斯通在政治、经济、心理、管理等领域的颇深造诣在本书中再次得到淋漓尽致的展现。深厚的底蕴、妙趣横生又不乏真知灼见的行文,以及丰富的真实案例,使得《谁是谷歌想要的人才?》不仅是一本大公司面试必读书,更是面对21世纪思维变革的航海图。
作者简介 · · · · · ·
[美]威廉•庞德斯通(William Poundstone)
美国超级畅销书作家,迄今为止已出版作品13部,两次获得普利策奖提名。
广为中国读者熟知的《无价》一书,得到了诺贝尔经济学奖得主丹尼尔•卡尼曼的鼎力推荐。
《哈佛商业评论》《纽约时报》《哈珀斯》《时尚先生》等世界知名杂志长期撰稿人;《今日秀》《大卫•莱特曼深夜秀》《CBS早间新闻》等世界著名电视、电台节目的常客;也是ABC电视台两档黄金节目作家兼联合制片人。
曾获国家优异奖学金,是毕业于麻省理工学院的物理专业高才生。
目录 · · · · · ·
第1章 如何让世界最挑剔的公司选中你
你被缩小到一枚硬币的大小,扔进了搅拌机。你的质量减少,你的密度和平常一样。搅拌机的刀片60秒内就会开始搅拌。你会怎么做?
谷歌,世界上最挑剔的公司,最聪明的人做最酷事情的地方,而今天的求职大军让每一家公司都变成了谷歌。他们正面临比以往任何时候都更挑剔、更艰巨、更来势汹汹的筛选。成功需要什么?只不过是让思维来一次大飞跃!
第2章 为什么面试官都对创意情有独钟
请代拟一份合同,内容是“把谷歌创始人布林的灵魂卖给魔鬼”,合同必须在30分钟内发到布林的邮箱。
· · · · · · (更多)
第1章 如何让世界最挑剔的公司选中你
你被缩小到一枚硬币的大小,扔进了搅拌机。你的质量减少,你的密度和平常一样。搅拌机的刀片60秒内就会开始搅拌。你会怎么做?
谷歌,世界上最挑剔的公司,最聪明的人做最酷事情的地方,而今天的求职大军让每一家公司都变成了谷歌。他们正面临比以往任何时候都更挑剔、更艰巨、更来势汹汹的筛选。成功需要什么?只不过是让思维来一次大飞跃!
第2章 为什么面试官都对创意情有独钟
请代拟一份合同,内容是“把谷歌创始人布林的灵魂卖给魔鬼”,合同必须在30分钟内发到布林的邮箱。
智商高的人不见得总是好员工,“想象力比知识更重要”。一些人是聪明的懒虫,什么也做不成。谷歌想要的是能够接住、甚至热爱怪异弧圈球的人,是能够在解决意外事件的过程中茁壮成长的人。
第3章 为什么刁钻的面试题成了主流
70%的人喜欢喝咖啡,80%喜欢喝茶。同时喜欢喝咖啡和茶的人,最多有多少,最少有多少?
任何一根像是“工作”的救命稻草,都有大把的人冲上去牢牢抓住。而招聘,始终是概率的游戏。企业有理由拿出前所未有的能力挑三拣四,刁钻的面试题成了一种文化基因。
第4章 揭秘谷歌的招聘机制
为100万个32位整数排序,最有效的办法是什么?
不能只为了具体的工作招人,要为整个企业招人。谷歌人强调头脑和雄心,而偏见在所难免,要学会给予一切因素最佳权重。所以,人人都有“卷宗”,还有冗长的5 轮面试……
第5章 为什么传统的工程师思维已经不流行了
如果你有一叠硬币,摞起来有帝国大厦那么高,你能把它们都放进一个房间吗?
