出版社: 浙江人民出版社
出品方: 湛庐文化
副标题: 破解世界最顶尖公司的面试密码
原作名: Are You Smart Enough to Work at Google?
译者: 闾佳
出版年: 2013-2-23
页数: 256
定价: 49.90元
装帧: 平装
ISBN: 9787213053740
内容简介 · · · · · ·
你被缩小到一枚硬币大小,扔进搅拌机。你的质量减少,密度不变。搅拌机片60秒内就会开始搅拌。你会怎么办?
有6个数字:10,9,60,90,70,66,接下来该出现什么数字?
请代拟一份合同,内容是“把谷歌联合创始人谢尔盖•布林的灵魂卖给魔鬼”,合同必须在30 分钟内发到布林的邮箱。
刽子手让100名囚犯排成一列,并让每名囚犯戴上一顶红色或蓝色的帽子。每名囚犯都可以看到自己前面人头上戴的帽子,但它看不见自己的,也看不见身后其他人的。刽子手从队列最末尾的地方开始,询问最后一名囚犯他所戴帽子的颜色。他只能回答“红”或“蓝”。如果回答正确,他就能活下来。如果他给了错误的答案,那就立刻被无声无息地杀掉。(人人都听得到身后人的回答,但没人知道答案是对是错。)列队行刑的前一天晚上,囚犯们要琢磨出一套能够自救的策略来。他们应该怎么做?
这样的题目在书...
你被缩小到一枚硬币大小,扔进搅拌机。你的质量减少,密度不变。搅拌机片60秒内就会开始搅拌。你会怎么办?
有6个数字:10,9,60,90,70,66,接下来该出现什么数字?
请代拟一份合同,内容是“把谷歌联合创始人谢尔盖•布林的灵魂卖给魔鬼”,合同必须在30 分钟内发到布林的邮箱。
刽子手让100名囚犯排成一列,并让每名囚犯戴上一顶红色或蓝色的帽子。每名囚犯都可以看到自己前面人头上戴的帽子,但它看不见自己的,也看不见身后其他人的。刽子手从队列最末尾的地方开始,询问最后一名囚犯他所戴帽子的颜色。他只能回答“红”或“蓝”。如果回答正确,他就能活下来。如果他给了错误的答案,那就立刻被无声无息地杀掉。(人人都听得到身后人的回答,但没人知道答案是对是错。)列队行刑的前一天晚上,囚犯们要琢磨出一套能够自救的策略来。他们应该怎么做?
这样的题目在书中随处可见,这些不是脑筋急转弯,而是世界最挑剔公司谷歌的面试题。【本书堪称2013年大公司面试第一书】。
十年前,一本《如何移动富士山》因其揭秘微软人才观,引领了世界大公司的招聘潮流,一举成为求职者的必读书、世界范围超级畅销书。十年后,敏锐的威廉•庞德斯通却在他的新作《谁是谷歌想要的人才?》中唱衰微软,发出振聋发聩的声音:微软的工程师思维已经过时了,谷歌、苹果等一系列世界最挑剔公司的人才哲学正在引领潮流。
哈佛面试录取率为1/14,谷歌面试录取率为1/130人,更有甚者,苹果即使是面试专卖店员工,录取率也仅仅为1/5000。《谁是谷歌想要的人才?》正是展现了:在人才竞争越来越激烈的今天,世界500强公司人才战略如何屡出奇招。棘手的面试题看似穿着俏皮的外衣,但其背后却蕴藏了深刻的招聘哲学。
麻省理工大学的学术背景为作者庞德斯通的写作打下了深刻的烙印,其作品《无价》等畅销书均以挑战读者的思维极限著称。庞德斯通在政治、经济、心理、管理等领域的颇深造诣在本书中再次得到淋漓尽致的展现。深厚的底蕴、妙趣横生又不乏真知灼见的行文,以及丰富的真实案例,使得《谁是谷歌想要的人才?》不仅是一本大公司面试必读书,更是面对21世纪思维变革的航海图。
谁是谷歌想要的人才的创作者
· · · · · ·
-
威廉·庞德斯通 作者
作者简介 · · · · · ·
[美]威廉•庞德斯通(William Poundstone)
美国超级畅销书作家,迄今为止已出版作品13部,两次获得普利策奖提名。
广为中国读者熟知的《无价》一书,得到了诺贝尔经济学奖得主丹尼尔•卡尼曼的鼎力推荐。
《哈佛商业评论》《纽约时报》《哈珀斯》《时尚先生》等世界知名杂志长期撰稿人;《今日秀》《大卫•莱特曼深夜秀》《CBS早间新闻》等世界著名电视、电台节目的常客;也是ABC电视台两档黄金节目作家兼联合制片人。
曾获国家优异奖学金,是毕业于麻省理工学院的物理专业高才生。
目录 · · · · · ·
第1章 如何让世界最挑剔的公司选中你
你被缩小到一枚硬币的大小,扔进了搅拌机。你的质量减少,你的密度和平常一样。搅拌机的刀片60秒内就会开始搅拌。你会怎么做?
