谁是谷歌想要的人才的笔记(11)

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  • 没有这个名号

    没有这个名号

    你会怎样比较两款搜索引擎? 先把问题中不够明确的目标确定下来,一般会很有帮助。你可能会说,搜索引擎就像是庙会上的算命摊,它要根据少许模糊的线索读取用户的想法。成功的搜索引擎或者算命先生很擅长打动用户,让他们以为自己知道得挺多。它最糟糕的回应方式是让用户感觉受了误导,认为它是骗子。对上述问题,出色的回答大多包括如下内容: 第一,衡量它的搜索速度。结果出现的速度如何? 第二,用谷歌搜索你自己。人人都...

    2013-02-18 16:36   2人喜欢

  • 深圳读书会

    深圳读书会 (http://weibo.com/szread)

    我不得不说,自己的智商太低了,或者被中国教育毒害了,当然啦这是我自己的借口,因为自以为是个高智商的人。 爱因斯坦说过,想象力比知识更重要,反正我知道这是个不可能实现的美好教育理念梦想。我真的搞不懂里面的题目的设计是怎么来的。东西方思维差距太大了,三个女人穿着泳衣,一个高兴二个悲伤,悲伤的那个在微笑,高兴的确哭泣。这是为什么呢?答案是因为她们在参加选美比赛。里面各种题目问题层出不穷..

    2013-03-06 11:46   1人喜欢

  • LionHeart

    LionHeart (无限自卑ing)

    Java脚本(JavaScript) 译者应该找个学IT的帮你审下,这种错误会被喷的。 同样附上前面描述的一道面试题,中文翻译照抄。至少我是没怎么看懂,要是能找到英文原文就好了。。 有100名囚犯,每名囚犯都跟3个海盗关在一个房间里。海盗中有一个人每天早晨会到甲板上去。每名囚犯有10瓶葡萄酒,其中1瓶下了毒;每个海盗有12枚硬币,其中一枚为伪币,重量和真币不同。 每个房间有一道电闸,囚犯可以让它保持原样,也可以把..   (10回应)

    2013-02-28 21:13   1人喜欢

  • 恋上你的微笑

    恋上你的微笑 (好读书,不求甚解。)

    创新是创造出新的或者不寻常的东西,是如下过程的结果:意识到困难、知识上的差距、缺失的元素和扭曲的东西;进行猜测、对缺失内容作出假设;评估和检验这些猜测和假设;有可能会修改,再次检验;最后,沟通结果。

    2013-09-24 23:06

  • 尘埃

    尘埃 (人生无常 活在当下~~)

    徒有其名的一本书,包装的过重了。从作者到内容。。。 看完第二章,始终没有看到多少干货。作者试图展现给大家的是,牛13的公司之所以13,是因为他们需要、有创意型人才。。。然后巴拉巴拉说一堆有的没的的。赚取大家的各种口水、眼球。。。然后适时的抛出几道所谓的面试题。。。显示一下人家门第有多深。。。 到目前为止,木有看到任何有关“如何有创意”。。。。   (1回应)

    2013-06-03 10:34

  • biaobiaoqi

    biaobiaoqi

    书翻译的很不错,还有几页看完,印象里有两个问题   (1).P208 4题的答案,"正确答案是#17或者#19",实际上是#17和#9,这个容易看出来,算笔误吧。   (2)P210 5题。似乎解题思路有漏洞。(三种颜色涂一个立方体,多少种不同的涂抹方式),在讲解的过程中,分了不同的情况,1.用了两种颜色来涂;2.用了一种颜色来涂;3.用了三种颜色来涂。其中3的戏份种类有:3.1一种颜色涂一面,一种颜色涂两面,一种颜色涂三...   (1回应)

    2013-04-17 21:33

  • Lucy

    Lucy (优秀的人总是孤独的)

    2013-03-14 12:13

  • feier

    feier

    开始

    2013-03-02 10:20

  • 星星

    星星 (我和这个世界不熟)

    在谷歌的理念中,出色的面试题就跟可以带回家的试卷一样。这里的挑战是,要努力想出面试官从没听说过、而且比他听说过的所有答案都更好的答案。

    2013-02-18 15:07

  • 白小茉

    白小茉 (爱是我的信仰)

    如何衡量一个人的发明创造天赋呢?几十年来,商学院一直在追问这个问题。很显然,很多聪明人就是没有这种额外的“灵光”,或者随你怎么称呼它。 这个问题是由尼古拉· 果戈理(Nikolay Gogol)提出来的。果戈理在小说《外套》(The Overcoat)中评论说:“有些裁缝只会塞塞衬里,修修补补,而有些裁缝却能做出新东西——他们之间隔着一条深渊。”谷歌投入了20% 的工程劳务成本,来区分谁是称职的软件裁缝匠,谁是能创造出杀手级应...   (1回应)

    2013-02-05 15:06

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