人总有压倒一切的冲动使用自己手里知识含量最高的工具,并为此而沾沾自喜。这样的人,谷歌并不想要,他们想要的是那些能凭直觉找出最简单有效办法的人。
第6章 洞悉面试官的遴选思路
三名女性穿着泳衣。两个伤心,一个高兴。伤心的女性面带微笑。高兴的那个却在哭泣。你能解释这是怎么回事吗?
谁说面试官都是麻木的态度和扑克脸,谷歌信奉协作与思想的交流。仔细听,别错过面试官试图帮助你的任何暗示。
第7章 图形思维至关重要
用三种颜色的油漆来涂一个立方体,有多少种不同的涂抹方式?
就算这不是一道编程题目,也请把你的逻辑在白板上画出来。在期待灵感降临的时候,写写画画可以让你有事可做。白板能帮助记忆,把你的结论或中间值保留下来。
第8章 如何在60秒内给任何难题找到思路
全世界每年生产多少瓶洗发水?谷歌每天能从Gmail的广告里赚多少钱?
要顺着一条合理的路径,通过已知的事实来推算怪异的统计数据。你可以在数字上四舍五入,但不能在逻辑上偷工减料。
第9章 如何回答 “你会怎样……”类问题
下雨了,你必须赶到停车场最远那一头的汽车那儿去。如果以尽量减少淋湿部分为目标,你是跑过去好,还是不跑好?又如果你有伞,是跑还是不跑好?
一个算法问题不止一种解法,你的第一个可行设想不一定是最佳的,要乐于探索替代解法。
第10章 面试时,大脑一片空白怎么办
你会怎样称出自己脑袋的重量?你在水里游得快,还是在糖浆里游得快?
一个窘迫的位置,一个注定要失败的苛刻要求,当一切来临,请投入试错的怀抱,也许,成功不在于变得有多聪明,而在于少受束缚。
面试题答案
后记 埃森哲测试
译者后记
· · · · · · (收起)
"谁是谷歌想要的人才"试读 · · · · · ·
“你在水里游得快还是糖浆里游得快?”这是谷歌曾用过的一道面试题。面对这样的刁钻问题,你的头脑是否一片空白? 在面试时,无论多么精心准备,你早晚都会碰到无法回答的难题。只要难住了你,它的目的就达到了。就算有人觉得它挺简单,对你来说也谈不上安慰。好在靠着巧妙的技艺,也能挽救糟糕的回答。 倒不是说,你能一路虚张声势地撑过所有此类面试,我的意思是,不断尝试回答,直...
原文摘录 · · · · · · ( 全部 )
-
你会怎样比较两款搜索引擎? 先把问题中不够明确的目标确定下来,一般会很有帮助。你可能会说,搜索引擎就像是庙会上的算命摊,它要根据少许模糊的线索读取用户的想法。成功的搜索引擎或者算命先生很擅长打动用户,让他们以为自己知道得挺多。它最糟糕的回应方式是让用户感觉受了误导,认为它是骗子。对上述问题,出色的回答大多包括如下内容: 第一,衡量它的搜索速度。结果出现的速度如何? 第二,用谷歌搜索你自己。人人都最懂得自己了,把自己的名字输入搜索引 擎,就能独到地判断出所得链接的相关性有多强。 第三,尝试一个由常见短语构成的词汇。有人输入“生存还是毁灭”(to be or not to be),希望知道它出自哪部戏剧,或者想找出以它为标题的《纽约客》漫画。