谷歌,世界上最挑剔的公司,最聪明的人做最酷事情的地方,而今天的求职大军让每一家公司都变成了谷歌。他们正面临比以往任何时候都更挑剔、更艰巨、更来势汹汹的筛选。成功需要什么?只不过是让思维来一次大飞跃!
第2章 为什么面试官都对创意情有独钟
请代拟一份合同,内容是“把谷歌创始人布林的灵魂卖给魔鬼”,合同必须在30分钟内发到布林的邮箱。
· · · · · · (更多)
第1章 如何让世界最挑剔的公司选中你
你被缩小到一枚硬币的大小,扔进了搅拌机。你的质量减少,你的密度和平常一样。搅拌机的刀片60秒内就会开始搅拌。你会怎么做?
谷歌,世界上最挑剔的公司,最聪明的人做最酷事情的地方,而今天的求职大军让每一家公司都变成了谷歌。他们正面临比以往任何时候都更挑剔、更艰巨、更来势汹汹的筛选。成功需要什么?只不过是让思维来一次大飞跃!
第2章 为什么面试官都对创意情有独钟
请代拟一份合同,内容是“把谷歌创始人布林的灵魂卖给魔鬼”,合同必须在30分钟内发到布林的邮箱。
智商高的人不见得总是好员工,“想象力比知识更重要”。一些人是聪明的懒虫,什么也做不成。谷歌想要的是能够接住、甚至热爱怪异弧圈球的人,是能够在解决意外事件的过程中茁壮成长的人。
第3章 为什么刁钻的面试题成了主流
70%的人喜欢喝咖啡,80%喜欢喝茶。同时喜欢喝咖啡和茶的人,最多有多少,最少有多少?
任何一根像是“工作”的救命稻草,都有大把的人冲上去牢牢抓住。而招聘,始终是概率的游戏。企业有理由拿出前所未有的能力挑三拣四,刁钻的面试题成了一种文化基因。
第4章 揭秘谷歌的招聘机制
为100万个32位整数排序,最有效的办法是什么?
不能只为了具体的工作招人,要为整个企业招人。谷歌人强调头脑和雄心,而偏见在所难免,要学会给予一切因素最佳权重。所以,人人都有“卷宗”,还有冗长的5 轮面试……
第5章 为什么传统的工程师思维已经不流行了
如果你有一叠硬币,摞起来有帝国大厦那么高,你能把它们都放进一个房间吗?
人总有压倒一切的冲动使用自己手里知识含量最高的工具,并为此而沾沾自喜。这样的人,谷歌并不想要,他们想要的是那些能凭直觉找出最简单有效办法的人。
第6章 洞悉面试官的遴选思路
三名女性穿着泳衣。两个伤心,一个高兴。伤心的女性面带微笑。高兴的那个却在哭泣。你能解释这是怎么回事吗?
谁说面试官都是麻木的态度和扑克脸,谷歌信奉协作与思想的交流。仔细听,别错过面试官试图帮助你的任何暗示。
第7章 图形思维至关重要
用三种颜色的油漆来涂一个立方体,有多少种不同的涂抹方式?
就算这不是一道编程题目,也请把你的逻辑在白板上画出来。在期待灵感降临的时候,写写画画可以让你有事可做。白板能帮助记忆,把你的结论或中间值保留下来。
第8章 如何在60秒内给任何难题找到思路
全世界每年生产多少瓶洗发水?谷歌每天能从Gmail的广告里赚多少钱?