用户可不希望搜索引擎对自己冷嘲热讽,说什么“关键词”太常见,无法搜索。如果把这句话加上引号,引擎能更好地处理这段字符串吗? 第四,故意输错搜索条目。输入“Exhibit pimp ride”,引擎应当列出《帮你改装车》(Pimp My Ride)这一电视节目的链接,而不是史密斯森博物馆里的老爷车展品。 第五,观察它如何处理大写字母。搜索引擎不应该对大写字母有所要求,因为大多数用户都不愿自找麻烦,太过讲究。但它应该利用用户提供的一切线索,大写字母也包括在内。输入“googol”(数字)“Google”(谷歌)和“Gogol”(作家果戈理),先用大写字母试试看,再不用大写试试看。未大写的“gogol ”可能会让搜索引擎向用户发出确认的询问:要搜索的是“googol ”吗? 第六,判断评分体系的攻克难度如何。每家公司都希望自己在搜索页面上排在醒目的位置。对搜索结果玩弄诡计的技术日新月异,逼得搜索引擎本身也在玩儿命地改进。你可以找一些网站推广商,让他们想尽办法把某个虚假网站排在搜索结果里的醒目位置,即获得高评分。观察搜索引擎能不能顶住他们的“调戏... (查看原文) —— 引自第100页 -
有100名囚犯,每名囚犯都跟3个海盗关在一个房间里。海盗中有一个人每天早晨会到甲板上去。每名囚犯有10瓶葡萄酒,其中1瓶下了毒;每个海盗有12枚硬币,其中一枚为伪币,重量和真币不同。 每个房间有一道电闸,囚犯可以让它保持原样,也可以把它合上。 囚犯被带进房间之前,全部戴着红色或蓝色的帽子,他们可以看到其他所有囚犯的帽子,但看不见自己的。 与此同时,有一群猴子,它们的数量是一个6位质数,它们会不停繁殖,一直到数位颠倒。此时,它们会乘坐一条独木船过河,独木船每次最多容纳2只猴子。一半的猴子总是撒谎,另一半总是说实话。 现已知第N个囚犯知道,有一只猴子不知道其中一个海盗不知道1~100内两数之乘积,除非他知道第N+1名囚犯是否合上了他房间里的电闸开关,或者判断出哪瓶红酒下了毒以及他戴的帽子是什么颜色。 求此谜题之解 (查看原文) —— 引自第2页
> 全部原文摘录
喜欢读"谁是谷歌想要的人才"的人也喜欢的电子书 · · · · · ·
谁是谷歌想要的人才的话题 · · · · · · ( 全部 条 )



谁是谷歌想要的人才的书评 · · · · · · ( 全部 19 条 )

关于Google,IBM,Microsoft, Apple...为什么要有招收应届毕业生计划

道理都明白,还得靠自己
> 更多书评 19篇
-
你会怎样比较两款搜索引擎? 先把问题中不够明确的目标确定下来,一般会很有帮助。你可能会说,搜索引擎就像是庙会上的算命摊,它要根据少许模糊的线索读取用户的想法。成功的搜索引擎或者算命先生很擅长打动用户,让他们以为自己知道得挺多。它最糟糕的回应方式是让用户感觉受了误导,认为它是骗子。对上述问题,出色的回答大多包括如下内容: 第一,衡量它的搜索速度。结果出现的速度如何? 第二,用谷歌搜索你自己。人人都最...
2013-02-18 16:36 2人喜欢
你会怎样比较两款搜索引擎? 先把问题中不够明确的目标确定下来,一般会很有帮助。你可能会说,搜索引擎就像是庙会上的算命摊,它要根据少许模糊的线索读取用户的想法。成功的搜索引擎或者算命先生很擅长打动用户,让他们以为自己知道得挺多。它最糟糕的回应方式是让用户感觉受了误导,认为它是骗子。对上述问题,出色的回答大多包括如下内容: 第一,衡量它的搜索速度。结果出现的速度如何? 第二,用谷歌搜索你自己。人人都最懂得自己了,把自己的名字输入搜索引 擎,就能独到地判断出所得链接的相关性有多强。 第三,尝试一个由常见短语构成的词汇。有人输入“生存还是毁灭”(to be or not to be),希望知道它出自哪部戏剧,或者想找出以它为标题的《纽约客》漫画。用户可不希望搜索引擎对自己冷嘲热讽,说什么“关键词”太常见,无法搜索。如果把这句话加上引号,引擎能更好地处理这段字符串吗? 第四,故意输错搜索条目。输入“Exhibit pimp ride”,引擎应当列出《帮你改装车》(Pimp My Ride)这一电视节目的链接,而不是史密斯森博物馆里的老爷车展品。 第五,观察它如何处理大写字母。搜索引擎不应该对大写字母有所要求,因为大多数用户都不愿自找麻烦,太过讲究。但它应该利用用户提供的一切线索,大写字母也包括在内。输入“googol”(数字)“Google”(谷歌)和“Gogol”(作家果戈理),先用大写字母试试看,再不用大写试试看。未大写的“gogol ”可能会让搜索引擎向用户发出确认的询问:要搜索的是“googol ”吗? 第六,判断评分体系的攻克难度如何。每家公司都希望自己在搜索页面上排在醒目的位置。对搜索结果玩弄诡计的技术日新月异,逼得搜索引擎本身也在玩儿命地改进。你可以找一些网站推广商,让他们想尽办法把某个虚假网站排在搜索结果里的醒目位置,即获得高评分。观察搜索引擎能不能顶住他们的“调戏”。 第七,观察它是否容易遭受谷歌炸弹袭击的影响。2003 年,博客乔治•约翰斯顿(George Johnston )展开了一轮行动:他想让人在搜索“悲惨的失败”(miserable failure )时,第一个看到的就是总统乔治•布什的名字。显然,这些话并不曾出现在小布什总统的白宫页面上。于是,约翰斯顿鼓励博客们使用这个词组,并将它链接到小布什的个人页面。此举很快取得了预期效果。就连键入“失败”(failure),点击“手气不错”,都能让搜索者直接转到小布什总统的主页上。这场恶作剧为小布什总统的主页带来了比常规搜索更高的点击率。如今,搜索引擎尝试抵挡谷歌炸弹。不妨安排一轮测试,看看搜索引擎的表现如何。 这道面试题来自一次真正的考验。1998 年,拉里•佩奇和谢尔盖•布林向将信将疑的风险投资家拉姆•施拉姆(Ram Shriram )推销谷歌。施拉姆坚持要进行一轮盲测。他挑选关键词,将之输入谷歌和当时的其他主流搜索引擎。谷歌的搜索速度最快,于是,施拉姆最终开出了一张25 万美元的支票。 引自第100页 回应 2013-02-18 16:36 -
深圳读书会 (http://weibo.com/szread)
我不得不说,自己的智商太低了,或者被中国教育毒害了,当然啦这是我自己的借口,因为自以为是个高智商的人。 爱因斯坦说过,想象力比知识更重要,反正我知道这是个不可能实现的美好教育理念梦想。我真的搞不懂里面的题目的设计是怎么来的。东西方思维差距太大了,三个女人穿着泳衣,一个高兴二个悲伤,悲伤的那个在微笑,高兴的确哭泣。这是为什么呢?答案是因为她们在参加选美比赛。里面各种题目问题层出不穷,答案也大大超出...2013-03-06 11:46 1人喜欢