要顺着一条合理的路径,通过已知的事实来推算怪异的统计数据。你可以在数字上四舍五入,但不能在逻辑上偷工减料。
第9章 如何回答 “你会怎样……”类问题
下雨了,你必须赶到停车场最远那一头的汽车那儿去。如果以尽量减少淋湿部分为目标,你是跑过去好,还是不跑好?又如果你有伞,是跑还是不跑好?
一个算法问题不止一种解法,你的第一个可行设想不一定是最佳的,要乐于探索替代解法。
第10章 面试时,大脑一片空白怎么办
你会怎样称出自己脑袋的重量?你在水里游得快,还是在糖浆里游得快?
一个窘迫的位置,一个注定要失败的苛刻要求,当一切来临,请投入试错的怀抱,也许,成功不在于变得有多聪明,而在于少受束缚。
面试题答案
后记 埃森哲测试
译者后记
· · · · · · (收起)
"谁是谷歌想要的人才"试读 · · · · · ·
“你在水里游得快还是糖浆里游得快?”这是谷歌曾用过的一道面试题。面对这样的刁钻问题,你的头脑是否一片空白? 在面试时,无论多么精心准备,你早晚都会碰到无法回答的难题。只要难住了你,它的目的就达到了。就算有人觉得它挺简单,对你来说也谈不上安慰。好在靠着巧妙的技艺,也能挽救糟糕的回答。 倒不是说,你能一路虚张声势地撑过所有此类面试,我的意思是,不断尝试回答,直...
喜欢读"谁是谷歌想要的人才"的人也喜欢的电子书 · · · · · ·
喜欢读"谁是谷歌想要的人才"的人也喜欢 · · · · · ·
- 时间,快与慢 6.8
- 笨蛋!重要的是逻辑! 6.8
- 明智行动的艺术 7.7
- 暗时间 8.4
- 如何求解问题 8.5
- 系统思考 7.9
- 思考的技术 7.9
- 逻辑要义 8.0
- 像外行一样思考,像专家一样实践 7.8
- 你以为你以为的就是你以为的吗?2 7.2
谁是谷歌想要的人才的书评 · · · · · · ( 全部 19 条 )
关于Google,IBM,Microsoft, Apple...为什么要有招收应届毕业生计划
> 更多书评 19篇
论坛 · · · · · ·
各大网店已经全部到货 | 来自湛庐文化 | 2013-03-25 14:04:42 | |
怎么网上都还没有货? | 来自qiqi | 1 回应 | 2013-02-27 15:45:45 |
这本书的其他版本 · · · · · · ( 全部7 )
-
Hachette Book Group USA (2012)7.5分 27人读过
-
Little Brown and Company (2012)暂无评分 7人读过
-
Little, Brown and Company (2012)暂无评分 4人读过
-
在哪儿借这本书 · · · · · ·
以下书单推荐 · · · · · · ( 全部 )
- 2012-2014阅读发现,从现在出发。 (Moon)
- 西西弗斯的奥德赛__思维与心智模式 (睡眠兄弟)
- 出版商务周报·2013年度风云图书TOP100 (451½°F™)
- kindle预备 (李笨4everyoung)
- 【书】意趣有点古怪 (自娱者小五)
谁读这本书? · · · · · ·
二手市场
· · · · · ·
订阅关于谁是谷歌想要的人才的评论:
feed: rss 2.0
0 有用 XDash 2013-03-24 01:17:24
如何把自己的灵魂卖给魔鬼这道题,我想大概我能答很好。
0 有用 自娱者小五 2013-03-18 19:31:59