我不得不说,自己的智商太低了,或者被中国教育毒害了,当然啦这是我自己的借口,因为自以为是个高智商的人。 爱因斯坦说过,想象力比知识更重要,反正我知道这是个不可能实现的美好教育理念梦想。我真的搞不懂里面的题目的设计是怎么来的。东西方思维差距太大了,三个女人穿着泳衣,一个高兴二个悲伤,悲伤的那个在微笑,高兴的确哭泣。这是为什么呢?答案是因为她们在参加选美比赛。里面各种题目问题层出不穷,答案也大大超出我们的意料。我似乎感觉到我离世界一流公司距离太远,自己连三流人才都不是。 里面针对飞行员的问题测试,爱好兴趣确实能让人克服很多别人克服不了的困难这一点我很认同。其他问题的答案,我还要花时间来摸索摸索。自己欠缺了独立思考的能力。很多推理过程实在是搞不定,各位看过的朋友是否有同感。
回应 2013-03-06 11:46 -
LionHeart (我是最棒的!~)
Java脚本(JavaScript) 译者应该找个学IT的帮你审下,这种错误会被喷的。 同样附上前面描述的一道面试题,中文翻译照抄。至少我是没怎么看懂,要是能找到英文原文就好了。。 有100名囚犯,每名囚犯都跟3个海盗关在一个房间里。海盗中有一个人每天早晨会到甲板上去。每名囚犯有10瓶葡萄酒,其中1瓶下了毒;每个海盗有12枚硬币,其中一枚为伪币,重量和真币不同。 每个房间有一道电闸,囚犯可以让它保持原样,也可以把它合上。 ... (10回应)2013-02-28 21:13 1人喜欢
Java脚本(JavaScript) 译者应该找个学IT的帮你审下,这种错误会被喷的。 同样附上前面描述的一道面试题,中文翻译照抄。至少我是没怎么看懂,要是能找到英文原文就好了。。
有100名囚犯,每名囚犯都跟3个海盗关在一个房间里。海盗中有一个人每天早晨会到甲板上去。每名囚犯有10瓶葡萄酒,其中1瓶下了毒;每个海盗有12枚硬币,其中一枚为伪币,重量和真币不同。 每个房间有一道电闸,囚犯可以让它保持原样,也可以把它合上。 囚犯被带进房间之前,全部戴着红色或蓝色的帽子,他们可以看到其他所有囚犯的帽子,但看不见自己的。 与此同时,有一群猴子,它们的数量是一个6位质数,它们会不停繁殖,一直到数位颠倒。此时,它们会乘坐一条独木船过河,独木船每次最多容纳2只猴子。一半的猴子总是撒谎,另一半总是说实话。 现已知第N个囚犯知道,有一只猴子不知道其中一个海盗不知道1~100内两数之乘积,除非他知道第N+1名囚犯是否合上了他房间里的电闸开关,或者判断出哪瓶红酒下了毒以及他戴的帽子是什么颜色。 求此谜题之解 引自第2页 10回应 2013-02-28 21:13
-
LionHeart (我是最棒的!~)
Java脚本(JavaScript) 译者应该找个学IT的帮你审下,这种错误会被喷的。 同样附上前面描述的一道面试题,中文翻译照抄。至少我是没怎么看懂,要是能找到英文原文就好了。。 有100名囚犯,每名囚犯都跟3个海盗关在一个房间里。海盗中有一个人每天早晨会到甲板上去。每名囚犯有10瓶葡萄酒,其中1瓶下了毒;每个海盗有12枚硬币,其中一枚为伪币,重量和真币不同。 每个房间有一道电闸,囚犯可以让它保持原样,也可以把它合上。 ... (10回应)2013-02-28 21:13 1人喜欢
Java脚本(JavaScript) 译者应该找个学IT的帮你审下,这种错误会被喷的。 同样附上前面描述的一道面试题,中文翻译照抄。至少我是没怎么看懂,要是能找到英文原文就好了。。
有100名囚犯,每名囚犯都跟3个海盗关在一个房间里。海盗中有一个人每天早晨会到甲板上去。每名囚犯有10瓶葡萄酒,其中1瓶下了毒;每个海盗有12枚硬币,其中一枚为伪币,重量和真币不同。 每个房间有一道电闸,囚犯可以让它保持原样,也可以把它合上。 囚犯被带进房间之前,全部戴着红色或蓝色的帽子,他们可以看到其他所有囚犯的帽子,但看不见自己的。 与此同时,有一群猴子,它们的数量是一个6位质数,它们会不停繁殖,一直到数位颠倒。此时,它们会乘坐一条独木船过河,独木船每次最多容纳2只猴子。一半的猴子总是撒谎,另一半总是说实话。 现已知第N个囚犯知道,有一只猴子不知道其中一个海盗不知道1~100内两数之乘积,除非他知道第N+1名囚犯是否合上了他房间里的电闸开关,或者判断出哪瓶红酒下了毒以及他戴的帽子是什么颜色。 求此谜题之解 引自第2页 10回应 2013-02-28 21:13 -
白小茉 (爱是我的信仰)
在谷歌的理念中,出色的面试题就跟可以带回家的试卷一样。这里的挑战是,要努力想出面试官从没听说过、而且比他听说过的所有答案都更好的答案。 一位求职者告诉我,谷歌的面试官“不是那种糊里糊涂的热心人”。而另一种你经常听到的说法是,“无动于衷”,完全缺乏情感。面试官坐在那里,在一台笔记本电脑上狠命敲击。你说着一些自己觉得挺精彩的东西……但对方没有反应。他们的击键速度毫无变化。 这是谷歌有意为之。谷歌的心...2013-02-05 15:05
在谷歌的理念中,出色的面试题就跟可以带回家的试卷一样。这里的挑战是,要努力想出面试官从没听说过、而且比他听说过的所有答案都更好的答案。 一位求职者告诉我,谷歌的面试官“不是那种糊里糊涂的热心人”。而另一种你经常听到的说法是,“无动于衷”,完全缺乏情感。面试官坐在那里,在一台笔记本电脑上狠命敲击。你说着一些自己觉得挺精彩的东西……但对方没有反应。他们的击键速度毫无变化。 这是谷歌有意为之。谷歌的心理挑战大多是有隐含意义的。面试官不会告诉求职者他们的思路是否“对头”,最终答案是对是错。谷歌的面试题往往不止一个好答案。有些答案属于“不错”之列,有些属于“平庸”,还有些属于“精彩”。求职者离开房间时,根本不清楚自己在面试中表现如何。这使得谷歌的求职者之间出现了激烈的猜忌和彻底的偏执,还带来了一个奇怪的现象:其他采用谷歌面试题的公司,也不知道确切的答案到底是什么。 引自第10页 回应 2013-02-05 15:05
-
书翻译的很不错,还有几页看完,印象里有两个问题 (1).P208 4题的答案,"正确答案是#17或者#19",实际上是#17和#9,这个容易看出来,算笔误吧。 (2)P210 5题。似乎解题思路有漏洞。(三种颜色涂一个立方体,多少种不同的涂抹方式),在讲解的过程中,分了不同的情况,1.用了两种颜色来涂;2.用了一种颜色来涂;3.用了三种颜色来涂。其中3的戏份种类有:3.1一种颜色涂一面,一种颜色涂两面,一种颜色涂三面;3.2三种颜色各涂... (1回应)
2013-04-17 21:33
书翻译的很不错,还有几页看完,印象里有两个问题 (1).P208 4题的答案,"正确答案是#17或者#19",实际上是#17和#9,这个容易看出来,算笔误吧。 (2)P210 5题。似乎解题思路有漏洞。(三种颜色涂一个立方体,多少种不同的涂抹方式),在讲解的过程中,分了不同的情况,1.用了两种颜色来涂;2.用了一种颜色来涂;3.用了三种颜色来涂。其中3的戏份种类有:3.1一种颜色涂一面,一种颜色涂两面,一种颜色涂三面;3.2三种颜色各涂两面;【没有讨论3.3一种颜色涂4面,另外两种颜色各涂一面的情况】? (1)的错误比较容易鉴别,而(2)的错误则比较奇怪了,怎么会出现这种思路疏漏?
1回应 2013-04-17 21:33
论坛 · · · · · ·
各大网店已经全部到货 | 来自湛庐文化 | 2013-03-25 | |
怎么网上都还没有货? | 来自qiqi | 1 回应 | 2013-02-27 |
这本书的其他版本 · · · · · · ( 全部7 )
-
Hachette Book Group USA (2012)7.5分 26人读过
-
Little Brown and Company (2012)暂无评分 8人读过
-
Little, Brown and Company (2012)暂无评分 4人读过
-
在哪儿借这本书 · · · · · ·
以下书单推荐 · · · · · · ( 全部 )
谁读这本书?