其实也无非是借谷歌之名说点新世纪人才必备素质而已,总之我是这么理解的,至于到底什么是新世纪人才呢?也不过是老生常谈,要有创造性,要think outside the box,要周全,要有想象力这种。其实如果是仅仅关注书里所罗列的题目,感觉趣味性还可以的,有几个题目甚至剖析得相当专业,还有拓展问题来着。基本上这本书被我当成了IQ测试集来看,用了几页草稿纸的说~书里有一个例子让我生畏:请草拟一份把灵魂... 其实也无非是借谷歌之名说点新世纪人才必备素质而已,总之我是这么理解的,至于到底什么是新世纪人才呢?也不过是老生常谈,要有创造性,要think outside the box,要周全,要有想象力这种。其实如果是仅仅关注书里所罗列的题目,感觉趣味性还可以的,有几个题目甚至剖析得相当专业,还有拓展问题来着。基本上这本书被我当成了IQ测试集来看,用了几页草稿纸的说~书里有一个例子让我生畏:请草拟一份把灵魂卖给魔鬼的合同。嗯,这个问题才真有谷歌的味道。 (展开)
1 有用 Memento Mori 2013-05-28 13:18:50
噱头。因为大部分的面试官也不知道自己到底是在干嘛。
0 有用 蝉 2013-12-24 13:52:50
: F272.921/0224
0 有用 舍篱 2013-06-19 20:19:09
感谢这本有趣的书,让我窥见我所不知道的数据逻辑推理理工狂的世界。每一道题我都尝试去解,但解出的不足五道。每一道题的解析我都认真去看,但是关于专业的编程、算法和物理类的题,我连解析都看不懂。尽管如此,一场头脑风暴依然让我畅快淋漓。
0 有用 YanITFS 2023-11-12 03:29:35 加拿大
這幾年算是經歷了不少面試,其中也包括世界頂級的公司,大概因為我是文科而且職位都偏初級所以從來沒遇過類似於書中谷歌的刁鑽問題。讀完以後只覺得這些問題莫名其妙,也看不出一個人能夠用急才回答這些問題跟他未來的工作表現能有多大關係,包括創造力。不過面試這東西本來就很難說能對選擇一個合適員工有多大幫助,只要你掌握一定的規律和技巧以及學會恰當地跟面試官互動,你的機會就會比同樣甚至更好背景的人更大,這比起研究古... 這幾年算是經歷了不少面試,其中也包括世界頂級的公司,大概因為我是文科而且職位都偏初級所以從來沒遇過類似於書中谷歌的刁鑽問題。讀完以後只覺得這些問題莫名其妙,也看不出一個人能夠用急才回答這些問題跟他未來的工作表現能有多大關係,包括創造力。不過面試這東西本來就很難說能對選擇一個合適員工有多大幫助,只要你掌握一定的規律和技巧以及學會恰當地跟面試官互動,你的機會就會比同樣甚至更好背景的人更大,這比起研究古怪問題有用多了 (展开)
0 有用 dmtteol 2023-05-28 16:06:34 广东
抛开技术相关,其实就是两个点:一个是如何利用常识做快速的“筛选”;一个是应用多角度思维“跳出框框”。这两者之间也有关联:一旦放下内心的包袱(求职者相对患得患失),激发直觉,就能更好的打通从常识到创造这样一个过程。 另外:这类面试题我印象中国内应该很少用,要有类似的那可能也是小学数学竞赛班里……这说明了啥?我的理解首先是我们的社会更早熟,更强调对人的工具化;再就是试错成本高——咦,好像就是那个词“内... 抛开技术相关,其实就是两个点:一个是如何利用常识做快速的“筛选”;一个是应用多角度思维“跳出框框”。这两者之间也有关联:一旦放下内心的包袱(求职者相对患得患失),激发直觉,就能更好的打通从常识到创造这样一个过程。 另外:这类面试题我印象中国内应该很少用,要有类似的那可能也是小学数学竞赛班里……这说明了啥?我的理解首先是我们的社会更早熟,更强调对人的工具化;再就是试错成本高——咦,好像就是那个词“内卷”…… (展开)
0 有用 超时空contact 2022-11-21 23:15:23 北京
一本烧脑怪题集
0 有用 Leo 2022-09-17 14:39:39 黑龙江
这是一本垃圾
0 有用 小番薯 2022-05-26 15:06:47
今天在朗读软件看了书的试读内容,内容不多,60多页,但是却让我有点羞愧。感觉自己真的脑子生锈了。还有就是要回答这类的问题,除了要有跳出框框,还得需要有发散性思维,利用物理、生物、会计等基础学科的知识才能解答。所以人啊,需要不断拓展自己的见识,还得形成不断地追根溯源才行。遇到问题,需要从多方考虑,穷尽思想。