二手市场
订阅关于谁是谷歌想要的人才的评论:
feed: rss 2.0
0 有用 舍篱 2013-06-19
感谢这本有趣的书,让我窥见我所不知道的数据逻辑推理理工狂的世界。每一道题我都尝试去解,但解出的不足五道。每一道题的解析我都认真去看,但是关于专业的编程、算法和物理类的题,我连解析都看不懂。尽管如此,一场头脑风暴依然让我畅快淋漓。
0 有用 自娱者小五 2013-03-18
其实也无非是借谷歌之名说点新世纪人才必备素质而已,总之我是这么理解的,至于到底什么是新世纪人才呢?也不过是老生常谈,要有创造性,要think outside the box,要周全,要有想象力这种。其实如果是仅仅关注书里所罗列的题目,感觉趣味性还可以的,有几个题目甚至剖析得相当专业,还有拓展问题来着。基本上这本书被我当成了IQ测试集来看,用了几页草稿纸的说~书里有一个例子让我生畏:请草拟一份把灵魂... 其实也无非是借谷歌之名说点新世纪人才必备素质而已,总之我是这么理解的,至于到底什么是新世纪人才呢?也不过是老生常谈,要有创造性,要think outside the box,要周全,要有想象力这种。其实如果是仅仅关注书里所罗列的题目,感觉趣味性还可以的,有几个题目甚至剖析得相当专业,还有拓展问题来着。基本上这本书被我当成了IQ测试集来看,用了几页草稿纸的说~书里有一个例子让我生畏:请草拟一份把灵魂卖给魔鬼的合同。嗯,这个问题才真有谷歌的味道。 (展开)
0 有用 Frankel 2014-04-26
一些好玩的算法题
2 有用 Mr. Lions 2013-05-15
1. 谷歌文化宣传员 2. 想面试谷歌的不太可能只看这本书,读这本书的人基本上也没怎么想进谷歌 3. 创造力以及思维发散很重要,但作者明显过分突出了 4. 有些地方说的确实很赞
3 有用 晚上吃豆豆 2018-10-05
长大了之后看到的少见的脑筋急转弯
0 有用 ssy 2020-12-19
从谷歌面试题中学习思维
0 有用 630419 2020-10-12
各种有趣的问题合集,挑战思维。
0 有用 新鲜阅读 2020-10-12
提升思考能力的好书。介绍了谷歌的各种神奇面试考题,非常有趣
0 有用 JING 2020-02-22
书中比较喜欢的两句话:。 1. 托马斯-·爱迪生说:“见鬼,这儿找不到规律!我们只是在努力有所作为。” 2. 也许,成功不在于变得有多聪明,而在于少受束缚。 这本书没有在讲一条条面试的规则和标准,而是通过运用各种谷歌面试的测试题映射在... 书中比较喜欢的两句话:。 1. 托马斯-·爱迪生说:“见鬼,这儿找不到规律!我们只是在努力有所作为。” 2. 也许,成功不在于变得有多聪明,而在于少受束缚。 这本书没有在讲一条条面试的规则和标准,而是通过运用各种谷歌面试的测试题映射在面临面试中各类情形时作出怎样的反应,提到一些会受面试者的青睐的面试反应。 当然本书中大部分的面试题都是对于应聘谷歌工程师们的,所有面试题都需要一定的工科背景基础,此外,每一道题也都需要强大的逻辑分析和推理能力。如果是工科类的职业面试,比较推荐这本书。 (展开)
0 有用 Gabi 2020-02-18
一本看完觉得自己是蠢蛋的书。 300页后直接跳读了。 译者是文科出生,为翻译此书…就看了不少程序员面试谷歌的帖子,佩服…(另外,如何把一头大象放进一台冰箱?五月天的歌词里原来是正确答案!